新時期公安管理改革探索

葉靈珺

（745000 慶陽市公安局長慶分局 甘肅 慶陽）

新時期公安管理改革探索

葉靈珺

（745000 慶陽市公安局長慶分局 甘肅 慶陽）

隨著我國綜合國力的提升以及人們生活水平的提高，對公安機關的工作能力和行政執法能力提出了更高層次的要求，那么在這個新時期，公安機關要提高治理能力，實現公安法制，就需要進行公安管理改革，本文中簡單介紹了實行公安管理改革的主要目的，并且闡述了保障公安管理體制改革順利進行的幾項有效舉措。

新時期；公安管理；改革探索

一、引言

為了在新時期保障人民的生活質量與生活安全，我國的公安機關在打擊違法犯罪行為的力度和辦事效率上都在不斷地進行深化改革，而這一系列的改革只是針對工作過程中存在的問題并對其進行改善，根本上的公安管理體制并沒有得到改革，為了適應社會的發展，應該對新時期下的公安管理制度進行改革。

二、新時期公安管理改革的目的

1.實現公安法治

國家和社會的管理離不開法制，因此實行公安管理改革，深入落實公安法治，依法打擊違法犯罪行為，對維護社會的穩定與和諧有著很重要的意義，有利于保證政府實現依法行政，現今我國的公安機關管理上依舊存在很多問題，對于一些不作為的行為無法對其進行有效管理，因而嚴重限制了公安機關的職能，那么就需要在公安管理改革過程中對影響公安機關職能的問題進行改革，實現公安法治，保障社會的穩定與和諧。

2.提升公安機關管理效率

隨著多年來的完善與補充，公安機關的管理工作效率逐漸提升，并且能夠逐漸滿足社會發展的需要，而長期以來遇到問題時只是對于管理體制進行逐步完善，并沒有從根本上解決一些問題，因此在工作過程中一些影響公安機關管理效率的問題依然存在，例如行政層級與警力布局的優化，因此實行公安管理改革能夠提升公安機關管理效率，進一步加強公安機關的社會職能，促進社會和諧發展。

三、保障公安管理體制改革順利進行的舉措

1.全面改革管理體制，深化改革

要從根本上解決管理體制上存在的問題，而不只是對體制中存在的問題進行完善與優化，這樣以來，問題解決的不徹底，而且還容易出現其他的問題，或是以前的老問題再次反復出現，因此要求公安機關要深化改革，提高管理效率，加強治理能力，依法行政，對體制中存在的問題進行深入探討與解決，行使社會職能，保障我國社會的安定與和諧。

2.提高管理人員管理意識和政治水平

在公安機關管理體制改革過程中，不僅要深化改革，全面根本地解決公安機關管理過程中的問題，還要采取相應措施，提高管理人員的管理意識與政治水平，提高公安機關行政人員的執法能力和管理水平，是工作人員的思想覺悟和政治水平得到相應提升，使公安干警有甘于奉獻和勇于犧牲的思想覺悟，才能更好地勝任公安機關的管理工作，提升公安機關打擊違法犯罪的效果和能力。

3.優化公安組織結構

在整個公安管理改革過程中，對于公安組織結構的改革是非常關鍵的一部分，其中的重要途徑就是實行大部門制，使得公安籍貫組織內部為垂直形式的管理，減少其內部的層次，將大量機構進行重新整合，減少大量的分局，精簡后保留主要的一部分分局，將地方基層分局的力量擴大化，加強對其的監督與管理，從而達到提高執法能力和效率的目的，提高行政執法能力和辦事效率，穩定了社會，促進了和諧社會的建設。

4.加快法治建設

在進行管理改革的同時要加強法治化的進程，相關部門要對與公安機關管理和行政執法相關的法律法規進行完善，加強法治建設，為公安管理體制改革的深化提供法律保障，是公安機關的執法更加有法可依，提升公安機關管理機構的職權，實現公安法治，保障公安部門的執法力度，更快地實現社會的穩定與和諧。

5.加強管理改革的落實

改革的任務艱巨，需要上下級一同努力才能很好的完成，公安機關應該提高落實改革工作的意識和決心，將公安管理改革落實到日常工作中，在這一期間，公安機關應對相關管理人員與公安干警進行思想政治教育，是公安機關的隊伍有改革的信心與激情，執行上級的命令，遇到問題與困難時及時提出并盡快解決，使得管理改革效率提高，盡快完成。

6.注重對公安干警的培訓

為了保證改革的落實，還需要提高公安干警執法能力與行政能力，使他們在工作過程中能夠運用自身的實際水平更有效率，更好地完成出警任務，因此需要公安機關對公安干警進行定期的培訓，一方面增強公安干警的專業水平，包括實戰能力與打擊違法犯罪的水平，另一方面要提高公安干警的思想覺悟，使他們勇于犧牲，甘于奉獻，更好地為人民服務，更有效率地解決問題，保障社會的穩定發展，促進社會的和諧。

7.提高監督力度

對公安干警的監督是進行公安管理改革中的一個主要環節，除了通過制定相關法律法規來進行約束以外，還可以通過其他的監督手段對公安機關執法人員進行必要的監督，包括設立相關的部門來進行監督，以及利用人民協助進行檢舉監督等方式，都能達到監督公安部門辦事效率與執法效果的作用。

8.削減公安機關權利

適當削減公安機關的權利，減少其中工作人員以權謀私的可能性，能很大程度上促進公安機關辦事的公平性，公安機關需要在一線接觸人民群眾，那么就需要公安機關的工作人員要干實事，為人民考慮，為了人民服務，得民心，順應民意，才能取得大眾的信任，使人們的更愿意配合公安部門的工作，順利地開展工作。

四、結束語

在全面深化新時期公安管理改革探索的過程中，免不了會遇到一些問題，那么就需要公安機關結合實際中的問題與困難，對管理體制進行改革，逐漸地摸索出適合我國社會發展的體制，為保障公安管理體制改革順利實施，需要全面改革管理體制，深化改革，提高管理人員管理意識和政治水平，優化公安組織結構，加快法治建設，加強管理改革的落實，注重對公安干警的培訓，充分發揮我國公安機關所能行使的職能，提高公安機關的辦事能力與管理效率，實現公安法治，更好地保障社會的穩定與和諧發展，為人民的生活提供一個更加安定和諧的環境。

[1]陳桂蓮.新時期公安管理改革探討[J].人才資源開發,2015(24):75-76.

[2]田鷗.新時期城市公安派出所工作改革的實踐與探索[J].遼寧警專學報,2014(04):1-9.

[3]高聘榮,龍耀.森林公安管理體制改革探索[J].湖南公安高等專科學校學報,2009(01):38-40.

[4]高聘榮,龍耀.省級以下森林公安管理體制改革探索[J].森林公安,2008(06):4-6.