淺談如何做好農村信用社工會工作

麥進輝

工會是一級群眾性組織，其在企業的日常生產、生活中發揮著巨大的不可替代的作用，作出重大的貢獻，成為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。尤其在農信社行業工會是一個單位工作的重要組成部分，它直接關系到廣大職工的切身利益。工會在職工群眾的心目中，被當作是一個可親可愛的娘家，作為娘家人，就要把維護職工的合法權益作為工作的立足點和出發點，貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工的合法權益鼓呼與奔忙。只有這樣，才能促進農信社的又好又快發展新進程。

一、當前農村信用社工會組織需要解決的問題

1、一些農信社對工會工作的重要性認識不足。目前雖然各縣級農信聯社已經成立了工會組織，但真正把工會工作納入經營管理工作的議事日程的不多，工會在獨立自主地開展工作、全面履行維護、參與、建設、教育等各項職能方面急需加強和改進。這些問題導致農信社工會的工作思路和活動方式還不能適應形勢發展的要求，維護職工合法權益的工作還面臨許多困難。

2、一些農信社工會工會組織機構不夠健全。如果沒有工會組織，企業與勞動者在關系緊張時，就缺少有效的調解渠道。完善農信社工會組織并充分發揮他們的作用，實際上是農信社發展的必然要求。由于工會工作存在組織機構不健全、人員配備不夠、干部整體素質參差不齊的現狀，且大多數工會干部身兼多職，沒有更多的時間和精力放在工會工作上，與職工聯系不夠緊密，導致工會班子松散，缺乏凝聚力，職工對工會的信任度減弱，職工未能享受到大家庭的更多溫暖。

3、一些農信社發揮職代會的作用不夠充分。長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。例如，對職工希望工會維護他們的切身利益，保護他們的政治、經濟和文化權利的迫切要求，工會往往為職工說不上話、做不了主，顯得軟弱無力，沒有真正成為職工的代言人，長此以往，必將失去職工的信賴和支持。

2 努力履行好職責，做好工會的主體性工作

農信社工會在日常工作中，只有全心合意盡到自己應盡的責任，做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發生機。總的來說，就是要做好如下幾大塊工作。

1、通過工會活動，增強集體榮譽感和凝聚力。

認真組織群眾性的文化娛樂活動和體育活動。要以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，工會應經常開展豐富多彩的有利于職工身心健康的文娛體育活動，讓廣大職工積極參與各種活動，使廣大職工從百忙中得到放松和調整。通過活動，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關系，增強集體凝聚力，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環境，為推進單位文明建設起到積極作用。

2、配合黨支部做好全體職工的思想政治教育工作。

配合黨支部開展共產主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業道德教育和其他有益精神文明的教育活動。改革開放和發展社會主義市場經濟的實踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發揮職代會的職能，加大立法參與和執行監督力度，充分發揮在協調勞動關系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統一到黨的路線方針政策中去，團結和動員廣大職工為深入改革，促進發展，維護穩定做出了積極的貢獻。 提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業技術培訓，提高職工就業競爭能力。發揮互幫互助精神，參與社會公益活動。

3、突出維權，完善工會維權機制，維護職工合法權益。

農信社工會要切實加強對中國特色社會主義工會維權觀的學習和理解，進一步統一思想，提高認識，增強做好工會維權工作的自覺性和堅定性，為完善工會領導下的維權機制建設而努力工作。一要加大源頭參與力度，建立健全利益協調機制；二要建立平臺、構成網絡、暢通信息渠道，建立健全訴求表達機制；三要促進勞動保障法律監督制度的完善，建立健全矛盾調處機制；四要以解決職工切身利益問題為主要內容，建立健全權益保障機制。

3 以職工權益為中心，是農信社工會工作的出發點與落腳點

一要以職工的呼聲作為工會工作的向導。工會是職工的家。因此，農信社工會要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工的滿意作為第一標準。真誠服務于廣大職工，真正做個職工的貼心人。

二要說職工群眾愛聽的話。要講溫馨的話，說職工群眾聽著親切的話。農信社一線職工群眾都很辛苦，基層職工群眾也不容易。他們需要向上的鼓勵，需要心靈的撫慰，需要溫暖的問候。在各種困難面前，我們農信社工會要給廣大職工群眾聽到熱乎乎的掏心窩話。這樣，職工群眾就會把工會當做自己的家，把工會干部當做自己的朋友，就會更好推動工會工作向前發展。

三要積極維護廣大員工權益。我們應樹立 “以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，發揮基層工會的維權職能，代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動；要建立社會化、職業化、法制化的工會維權模式，通過各項基本權利來代表和維護職工的合法權益。一方面維護職工的勞動權益，包括就業的權利、獲取勞動報酬的權利，得到勞動保護和社會保障的權利，休息休假的權利等；另一方面維護職工的民主權利，維護職工依法對單位事務進行民主參與和民主管理。

4 不斷加強能力建設，是工會工作任務得以順利完成的保證

一是要加強工作隊伍建設。工會組織工作重要，使命光榮，因此要進一步抓好農信社工會組織自身建設，努力提升工會干部隊伍素質，強化自身能力建設，確保各項工作任務順利完成。要進一步鞏固完善“黨委領導，政府支持，各方配合，工會運作”的工會工作機制。進一步提升素質，造就一支高素質的工會干部隊伍。要注重工會理論的學習研究。認真學習當前中央、省、市工會的一系列有關工會工作的文件精神，深入細致地分析和研究當前工作，大膽探索，勇于實踐，真抓實干，力求重點工作有推進、難點工作有突破，全面工作上水平。

二是加強聯系與合作。做好工會工作，必須加強與企業各種組織、社會各界的聯系與合作。提高工會工作的質量，機關工會干部必須具有開拓性和進取性，與外界形成聯系網絡，加強溝通與聯絡，增強生存能力。要加強與上級工會組織的聯系，及時了解和掌握上級工會的工作思路和計劃，以便及早結合本級工會的實際，做出計劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預見性。要加強工會間的橫向聯系，如與先進工會的聯系，與工作性質相近工會的聯系等，以便借鑒他們的先進經驗和工作方法，互相交流，互相學習，互相促進，互相提高，使本級工會工作能更好地開展。endprint