推進規范化 提升服務性

◎賀水山

浙江檢驗檢疫局（以下簡稱“浙江局”）貫徹黨中央和上級的各項部署，堅持從嚴治黨、服務大局，堅持不懈推進黨建規范化，連續5年獲得全國質檢系統績效考核優秀，局機關黨委被省直機關工委命名表彰為“五星級機關黨委”，堅持服務中心，銳意進取，有效提升了服務浙江經濟社會發展的能力。主要做法是：

注重抓好責任落實，黨建工作壓力層層傳導。實行黨建工作責任制，省局黨組書記分別與黨組成員、分支局黨組書記簽訂黨建工作責任書，黨組成員與分管處室支部書記簽訂黨建工作責任書，層層傳導黨建工作壓力。在問卷調查中，95.7%的受訪者認為本單位對黨建工作是重視的，83.6%的受訪者對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價為“好”。

堅持服務中心工作，黨建工作和業務工作深入融合。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、部署和推進，并把黨建工作納入績效考核。緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這兩大核心任務，把實的舉措體現到服務中心各方面，把嚴的標準貫穿于建設隊伍全過程，努力打造“國檢先鋒”黨建品牌，著力推進機關黨建工作與中心工作高度融合，良性互動。

注重強化制度建設，黨建工作有章可循有序推進。堅持年初制訂印發系統黨建工作要點，年中專題研究推進基層黨建工作措施，年末組織黨組書記抓黨建工作述職評議等工作制度。在質檢系統率先探索施行分支機構紀檢派駐模式改革，改革的做法多次在直屬系統作經驗交流。

注重加強自身建設，黨建工作隊伍素質穩步提升。機關內設專門的工作部門——局機關黨委辦公室（政工處），全省系統所屬的13個分支局都成立了專門的黨建工作機構——政工處，現有專（兼）職政工干部80多名，為做好從嚴治黨工作提供了組織保障。所有黨支部書記由行政一把手兼任，切實履行“一崗雙責”。

下一步，為了推進黨建規范化，要著力在以下五方面下功夫。

以堅定理想信念為根本，在推進思想建設規范化上下功夫。將理念信念深入到每位黨員的內心，緊密結合檢驗檢疫業務工作開展思想教育，使思想教育成效落到工作實效上；把解決黨員干部的思想問題和工作生活困難結合起來，確保思想政治工作有溫度。探索“互聯網+思想建設”工作模式和方法，打造“指尖上的黨建”平臺。綜合運用微信、黨員教育信息管理系統等新媒體，構建浙檢黨員的網絡精神家園。

以嚴肅黨內政治生活為著力點，在推進組織建設規范化上下功夫。全面從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，不折不扣執行民主集中制等黨的組織制度；嚴明政治紀律，增強“四個意識”，堅持“四個服從”的組織原則，以鐵的紀律規范黨內政治生活。擬制訂具有實際指導性、操作性的浙檢系統黨支部規范化工作手冊，將軟要求變成硬指標。

以為人民服務為宗旨，在推進作風建設規范化上下功夫，。積極開展服務型黨組織建設，擴大把關服務的深度和廣度，不斷增強把關服務有效性。根據國務院“放管服”要求，深入貫徹落實浙江省政府“最多跑一次”改革，進一步簡化流程、優化服務。

以強化黨內監督執紀為突破點，在推進反腐倡廉建設規范化上下功夫。勇于自我革命，強化黨內監督。持續深入探索派駐模式改革的有效機制和方式方法，由“同體監督”變為“異體監督”，有效發揮派駐監督作用。

以健全保障機制為核心，在推進制度建設規范化上下功夫。著力制度完善，力求“全覆蓋”；抓好制度落實，確保“不打折”；健全機制保障，立足“不放空”。