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瀆職類案件查處的現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考

2017-01-25 19:33:10三陳科偉
職工法律天地·上半月 2017年18期
關(guān)鍵詞:檢察機(jī)關(guān)差異

嚴(yán) 三陳科偉

(1.412000 湖南省株洲縣人民檢察院 湖南 株洲 2.411100 湖南省湘潭市雨湖區(qū)人民檢察院 湖南 湘潭)

司法實(shí)踐

瀆職類案件查處的現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考

嚴(yán) 三1陳科偉2

(1.412000 湖南省株洲縣人民檢察院 湖南 株洲 2.411100 湖南省湘潭市雨湖區(qū)人民檢察院 湖南 湘潭)

在建設(shè)法治國(guó)家的過(guò)程中,我國(guó)積極結(jié)合社會(huì)法治建設(shè)的實(shí)際要求,努力地實(shí)踐現(xiàn)行刑法并對(duì)瀆職侵權(quán)檢察的管轄范圍進(jìn)行全方位的調(diào)整,保證檢察部門能夠明確自身的工作重心,加強(qiáng)對(duì)國(guó)家工作人員瀆職案件的查處,積極地踐行我國(guó)的廉政建設(shè),為我國(guó)和諧社會(huì)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的法律依據(jù)。本文立足于瀆職類案件查處的實(shí)際情況,通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的深入分析來(lái)提出針對(duì)性的解決對(duì)策,以此來(lái)有效地提高我國(guó)瀆職類案件查處的效率和質(zhì)量,真正能推動(dòng)國(guó)家的和諧發(fā)展,早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。

瀆職類案件;查處分析;對(duì)策研究

一、瀆職類案件查處的現(xiàn)狀

1.職能部門的認(rèn)識(shí)存在差異

從目前來(lái)看,我國(guó)各大職能部門在查處瀆職類案件的過(guò)程之中,難以保障認(rèn)知的一致性和統(tǒng)一性。檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部包括許多的職能部門,在對(duì)瀆職類案件進(jìn)行處罰、定罪以及定性的過(guò)程之中沒(méi)有進(jìn)行高效的協(xié)作以及配合,在認(rèn)識(shí)上存在許多的差異。首先,高檢院與市院在對(duì)瀆職案件進(jìn)行司法解釋時(shí)并沒(méi)有得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論,最終導(dǎo)致各個(gè)職能部門對(duì)現(xiàn)有的查處依據(jù)存在認(rèn)識(shí)上的差異,有的主要以本市的意見(jiàn)為標(biāo)準(zhǔn),有的則主要以高檢院的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。其次,瀆職類犯罪案件涉及許多新的領(lǐng)域,整個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)相對(duì)比較復(fù)雜,涉及諸多的要素,因此難以進(jìn)行高效的掌握,無(wú)法對(duì)各類瀆職類案件進(jìn)行科學(xué)合理的定性、定罪以及處罰,這種認(rèn)識(shí)上的差異直接影響了瀆職責(zé)任的有效追究。

2.職能機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)存在差異

通過(guò)本文的時(shí)間調(diào)查可以看出,在查處瀆職類案件時(shí),職能機(jī)關(guān)也存在認(rèn)知上的差異性,出現(xiàn)這一現(xiàn)象既有主觀原因,也有客觀原因。其中主觀原因包括制約因素和非制約因素,有一部分職能機(jī)關(guān)站在本機(jī)關(guān)利益的角度對(duì)該案件進(jìn)行懲處,最終無(wú)法充分行使刑事管轄職能。客觀原因則在于現(xiàn)有的司法解釋還存在許多的漏洞,行政法規(guī)與法典之間存在矛盾和沖突,最終導(dǎo)致職能機(jī)關(guān)在認(rèn)識(shí)上存在許多不一致的地方,無(wú)法對(duì)實(shí)際的瀆職責(zé)任進(jìn)行有效的認(rèn)定,有的直接撤案,有的則以賄賂為處罰,但是沒(méi)有職能機(jī)關(guān)直接追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。

