中國鹽業(yè)雙周新聞榜

■ 本刊記者 梁辰

中國鹽業(yè)雙周新聞榜

（2017.04.16-2017.04.30）

■ 本刊記者 梁辰

1.中鹽總公司召開2017年度人力資源工作會議

近日，中國鹽業(yè)總公司2017年度人力資源工作會議在江蘇常州召開，總公司黨委書記、董事長李耀強出席會議并講話，來自中鹽所屬39家企業(yè)的黨組織負責(zé)人、人力資源部門負責(zé)人和總部人力資源部的同志共83人參加了會議。

李耀強指出，過去的一年，各所屬企業(yè)黨組織和人力資源部門同志認真貫徹中央、國資委黨委的決策部署和總公司黨委的工作安排，自覺服務(wù)大局，堅持從嚴從實，認真履職盡責(zé)，人力資源管理各方面工作都取得新的進展，為總公司三年發(fā)展總體目標如期完成、全面深化改革良好開局做出了突出貢獻。

李耀強強調(diào)，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是全公司深化鹽改和國企改革的關(guān)鍵之年，各級黨組織要全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，緊緊圍繞總公司“回歸、轉(zhuǎn)化、退出、創(chuàng)新”戰(zhàn)略方針和“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”發(fā)展目標，切實增強“四個意識”，充分認清當前面臨的形勢，深刻領(lǐng)會新的要求，為加快改革發(fā)展、構(gòu)建幸福企業(yè)提供堅強組織和人才保證。

在談到2017年工作時，李耀強要求各級黨組織和組織人事部門要重點抓好五項工作：一要以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，加強思想政治建設(shè)，確保取得實實在在的效果。二要以習(xí)近平總書記提出的新時期好干部“20字”標準為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造經(jīng)得起歷史考驗的領(lǐng)導(dǎo)班子。三要從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，加強基層組織建設(shè)，推動基層黨組織強起來。四要以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和鹽業(yè)體制改革為目標，加強人才隊伍建設(shè)，完善黨管人才工作格局。五要以落實好全國國企黨建工作會議精神為重點，集中力量解決黨建突出問題、推動全公司黨建工作不斷取得新進展新成效、開創(chuàng)黨建工作新局面。

李耀強特別強調(diào)，要牢固樹立做好黨建工作就是促進企業(yè)改革發(fā)展的理念,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強化黨的意識，既要堅持原則，又要發(fā)揚風(fēng)格，將落實中央精神、促進企業(yè)發(fā)展作為決策的出發(fā)點和落腳點。他還就貫徹落實黨組織前置研究程序以及需要注意的事項進行了強調(diào)。他勉勵人力資源工作者要胸懷大局、充滿愛心、立足公正、追求精準，為總公司的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。

會議期間，總公司人力資源部部長黃芳勝報告了一年來全公司的人力資源工作，并對2017年人力資源工作做出具體安排。中鹽吉蘭泰、中鹽上海、中鹽安徽、中鹽金壇、中鹽常化等五家企業(yè)在會上交流了經(jīng)驗，全體參會人員圍繞如何落實總公司的工作要求和本單位人力資源工作中的好經(jīng)驗、好做法進行了深入交流。

2.中鹽總公司召開構(gòu)建“不敢腐不能腐不想腐”體制機制工作座談會

4月18日，中鹽總公司紀委組織召開構(gòu)建“不敢腐不能腐不想腐”體制機制工作座談會，總公司紀委書記肖祥立出席座談會并講話。總公司紀律監(jiān)督改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員、紀委委員、監(jiān)督協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)企業(yè)紀委書記參加會議。中鹽吉蘭泰公司等五家企業(yè)作現(xiàn)場交流發(fā)言，中鹽上海公司等企業(yè)提交書面交流材料。

肖祥立對近年來中鹽企業(yè)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐機制的工作及成效進行了總結(jié)，同時，他就構(gòu)建“三不腐”的長效機制提出了六點要求:一是認真落實《關(guān)于中央企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制的指導(dǎo)意見》的精神，增強責(zé)任感、緊迫感。二是堅持落實“兩個責(zé)任”，為構(gòu)建“三不腐”機制提供保障。三是強化紀律審查，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。四是推動制度機制創(chuàng)新，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。五是構(gòu)建自律機制，使廉潔成為一種行為自覺。六是實施紀檢監(jiān)察體制機制改革，為實現(xiàn)“三不腐”提供組織保障。

3.中鹽總公司召開監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況座談會

4月18日，中鹽總公司紀委組織召開監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況座談會。中鹽總公司紀委書記肖祥立出席座談會并講話，總公司紀委委員、監(jiān)督協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和部分企業(yè)紀委書記參加會議。

