給非公企業注入“紅色基因”

◎陳永全

給非公企業注入“紅色基因”

◎陳永全

非公有制經濟組織的黨建工作對于夯實黨的執政基礎日益重要。如何更好地發揮黨組織在非公企業中的作用，積極主動地開展企業黨建，需要我們認真思考。

大力宣傳教育，幫助企業主在思想深處更加注重企業黨建工作。通過媒體選樹典型、正面教育大力宣傳，形成強大的輿論效應，使群眾和非公企業主不斷加深對黨建工作的認識，意識到發揮好黨組織的作用能更好地服務、促進、協調、監督企業的發展，切實給企業發展帶來經濟效益和推動作用，為非公企業的發展營造良好的社會輿論環境。同時企業黨組織應該找準自身定位，積極探索工作的抓手與載體，形成黨組織發揮作用的有效機制，圍繞企業的發展，重點在提供服務、促進發展、黨員管理與作用發揮、引導和督促企業守法經營上下功夫，決不能脫離企業生產經營，就黨建抓黨建，形成黨建工作與企業生產經營“兩張皮”的局面，要讓非公企業主打消對黨組織的疑慮和偏見，從而放心地支持黨建工作。

切實發揮黨組織作用，讓非公企業感受到黨建工作的實際效益。黨建工作能出生產力。黨組織通過黨員先鋒模范作用的積極發揮，多角度、多方面為企業建言獻策，參與企業重大決策；組織開展豐富多彩的黨組織活動，發動黨員及員工爭創崗位紅旗手、節能減耗標兵、優秀技術工等，激發員工進行創造性生產；黨組織積極發揮協調作用，對內協調業主與員工的關系，既向業主提倡人性化管理，維護員工合法權益，又注意保護業主的正當合法利益，對外協調企業與外界的關系，維護企業權益，努力為企業的發展營造一個良好的外部環境；時刻加強黨組織和黨員自身建設，牢記黨的宗旨，在急、難、險、重等崗位，帶頭沖在第一線，帶頭勤奮工作忠于職守，帶頭清正廉潔，發揚黨的優良作風；發揮思想教育優勢，領導企業的思想政治工作，引導員工遵紀守法、開展企業文化建設和社會主義精神文明建設，提高黨員及其他員工素質，增強黨組織的凝聚力，為塑造良好的企業形象，為提高企業的美譽度和知名度提供助力。

改進工作思路和方法，主動贏得非公企業的理解支持。上級部門或單位在非公企業開展黨建工作必須實事求是，摸清非公企業的基本情況和特點，要主動服務，以理服人，要上門耐心細致地做好思想政治工作，積極宣傳建立黨組織的必要性，讓他們意識到自身承擔的社會責任，思想上重視，充分考慮，權衡利弊，積極決定。到非公企業開展黨建工作，一定要保持黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象，讓非公經濟組織感受到各級黨組織是真心實意地為企業發展著想。

提高業務素質，切實增強黨務工作者的能力水平。非公企業開展黨建工作，其質量好壞與黨務工作者的素質有直接關系，加之企業黨建更強調務實和效果，這就對非公企業黨務工作者提出了更高標準，要求黨務工作者政治立場堅定，組織協調能力強，辦事公道，在群眾中有較高的威信和影響力，要讓企業主信任，能夠密切聯系群眾，善于做群眾工作，調動廣大黨員和職工的積極性，團結和帶領全體職工開展工作；要有一定的知識和管理水平，掌握適應企業發展需求的知識和崗位技能；要有一定的社會閱歷和社會活動能力，善于取得上級黨組織和政府有關部門對工作的指導和支持，幫助企業協調與社會的關系。同時企業黨建工作不能沿襲過去的形式主義套路，局限于制定工作計劃，爭取專門的活動室、應付上級檢查等，這些表面做法不受企業主和廣大黨員職工的歡迎，黨務工作者應該改革創新，銳意進取，進一步貼近企業實際，切實為生產經營和企業發展目標服務。

（作者系杭州贊成紫御房地產有限公司黨支部書記）