高速公路建設企業青年員工思想政治教育方略探究

牛妍慧

摘 要：高速公路建設企業的青年員工思想政治教育工作，是提升這一群體的凝聚力的重要措施。本篇文章主要以青年員工思想政治教育工作的現狀為切入點，對這一群體的思想政治教育工作的執行措施進行了探究。

關鍵詞：高速公路建設企業;青年員工;思想政治教育;工作方略

一、前言

隨著高速公路建設企業的不斷發展，青年員工的思想政治教育工作已經成為了事關企業自身發展速度一個重要問題。受到多元文化思潮及市場經濟觀念等多種因素的影響，思想狀況的多元化，成為了青年職工群體的一大主要特征。在青年職工的思想政治觀念手段多元化意識形態的沖擊的情況下，思想教育工作的開展，成為了提升這一群體的創新意識，構建和諧社會的重要因素。因此我們有必要對青年職工的思想政治教育問題進行探究。

二、高速公路建設企業青年員工思想政治教育工作的現狀

從高速公路建設企業的思想政治教育工作的開展情況來看，中國特色社會主義理論的傳播，對青年員工的工作責任心的提升，起到了一定的促進作用，因而，在對青年員工的思想政治教育問題進行探究之前，我們首先需要了解的是這一工作的開展現狀。在《國家公路網規劃（2013-2030）》和“一帶一路”發展政策出臺以后，面對著高速公路建設工作的新形勢，思想政治教育工作的開展，讓企業的人文工作理念得到了優化[1]。這就企業在對青年員工的工作積極性進行充分調動的基礎上，培育出了大批思想過硬的后備人才。但是在思想政治教育工作的開展過程中，受到市場效率、利潤最大化等觀念的影響，一些高速公路建設企業中還是存在著忽視員工思想政治教育工作的問題。這一問題的出現，讓政工人員素質弱化的問題成為了一些企業中存在的主要問題。在企業的政工人員專業素質相對缺乏的情況下，思想政治教育在企業中的作用往往無法得到充分的發揮。

三、青年員工思想政治教育工作的開展措施

（一）從青年員工的實際需求入手，開展思想政治教育工作

從高速公路建設企業青年員工隊伍的現狀來看，對經濟利益與個人收入的過度關注，是一個較為普遍的問題。對此，企業需要從青年職工的現實需求入手，對思想政治教育工作進行強化。在這一工作的開展過程中，企業要幫助職工樹立正確的利益觀。要引導青年職工對個人利益與集體利益之間的矛盾關系進行正確處理。對于青年員工的合理需求，企業也需要認真加以落實。

（二）通過企業家庭互動模式的構建，開展思想政治教育工作

主導性和系統性，是企業家庭互動模式的主要特點。為了讓思想教育的特性得到充分的發揮，讓家庭參與到企業思想政治教育之中的方式，也是一種具有可操作性的措施。一些高速公路建設企業在對青年員工進行思想政治教育的過程中開展的“青年員工家長匯報活動”就是構建這種思想政治教育體系的一種有效方式[2]。思想政治教育工作開展的過程中，企業將青年員工的家長請到企業之中，讓他們對自己子女所在的工作崗位、單位的主要領導進行了解。在匯報工作進行的過程中，企業領導會對員工在企業中的工作狀況和思想狀況進行匯報，進而爭取家長對企業工作的支持的基礎上，讓家長為企業思想政治教育工作的開展提供幫助。除此以外，一些企業在開展思想政治教育工作的過程中，在對中小學校的家校聯系方式進行借鑒的基礎上，讓企業青年員工家庭聯系卡成為了促進企業與青年員工家庭之間的相互聯系的重要媒介。通過這種聯系方式的應用，企業可以在第一時間將青年員工在工作學習等方面的表現反饋給員工家長，進而讓企業在與員工家長進行溝通的基礎上，對企業對其子女的思想教育措施進行完善。從這一聯系方式的應用效果來看，家庭聯系卡的應用，對青年員工思想政治教育工作的實效性的提升，起到了一定的促進作用。

（三）在對總體目標進行明確的基礎上，開展思想政治教育工作

順應國家建設事業的要求，增強青年員工的歷史責任感，是思想政治教育工作開展過程中需要注意的一個問題。這就要求企業在思想政治教育工作的開展過程中，要對這一工作的總體目標進行明確。在構建這一工作的總體目標的過程中，企業首先需要對思想政治教育的主要原則進行把握。對物質文明和精神文明的共同關注，是企業在這一工作開展過程中需要遵循的原則[3]。在對總體目標進行完善的過程中，企業可以從青年員工的政治素養、業務能力和身心健康素質等問題入手，對思想政治教育目標進行完善。進而在政工干部的自身素質和政工隊伍的穩定性進行強化的基礎上，促進青年職工的全面發展。

四、結論

思想觀念的多樣性，是青年員工群體的一種思想特點。在滿足青年員工實際需求的基礎上，構建一種基于企業與員工家庭之間的交流合作的思想政治教育模式，是對思想政治教育工作的一種創新。在高速公路建設企業的發展過程中，只有對青年職工隊伍中存在的思想問題進行充分分析，才能讓這一群體在高速公路建設事業中更好地發揮自身工作熱情。

參考文獻：

[1]魏照遠.高速公路建設企業青年員工思想政治教育方略探究[D].河南中醫學院，2014.

[2]王會鵬.高速公路青年職工做好思想政治工作的途徑分析[J].東方企業文化，2015（15）：175.

[3]郭曉洪.高速公路青年職工的思想政治工作提升策略探討[J].東方企業文化，2015（23）：159-160.