煤炭企業政工宣傳方式的創新簡述

董 艷

（045000 陽泉煤業（集團）有限責任公司新聞中心 山西 陽泉）

煤炭企業政工宣傳方式的創新簡述

董 艷

（045000 陽泉煤業（集團）有限責任公司新聞中心 山西 陽泉）

在市場經濟的背景下，煤礦企業應該順應時代潮流，積極革新政工宣傳方式，對企業實施有效經營管理。政工宣傳工作可以提升企業的精神面貌，開創獨特的企業文化，更好地帶動企業的精神文明建設。本文根據筆者工作實踐，對煤炭企業政工宣傳方式的創新進行了分析和探討。

煤炭；企業；政工；宣傳；創新

1 前言

思想政治工作對于企業的發展不容小覷，煤礦企業應該加大政工工作的宣傳力度，使得思想政治工作服務于企業的發展。員工是企業的核心組成部分，其對企業的忠誠度一定程度上決定了他們對企業的付出。思想政治工作可以最大程度地培養員工的道德素養，建立企業與員工的和諧關系，將兩者緊密聯系到一起。在進行政工宣傳工作時，應該明確工作目標，加快創新步伐，努力做到人性化管理，讓每一位職工感受到思想政治工作的魅力。高度重視企業文化建設，加大對政工工作的投入，是確保工作良好開展的基本保障。不斷深化政工隊伍改革，依托現代化大背景下的強大優勢，積極引入先進的思想理念，培養具有專業素養的政工工作人員，為政工工作的發展添磚加瓦。

2 思想政治工作的落實

在煤礦企業中的重要性在現代化的大環境下，許多煤礦企業開始面臨轉型的問題。企業的轉型成功與否和員工的思想素質有密切關系。因此，在煤礦企業中加強思想政治宣傳，激發員工工作的積極性，不斷提升他們的創新能力，將會很好地促進企業未來的發展。在企業發展進程中，需要加強員工的集體意識，讓他們充分了解企業的階段性發展目標，以便共同推動企業發展。此時，思想政治工作的宣傳就顯得特別重要。不僅可以提高員工的道德層面，還可以增強企業的凝聚力。由于大家所受的教育不盡相同，業務能力參差不齊，因此客觀上對煤礦企業中的政治宣傳工作有著更高的要求。力圖構建和諧統一的工作氛圍，將煤礦企業的發展與政工宣傳高度統一，必須積極有效的措施促進廣大員工對企業的忠誠度和信任度，使企業與員工緊密融合在一起。隨著企業對管理工作的越發重視，企業文化制度得到不斷完善，文化建設也得到相應的發展。思想政治工作是企業精神文化的重要組成部分，良好的文化氛圍可以更好地吸引優秀人才。所以應加大對這項工作的宣傳和落實，向員工傳達先進的社會主義核心價值觀。提高企業的精神文明建設，為煤礦企業的發展奠定良好的思想基礎。

3 煤礦企業政工宣傳工作的創新

3.1 明確目標，加大創新力度

在新時期的大背景下，各個行業都在進行不同程度的改革，煤礦企業與時俱進，積極加入改革轉型的行列。越來越重視人才的培養和發展，認識到煤礦企業的健康發展離不開高素質的人才及思想政治工作的有序進行。只有加強政工工作的建設，讓員工融入到企業的大家庭中，才會更好地助力企業的發展。有效的思想政治工作可以激發員工的工作積極性，提高他們的創造力，造就優秀的企業文化和團隊合作精神。企業應該明確發展目標，在政工工作的宣傳方面不斷推陳出新，為企業的健康成長貢獻力量。

3.2 高度重視政工工作發展

企業應該從根本上意識到政工工作的重要性，才能更好地推動政工工作的良好發展。不僅僅要求思想上的轉變，企業還需要以實際行動來表達對政工工作的重視。首先，可以在企業內部進行政工工作的大力宣傳，讓員工感受到企業對于抓好政工工作的決心，了解到這項工作的重要意義。然后，制定合理可行的工作制度，明確政工工作的流程。

3.3 做到因材施教，注重人性化宣傳

由于煤礦企業的員工來自不同的領域，個體存在較大的差異性，因此企業在進行政工宣傳工作時應該做到因材施教。依照每個員工的文化水準以及職業特點開展思想政治工作，進行有針對性的引導和幫助。在工作過程中，政工工作人員應該及時發現職工存在的問題，然后運用自身知識有效地解決問題，對他們進行及時的道德培養，以免造成不必要的影響。在注重差異化政工工作宣傳的同時，也需更加人性化，這樣才能達到宣傳的良好效果。企業應該以人為本，傾聽員工的真實感受，努力做到實事求是，充分體現政工工作服務職工的特色。所以，在實際工作中，政工工作的宣傳必須從員工的需求出發，注重人性化宣傳，同時做到差異化對待，才能更好地推動煤礦企業政工工作的發展。

3.4 提高政工宣傳員工的專業素質

政工工作人員專業素養的高低直接影響著煤礦企業政工宣傳的效率，只有大力提升政工隊伍的綜合素質才能確保政工工作的有序進行，促進政工工作的健康發展。首先，企業需要積極引進專業的政工工作人才，并且給予合理的安排，為企業文化建設補充新鮮血液。然后，努力培養在職人員，發現題目在工作中的不足，努力提高他們的工作素養。還可以從企業內部選拔合適的人才填補到政工崗位，定期進行培訓，使得政工隊伍建設趨向專業化正規化。鼓勵員工外出進修，不斷學習新的知識，也是不錯的選擇。設立專門的激勵機制，對工作表現出色的政工員工進行獎勵。以這樣的形式鼓勵員工多加重視政工工作，客觀上刺激員工不斷完善自己，提高自身修養。專業高素質的政工隊伍是進行政工宣傳工作的有力保障，加強政工人才的培養刻不容緩。

3.5 積極建設新型工作模式

隨著現代化建設腳步的不斷加速，企業的政工工作也發生了一些變化，這就要求煤礦企業的政工工作人員積極學習新的工作理念和思路，推動社會主義現代化的建設。在工作中，政工工作者應該以社會主義核心價值觀為導向，不斷創造新的工作思路，將思想工作與其他工作有機結合，突出思想教育工作的戰略地位。及時了解職工的心態和想法，進行必要的心理指導，幫助他們樹立正確的人生觀價值觀。激發員工對政工工作的熱情，對其主體地位予以高度重視。在面對職工的思想矛盾時，政工工作者應該耐心分析并努力尋找解決辦法。總而言之，政工隊伍需要采用先進的管理理念，開創新的工作模式，這樣才能有效地推動政工宣傳工作的發展。

4 結語

不管是黨的革命時期還是新時期的今天，思想政治工作都顯得尤為重要。它不但對人們的活動起著指導性作用，而且能夠激勵和鼓舞人心。煤礦企業應該高度重視政工宣傳工作，以多元化方式展開工作，提升企業凝聚力與核心競爭力。適當引進專業的政工工作人才，提高隊伍的整體素質，更好地進行宣傳工作。定期對在職人員進行培訓，豐富他們的知識儲備，建立完整的宣傳制度，落實到每一位員工身上，增加他們對自身工作的責任感，更好地進行政工宣傳工作。

[1]宋文娟．新形勢背景下煤礦企業政工宣傳工作重點解析[J].山西青年,2016(1):230-231．

[2]王曉琴．新形勢下煤礦企業政工工作新思路分析[J].科技展望,2015(3):246．