厚植人才發展新沃土

◎溫州市龍灣區委常委、組織部長 池曉榮

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，要聚天下英才而用之，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。對于龍灣來講，首要的任務就是牢固樹立人才強區的工作導向，把人才工作擺上更加重要位置，出好政策、搭好平臺、抓好服務，厚植人才發展沃土，為實現十九大各項任務匯聚起磅礴的人才偉力。

以政策促保障，全速搶占人才“智”高點。堅持創新引才政策，出臺更加開放、更加協同、更具含金量的人才新政。完善人才培育引進機制，加大人才開發投入經費，設立億元級政策性天使投資基金，以“真金白銀”打造“智力引擎”。構建市場化為主導、用人單位為主體、行業部門相配套的多元化引才格局，做優做強“國千”“國萬”“省千”“省萬”等重大人才集聚工程，加快領軍型人才創業創新團隊建設，堅持全職引進與柔性引進并舉，全面實施柔性引才機制，給予用人單位和人才薪酬補貼，突出“不求所有、但求所用”的引才用才模式。同時推動人力資源服務業發展，鼓勵獵頭引才、中介引才，在全社會形成引才用才新氣象，以“虎口奪食”之勢，搶占人才資源。

以創新促發展，全力彰顯產業“富”加值。新時代下，我們走“產才融合”的經濟發展道路，必須要把打造產業集聚平臺放在更突出的位置，更加堅定地推進浙南科技城建設，突出浙江“千人計劃”溫州產業園的品牌優勢，重點扶持“千人計劃”平臺孵化器，全力優化校地共建合作方式，緊密聯合溫州生物材料與工程研究所、浙江工業大學溫州科學技術研究院等，開展人才引進、技術攻關、產品研發等工作，打造成果轉化創業創新平臺。同時，鼓勵企業積極創建院士專家工作站、博士后工作站等，以人才創新推動產品升級，以產業發展驅動經濟轉型。

以感情促交流，全面打造品牌“心”服務。人才要引得進，更要留得住。留住人才，比的就是服務，拼的就是用優質服務拴住人才的心。龍灣區堅持“真心留才”，把人才服務貫穿到創業、生活、學習、交流等多個方面。構建多維度服務體系，建立健全人才服務中心“一窗受理、一條龍代辦、一對一掛鉤聯系、第一時間回應”服務機制，充分發揮高層次人才聯誼會橋梁作用。積極推進國際人才社區建設，舉辦“創新夢·家鄉行”“中美創新創業高峰論壇”等交流合作活動，全方位多角度地滿足人才需求，全面提升地區綜合競爭力！