浙江生態文明干部學院誕生記

◎本刊記者 吳中美 李 津

山從天目成群出，水傍太湖分港流。行遍江南清麗地，人生只合住湖州。這是元代大詩人戴表元對湖州的盛贊。

歷史的車輪滾滾向前，作為“綠水青山就是金山銀山”重要理念誕生地的湖州，近年來愈發清麗奪目，熠熠生輝。

10月24日，中國共產黨第十九次全國代表大會通過了《中國共產黨章程（修正案）》，增寫“增強綠水青山就是金山銀山的意識”內容。

為了深入學習研究、宣傳貫徹“綠水青山就是金山銀山”理念，引領推動生態文明建設發揮重要作用，10月29日，浙江生態文明干部學院在浙江湖州正式掛牌成立。

這是全國第一所專門以生態文明命名的干部學院。浙江生態文明干部學院實行“省市共建、以市為主”的管理體制，與湖州市委黨校形成“校院融合、共同發展”的辦學格局。

“湖州是‘綠水青山就是金山銀山’重要理念誕生地、‘美麗鄉村’發源地。在湖州建立以研究生態文明理論、傳播生態文明理念、指導生態文明實踐、推廣生態文明經驗為特色的浙江生態文明干部學院，具有十分重要的現實意義。”在揭牌儀式上，湖州市委常委、組織部長、黨校校長干武東說。

落地湖州：建設生態文明的樣板地

提到綠水青山，就繞不開一個名字——余村。這里是“兩山”重要理念的誕生地。

2005年8月15日，時任浙江省委書記習近平在湖州市安吉縣余村，首次提出“綠水青山就是金山銀山”重要理念。

此后，余村遵照習近平同志的指引，把臟亂破敗的舊農村改造成鳥語花香的美麗家園。安吉縣堅定不移地走綠色發展之路，成為了“綠富美”。十余年來，湖州市舉旗定向，踐行“兩山”重要理念，深化改革創新，在生態文明理論研究、制度創新、產業發展等方面創造了管用做法、新鮮經驗。

湖州把生態文明寫在了大地上——全國首個地市級生態文明先行示范區、國家生態縣區全覆蓋的國家生態市、“中國制造2025”試點示范城市、國家綠色金融改革創新試驗區及首批國家生態文明建設示范市、首批“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地，國務院明確在湖州等5個地市開展自然資源資產負債表編制試點和領導干部自然資源資產離任審計試點……

2017年4月27日，省委書記車俊上任次日就到余村調研，對湖州提出了新要求。“希望余村、安吉、湖州以翻篇歸零的姿態，按照更高的標準，在新時期再探索、再創新、再實踐，推動全民參與生態建設，實現人與自然、人與人的和諧，成為踐行‘兩山’重要思想的樣板地、模范生，走向社會主義生態文明新時代。”

辦出優勢：紅色是底色，綠色是特色

如何發揮湖州的現有優勢，把生態文明的理念傳播到全國？這是時代賦予湖州的命題。

近年來，湖州市委黨校每年開設生態文明建設專題研討班。湖州市委黨校的校刊《黨政干部論壇》在2015年5月更名為《湖州生態文明》，同時著手籌建生態文明教研室。當地成功的實踐為全國生態文明建設提供了湖州經驗、湖州樣本，更是為干部教育培訓提供了大量的教學案例資源。

“黨員干部是各項建設的中堅力量，通過加強對干部專業化教育培訓，讓生態文明理念廣泛傳播，為生態文明建設提供智力支撐與人才保障。湖州市委為此籌建生態文明干部學院。”湖州市委常委、組織部長、黨校校長干武東告訴記者，“籌建學院的想法始于三年前，今年年初更是擺上了議事日程，加快了籌建步伐。”

6月，湖州市委組織部、安吉縣委組織部等單位派出考察組，赴河南焦裕祿干部學院、紅旗渠干部學院等地進行考察。經過調研，發現很多干部學院對生態文明的課程涉及甚少，更堅定了當地成立生態文明干部學院的信心和決心。浙江生態文明干部學院，紅色是底色，綠色是特色。

