也說『順其自然』

□ 楚 言

也說『順其自然』

□ 楚 言

在日常生活中，不難發現，身邊很多人都習慣于把“順其自然”當作自己的口頭禪，他們在深陷困境或遭遇失敗的時候，都用“順其自然”來當作托詞，顯出一副無所謂的樣子。

當然，從哲學的角度來看，“順其自然”作為一種人生態度，的確有其積極的一面。面對人生，面對仕途，每個人或多或少都有一定的理想和追求，但理想很豐滿，現實卻很骨感，現實與理想之間往往存在很大的差距，有些努力并不一定能得到滿意的回報。此時，一個人如果不能有一個正確的得失觀，不能有“順其自然”的心態，就會怨天尤人、悲觀泄氣以至于終日頹廢，一事無成。因此，從一定意義上來說，“順其自然”是在經過努力奮斗之后面對人生得失時應有的一種心態。

然而時下，少數領導干部在面對問題和矛盾時，不是正確面對，主動作為，想方設法去尋求解決問題和化解矛盾的辦法，而是抱著一種“順其自然”的態度，不敢抓，不敢管，知難而退，碌碌無為。顯然，這種態度實不足取，只會導致矛盾一步步激化，小問題演變成大問題。殊不知，真正的“順其自然”，應該是在遇到問題和矛盾時有兵來將擋、水來土掩的勇氣，有竭盡全力、力爭上游的努力，而并非無所作為，聽天由命。

當前，我國改革已經進入攻堅期和深水區，改革與發展問題相伴，經濟與社會矛盾交織，需要解決的問題和矛盾艱巨而繁重，都是難啃的硬骨頭。這個時候，領導干部尤其需要敢于擔當，身體力行，鼓足干勁，使出渾身解數，充分發揮主觀能動性，用激情去催生工作動力，用智慧去解決棘手問題，用實干去贏得發展業績。如果一味瞻前顧后，坐等觀望，“順其自然”，只會貽誤時機，讓改革停滯不前，甚至倒退。君不見，在一些地方和部門，深化改革久推不動，事業發展“濤聲依舊”，究其原因，就在于少數領導干部“順其自然”的心態在作怪。

有權必有責，有責必擔當。對于領導干部而言，權力就意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。領導干部身處領導崗位，肩負重要職責，發揮關鍵作用，面對問題和矛盾，絕不能熟視無睹，躲避退讓，“順其自然”，而是要挺身而出，敢抓敢管，敢作敢為，牢固樹立勇于擔當的意識，始終保持奮發進取的狀態，注重發揚鍥而不舍的精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀，堅決做到不抓到底不回頭、不解決問題不撒手、不達目的誓不休。惟其如此，才能真正把矛盾化解，把問題解決，把難關攻克，讓群眾心悅誠服，從而贏得群眾的真心擁護和愛戴。