3.檢察機(jī)關(guān)與管理部門的認(rèn)識(shí)存在差異

檢察機(jī)關(guān)與管理部門之所以會(huì)存在認(rèn)識(shí)上的差異,與其他經(jīng)濟(jì)類的犯罪案件相比,瀆職類案件在整個(gè)行為特征上存在許多的區(qū)別,在對(duì)案件進(jìn)行分析時(shí)無(wú)法清晰的掌握各種中飽私囊等行為,最終導(dǎo)致責(zé)任人直接逃避相應(yīng)的刑事責(zé)任。其次,還有一部分行政部門對(duì)現(xiàn)有的刑事法規(guī)以及一些行政法規(guī)的懲處要求掌握不清晰,并且直接反對(duì)對(duì)現(xiàn)有的刑事法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。最后,我國(guó)在進(jìn)行創(chuàng)優(yōu)評(píng)先的過(guò)程之中以一票否決制為主,部門一旦身負(fù)刑事案件就無(wú)法進(jìn)行評(píng)比,最終導(dǎo)致許多的管理部門為了實(shí)現(xiàn)自身的利益最大化,在接受案件查處的過(guò)程之中沒(méi)有積極的配合檢察院的相關(guān)工作,檢察機(jī)關(guān)與管理部門在認(rèn)知上的差異,直接影響了我國(guó)瀆職案件的有效查處,制約了我國(guó)的廉政建設(shè)。

二、瀆職類案件查處的對(duì)策

1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

通過(guò)上文的分析可以看出,我國(guó)目前的瀆職類案件查處現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,其中職能部門、職能機(jī)關(guān)以及檢察機(jī)關(guān)與管理部門之間存在許多認(rèn)識(shí)上的差異,這些都直接影響了我國(guó)的廉政建設(shè)以及瀆職案件的高效查處。為了突破這一不足,我國(guó)必須要統(tǒng)一各個(gè)職能部門、職能機(jī)關(guān)以及管理部門之間的認(rèn)識(shí),保證每一個(gè)部門和機(jī)關(guān)都能夠意識(shí)到瀆職類犯罪案件對(duì)社會(huì)的整個(gè)危害性,嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)以及行政法規(guī)進(jìn)行高效的查處。其中瀆職類案件嚴(yán)重影響了社會(huì)公共權(quán)力,因此,在查處的過(guò)程之中必須要嚴(yán)格執(zhí)法,否則就會(huì)影響人民民主專政的根基。其次,各個(gè)職能部門以及職能機(jī)關(guān)必須要各司其責(zé),加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系和配合,建立完善的侵權(quán)案件查處網(wǎng)絡(luò)體系。

2.規(guī)范依據(jù)

從本文的研究以及調(diào)查結(jié)論可以看出,定制以及量刑依據(jù)的不統(tǒng)一直接影響了我國(guó)瀆職類案件的高效查處。出現(xiàn)這一現(xiàn)象主要在于職能機(jī)關(guān)的司法解釋與法典之間存在一定的矛盾,無(wú)法保障一致性的統(tǒng)一性。因此,在實(shí)踐操作的過(guò)程之中,最終的實(shí)踐結(jié)論差異較大。為了突破這一不足,我國(guó)必須要促進(jìn)司法解釋的規(guī)范性,保障法律法規(guī)的完善,只有統(tǒng)一并規(guī)范執(zhí)法依據(jù)才能夠?yàn)槲覈?guó)瀆職類案件的高效查處提供良好的法律環(huán)境和基礎(chǔ)。

3.提高工作人員素質(zhì)

職能機(jī)關(guān)以及職能部門的工作人員是整個(gè)瀆職案件查處的重要執(zhí)行者,工作人員個(gè)人的素質(zhì)以及工作能力會(huì)直接影響最終的查處結(jié)果以及質(zhì)量。為了盡量避免各種主觀因素以及人為因素對(duì)最終查處結(jié)果的影響,我國(guó)必須要注重瀆職檢察隊(duì)伍的高效建設(shè),提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),保障其能夠嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)法。

作為我國(guó)的職能機(jī)關(guān)以及職能部門來(lái)說(shuō),必須要建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制以及培養(yǎng)機(jī)制,注重對(duì)工作人員的后期培育以及深造,保障其能夠在不斷的實(shí)踐過(guò)程之中以為人民服務(wù)為基礎(chǔ),嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法,只有這樣才能夠真正的促進(jìn)國(guó)家的廉政建設(shè),保障我國(guó)能夠順利建成法治國(guó)家。

[1]陳家新.芻議人民法院的司法解釋違法現(xiàn)象[J].廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2011

[2]李天倫.加大職務(wù)犯罪案件的查處力度[N].甘肅日?qǐng)?bào),2009

[3]袁正兵.嚴(yán)查瀆職案件維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序[N].檢察日?qǐng)?bào),2003

[4]余凱.通報(bào)我省瀆職侵權(quán)犯罪案件查處情況[N].湖北日?qǐng)?bào),2008

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