7月，省委組織部干部教育處專程去湖州調研指導，在綜合分析相關市縣要求組建干部學院的情況后，向省委作了專題報告。

8月8日，省委組織部電話傳達省委領導批示精神，同意在湖州建立生態文明干部學院。省委書記車俊還專門就干部學院建設作出重要批示，省委常委、組織部長任振鶴對統籌全省干部學院建設工作提出明確要求。

8月21日，湖州市委常委會專題研究學院籌建方案，市委書記陳偉俊對籌建工作提出具體要求。

8月22日，湖州市委組織部召集市委宣傳部、市編委辦、市委黨校、市財政局等12個成員單位，召開學院籌建工作協調會，成立籌建工作組，明確責任分工，細化專項方案……

10月11日，浙江生態文明干部學院得到了省編委辦的批復。

10月29日，浙江生態文明干部學院在黨的十九大勝利閉幕后幾天，正式在湖州市委黨校掛牌成立。現場還舉行了浙江生態文明干部學院揭牌儀式、分院授牌儀式、首批現場教學基地授牌儀式和特聘教授受聘儀式。

面向全國：厚植生態文明理念

記者了解到，浙江生態文明干部學院主要有三大定位：

浙江生態文明干部學院學員在安吉縣余村生態文明現場教學基地學習。

一是特色學院。著眼建設全省全國有特色、有影響的干部學院，緊扣時代要求，肩負歷史使命，成為黨員干部接受生態文明教育、厚植生態文明理念、錘煉生態文明建設能力的重要陣地。

二是高端智庫。圍繞生態文明建設，開展前瞻性、戰略性、針對性的研究，形成一批理論成果、制度成果，逐步確立在生態文明建設研究方面的權威地位，為黨委政府科學決策提供智力支持。

三是開放平臺。立足浙江、放眼全國，加強國際國內合作交流，搭建生態文明理論研究、價值傳播、共建共享的重要平臺。學院內設生態文明教研室、對外交流合作部、現場教學基地管理部三個機構，下設莫干山分院、綠色發展分院、“兩山”講習所等三個分院，整合市縣黨校資源，構建了生態文明建設專題課程體系，制定了滿足不同培訓需求的教學菜單，梳理提升了20余個生態文明現場教學基地，培育了一批具有鮮明特色的生態文明現場教學集群。

浙江生態文明干部學院副院長王磊向記者介紹，學院開發了“生態文明建設”“綠色發展”“全域旅游”等涵蓋不同主題的60余門培訓課程，精心安排了“生態經濟”“美麗鄉村建設”等五大培訓模塊。同時，注重運用大數據技術，建立“湖州生態文明建設”專題數據庫，收集整理生態文明研究報告、論文、視頻課件等電子資料共計2700余份，供各級黨員干部在線學習。開通“生態之聲”微信公眾號、優化“浙江生態文明干部學院”網站、改版《湖州生態文明》期刊，傳播生態文明建設好聲音。

學院還建立與中央黨校、中浦院、省委黨校、浙江大學等院校機構的“1+4+X”戰略聯盟，以項目和課題為載體，加強重大活動開展、學科建設、平臺建設、人才培養等方面的交流合作。目前，已同相關院校、地方政府簽訂培訓戰略合作協議，聘任了來自中央黨校、國家行政學院、中國人民大學等院校的30余名專家教授，以及相關行政部門的領導為學院的精品師資。

最近，學院組織舉辦了環太湖發展研究中心2017年年會，全力打造區域智庫平臺，為黨委政府決策、區域經濟社會發展出謀劃策。與聯合國教科文組織國際農村教育研究與培訓中心達成初步合作意向，該組織永久會址將落戶湖州。

浙江生態文明干部學院揭牌后，迎來了一撥又一撥遠道而來的學員……

“通過學習要讓大家認識到，建設生態文明功在當代、利在千秋，是中華民族永續發展的千年大計，從而增強抓好生態文明建設的使命感、責任感和緊迫感。”浙江生態文明干部學院常務副院長劉宏偉如是說。