論法律事務人員的職業倫理

韓 丹

（164800 克東縣裕新畜禽食品加工有限公司 黑龍江 克東）

論法律事務人員的職業倫理

韓 丹

（164800 克東縣裕新畜禽食品加工有限公司 黑龍江 克東）

法律與倫理的關系是一個持久彌新的命題，盡管法律規范試圖與倫理保持一定的距離，但不可否認，倫理作為法律的本源之一具有強有力的指引作用，即使是法律職業本身都規定有相關的職業倫理。法務人員的職業倫理具有很強的社會性與行業性，因此，忠于法律、保密、敬業、講究誠信與品行高潔等是法務人員必須堅守的職業倫理。

職業倫理；社會性；忠誠；保密

1 法律事務人員職業倫理的特征

1.1 社會性

法律事務人員職業倫理與社會倫理具有直接統一性，后者是前者形成的基礎和依據，法律事務人員職業倫理屬于社會倫理的一部分，是對社會倫理的補充。所以，兩者的基本精神和宗旨是一致的。再者，法律事務人員職業倫理是與法律事務人員對社會所負的特殊責任聯系在一起的。它是法律事務人員政治素質﹑理想信念﹑思想品質﹑紀律作風﹑情操氣質和風度的綜合反映，也是純潔法律事務人員隊伍，維護法律事務人員職業聲譽，推動法律事務人員為社會為企業為公司提供優質法律服務的重要保障。

1.2 政治性

只要是階級社會，倫理一定就富有階級性。因為，“一切以往的倫理論歸根到底都是當時的社會經濟狀況的產物。而社會直到現在還是在階級對立中運動的，所以倫理始終是階級的倫理”。恩格斯在這里所說的倫理，更多的是指與統治階級利益密切聯系的行業倫理。而法律事務人員制度是國家司法制度的重要組成部分，所以是屬國家上層建筑的范疇，從這個意義上說，法律事務人員倫理必然是帶有階級性質的倫理。

1.3 行業性

法律事務人員的職業屬性和社會公共屬性的雙重屬性的內在要求法律事務人員應該做到維護企業公司利益和實現社會公平﹑正義相統一，這樣在其發展過程中必然形成一些不同于其它行業的職業要求﹑職業倫理和職業紀律。在有的國家將法律事務人員職業倫理稱為法律事務人員執業行為操守，是社會職業道德的重要組成部分，是社會倫理在社會職業中的特殊體現。具體來說，法律事務人員職業倫理是指從事法律事務人員職業的人，在執行法律事務人員職務﹑履行工作職責時，信奉的倫理規范和行動上所遵守的行為準則。

2 法律事務人員的職業倫理要素

2.1 忠于憲法和法律

憲法是國家的根本大法，規定著當代中國基本的社會﹑經濟﹑政治制度﹑根本任務，各種基本原則﹑方針﹑政策，公民的基本權利和義務，各主要國家機關的組成和職權﹑職責等等，在國家﹑社會生活中具有最高層次的法律效力。法律是指一切由立法機關制定的規范性文件。一部完善的憲法與一個良性的法律制度體系是現代法治社會的重要標志。法律事務人員作為社會主義國家的法律工作者，最大的誠信首先就是要忠于憲法與法律，樹立法律至上的崇高信念，保證國家法律的正確實施。

2.2 忠于職守，維護正義

忠于職守﹑維護正義是誠信制度的基本要求，也是體現法律事務人員執業特點的重要職業道德，其核心內容是法律事務人員要堅持依法獨立執業的原則，抵制和排除非法干預，以忠實維護國家法律與社會正義。當前，在我國推進經濟﹑政治體制轉軌的過程中，由于舊的制度﹑觀念的影響，一些人對法律事務人員工作仍然存在著誤解，并且由于現實的立法﹑制度不健全，法律事務人員依法執業保障并不充分，再加之個別領導干部﹑司法人員素質不高，濫用權力對法律事務人員工作橫加干涉，法律事務人員執業依然面臨著阻力和風險，執業之路充滿了艱辛與坎坷。

2.3 敬業勤業，提高素養

法律事務人員是熟知和精通法律知識的專業人才，法律事務人員的業務知識和業務技能在很大程度上決定著法律事務人員提供法律服務的質量。市場經濟和法制的同步發展，法律服務領域的拓寬，對法律事務人員業務能力的要求愈來愈高，法律事務人員要適應國際化﹑專業化﹑信息化的挑戰，就必須與時俱進﹑敬業勤業﹑勤奮學習﹑努力鉆研，不斷提高業務知識與技能，為法律事務人員業自身的發展開創更為廣闊的空間。同時，法律事務人員整體素質的提高，不僅是業務知識和技能方面，還要注重陶冶品德和職業修養，注重培養高尚廉潔的內在品質與灑脫文明的外在形象。勤業敬業，提高素養是誠信制度題中應有之義，也是法律事務人員職業道德的重要表現，只有具備扎實的業務功底與高度的職業素質，才能勝任其職責使命。

2.4 保守職務秘密

由于法律事務人員職業本身的特殊性，加上法律賦予法律事務人員的權利，使得法律事務人員在執業過程中接觸企業公司秘密的可能性很大，涉及穩定的范圍也很廣泛，任何將企業公司秘密泄露出去的行為都極有可能使企業公司遭受重大的物質和精神損失，因此根據法律事務人員誠信制度與職業道德的要求，法律事務人員執業應嚴格保守職務秘密。保守職務秘密要求法律事務人員對在執業過程中所獲悉的秘密事項，無論來源如何，均對此承擔保密的義務，未經企業公司的許可，不得以任何理由向任何人泄露。如果法律事務人員不能保守企業公司的秘密，企業公司對法律事務人員的信任就會遭到破壞，法律事務人員與企業公司之間的關系的基礎就不復存在。

2.5 尊重同行，公平競爭

法律事務人員不僅對企業公司要講誠信，對同行也要講誠信。我國法律事務人員具有共同的理想和事業，肩負著同樣的職責和使命，因此，法律事務人員之間應相互尊重，不得故意怠慢﹑誹謗同行，不得故意抬高自己和標榜自己，貶損和詆毀其他法律事務人員，不得用不正當的手段損害其它法律事務人員的威望和名譽，更不得對其他法律事務人員的依法執業進行干涉和輕視。尊重同行還要與公平競爭有機結合起來，法律事務人員在開展業務中要遵守誠信原則進行公開﹑平等的競爭，比服務效率﹑比服務質量﹑比服務態度﹑比社會信譽，而不是互相拆臺﹑拉案源﹑搞關系﹑挖業務，要堅決反對貶低別人﹑抬高自己﹑唯利是圖﹑損人利已﹑弄虛作假﹑互相拆臺的不正當競爭，倡導誠信制度下的公平﹑合理的競爭機制。

[1][美]理查德·A·波斯納.道德和法律理論的疑問[M].蘇力譯.北京：中國政法大學出版社,2001：217.

[2]孫佳琪.當代中國律師職業倫理的理性構建[D]，黑龍江大學碩士學位論文,2010.

[3][德]恩格斯.反杜林論[M].馬克思恩格斯選集第2版第3卷：435.