通過使用二維碼信息保存在總體的數(shù)據(jù)庫當中，全面優(yōu)化系統(tǒng)化資產(chǎn)管理模式及管理水平，將學(xué)校的固定資產(chǎn)進行分類并將其實施二維碼編輯制度，并將二維碼信息保存在自身學(xué)校的數(shù)據(jù)庫當中。將記錄固定資產(chǎn)內(nèi)容的二維碼通過移動端互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實現(xiàn)各個分校區(qū)域、各個不同部門當中，從而實現(xiàn)資源共享這一中心目的，同時做到數(shù)據(jù)資料的及時更新，從而實現(xiàn)資產(chǎn)管理的實時操作性，全面提高學(xué)校自身資產(chǎn)管理的效率[2]。

這次會議主要是全面系統(tǒng)梳理中鹽企業(yè)監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況，總結(jié)提煉實踐成果，構(gòu)建常態(tài)化、長效化機制，深入推進作風(fēng)建設(shè)在中鹽系統(tǒng)落地生根。

肖祥立對黨的十八大以來中鹽系統(tǒng)落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”的主要情況進行了綜合總結(jié)和深入分析，對取得的成績給予了充分肯定，同時指出了工作中的不足和問題，諸如打“擦邊球”，“隱形”違規(guī)，或是借各種名義規(guī)避監(jiān)督等現(xiàn)象在中鹽企業(yè)仍有不同程度的存在。

肖祥立就中鹽企業(yè)加強作風(fēng)建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神提出五點意見：一是落實“兩個責(zé)任”，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。二是強化黨員干部思想廉潔教育，突出營造氛圍。三是加大紀律審查力度，突出高壓態(tài)勢。四是拓寬監(jiān)督渠道，突出通報曝光。五是總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)新途徑，突出長效機制。

座談會期間，所屬企業(yè)紀委書記圍繞落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”，介紹情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出意見和建議。一致表示，要在堅持中深化、深化中堅持，為中鹽企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展做強做優(yōu)做大營造良好政治生態(tài)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大的召開。

4.中鹽昆山公司獲“2016年度中國兩化融合領(lǐng)域‘雙創(chuàng)’25強”榮譽稱號

4月14日，在無錫舉行的“中國兩化融合應(yīng)用推廣聯(lián)盟成立大會暨制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展系統(tǒng)解決方案高峰論壇”上,中鹽昆山有限公司被中國兩化融合應(yīng)用推廣聯(lián)盟授予“2016年度中國兩化融合領(lǐng)域‘雙創(chuàng)’25強”榮譽稱號。

5.中鹽上海公司召開質(zhì)量、環(huán)境和食品安全管理體系轉(zhuǎn)版貫標啟動會

4月19日，中鹽上海公司召開ISO9001:2015轉(zhuǎn)版暨ISO14001:2015、 ISO22000:2005雙體系貫標啟動會。公司食品安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、HACCP工作小組、ISO貫標推行小組全體成員以及體系覆蓋的相關(guān)部門負責(zé)人和員工參加了會議。

會上，公司總經(jīng)理助理、管理者代表劉樹國受總經(jīng)理委托作貫標動員講話，充分肯定了公司從2000年導(dǎo)入ISO9001以來，內(nèi)部質(zhì)量管理體系建設(shè)取得的成績，特別在規(guī)范公司流程化、制度化、標準化管理，推動各部門工作規(guī)范、提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平等方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

根據(jù)年度貫標工作計劃安排，公司將利用六個月左右的時間完成標準體系的培訓(xùn)、文件編寫發(fā)布、試運行及內(nèi)部審核等工作，力爭年內(nèi)通過貫標認證。

6.我國首個國家級“生態(tài)原產(chǎn)地”食鹽落戶湛江

我國首個國家生態(tài)原產(chǎn)地產(chǎn)品保護的食鹽，落戶廣東湛江雷州半島。4月19日，廣東省鹽業(yè)集團雷州半島嶺海牌日曬海鹽順利通過國家質(zhì)檢總局專家組終審評定。

