日本全力打造“終身勞動(dòng)”制

“活到老，做到老”已經(jīng)成為日本勞動(dòng)階層的一個(gè)共識(shí)。

日本新年度《福利和勞動(dòng)白皮書》顯示，在40歲至59歲的日本男女中，有超過七成認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把“65歲以上”的高齡定義提升到“70歲以上”；并且希望退休后還能繼續(xù)留在職場。

為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)需求，日本政府正為超高齡化社會(huì)量身打造一個(gè)能提供“終身勞動(dòng)”的社會(huì)。其內(nèi)容包括設(shè)立更多老人職業(yè)介紹所，以及改革年金來延長日本老人雇傭情況。與此同時(shí)，也將為中年人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，讓他們趁早掌握新技能，以便在人生下半場繼續(xù)打拼。

雖然老齡化危機(jī)嚴(yán)重，但日本的就業(yè)形勢(shì)卻一片大好。年輕勞動(dòng)力不夠，老年人便成了炙手可熱的勞動(dòng)力資源。目前在日本，年近80歲但仍堅(jiān)守在工作崗位的老人十分常見。