2017年起，我國正式實施的鹽業(yè)體制改革在堅持食鹽專營制度的基礎(chǔ)上，放開食鹽價格，允許生產(chǎn)企業(yè)進入流通銷售領(lǐng)域，允許批發(fā)企業(yè)跨區(qū)域經(jīng)營。這意味著消費者將面對越來越多不同規(guī)格、不同品種、不同質(zhì)量的食鹽產(chǎn)品。廣東省鹽業(yè)集團為實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，確保食鹽的質(zhì)量安全，攜手廣東檢驗檢疫局量身定做“雷州半島嶺海牌日曬海鹽”，制定了申報國家生態(tài)原產(chǎn)地產(chǎn)品保護的具體措施，并于2016年7月完成了嶺海牌雷州半島日曬海鹽生態(tài)原產(chǎn)地保護的初評工作。

今年4月中旬，國家質(zhì)檢總局派出專家組，依照《生態(tài)原產(chǎn)地保護評定通則》《生態(tài)原產(chǎn)地產(chǎn)品保護工作導(dǎo)則》《生態(tài)原產(chǎn)地保護評定技術(shù)規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)標準，對廣東省鹽業(yè)集團嶺海牌雷州半島日曬海鹽生態(tài)原產(chǎn)地保護評定進行全面細致的現(xiàn)場評審，認為廣東省鹽業(yè)集團雷州半島嶺海牌日曬海鹽符合生態(tài)原產(chǎn)地保護評定的要求，同意授予其生態(tài)原產(chǎn)地產(chǎn)品保護。

7.七省鹽業(yè)交流座談會在杭州召開

近日，廣東、江蘇、山東、山西、福建、湖南等省鹽業(yè)集團主要負責(zé)人以及東道主浙江省鹽業(yè)集團公司班子成員一起相聚在美麗的杭州，共同探討經(jīng)濟發(fā)展、鹽業(yè)改革和國企改革新形勢下鹽業(yè)企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)，促進建立一種誠信的、理性的、共贏的行業(yè)關(guān)系，加強省級鹽業(yè)公司之間的深度合作，展望中國鹽業(yè)發(fā)展新格局。

座談會上，七省鹽業(yè)集團負責(zé)人分別圍繞當前鹽業(yè)體制改革形勢和市場監(jiān)管情況，就如何增進鹽業(yè)市場價值、創(chuàng)新共贏發(fā)展模式和加強戰(zhàn)略合作等方面內(nèi)容進行深入交流和討論，并達成了七點共識：一是承擔(dān)責(zé)任，不辱使命；二是有序競爭，活而不亂；三是加強合作，產(chǎn)銷對接；四是結(jié)構(gòu)調(diào)整，增量發(fā)展；五是國企改革，釋放活力；六是資本合作，產(chǎn)融結(jié)合；七是創(chuàng)新價值，提升形象。

8.浙江綠海獲AAA級守合同重信用企業(yè)

近日，浙江綠海制鹽公司憑借良好的信譽和業(yè)績榮獲浙江省AAA級“守合同重信用”企業(yè)稱號。

綠海公司多年來秉承“遵循價值公理，嚴守商業(yè)法則”的經(jīng)營理念，通過加強企業(yè)合同管理，落實企業(yè)信用基礎(chǔ)，培育企業(yè)信用文化，打造企業(yè)誠信品牌，得到了上級政府部門的肯定和廣大客戶的好評，也進一步被市場所認可。

9. 2656噸工業(yè)鹽冒充食用鹽不法商被判刑11年

為了牟利，福州市的陳某以138萬元的價格購買了2656噸工業(yè)鹽，竟然偽裝成“晶華”食用鹽銷售。4月24日，經(jīng)過福州市鼓樓區(qū)人民檢察院公訴，鼓樓區(qū)人民法院依法以銷售偽劣產(chǎn)品罪判處陳某有期徒刑11年，罰金138萬元。

10.重慶墊江縣巖鹽勘探工程取得重大成果

日前，在位于臥龍河龍灘村地下3400多米處，發(fā)現(xiàn)大型深層巖鹽礦，初步探明巖鹽總儲量在20億噸以上。經(jīng)地質(zhì)專家取樣化驗，這里的鹽質(zhì)純度達到90%以上。

據(jù)了解，這次探明的巖鹽礦層主要分布在墊江五洞的臥龍河一帶，面積約43.84平方公里，重慶市地勘局208地質(zhì)隊負責(zé)實施這次巖鹽勘探工程，目前勘探工作仍在繼續(xù)。

據(jù)介紹，此次探明的深層大型巖鹽礦在重慶市極為罕見，巖鹽礦藏資源儲量豐富，品位高，質(zhì)量好，生產(chǎn)的鹽可直接食用，也是發(fā)展鹽化工業(yè)的良好材料，具有良好的開發(fā)前景，也為重慶市的鹽化工生產(chǎn)和鹽浴旅游開發(fā)提供了豐富的巖鹽資源。