企業亟需保留人才和提高員工效能

近日，怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果。調研顯示，2016年中國企業平均員工薪酬增長6.7%，人員薪酬福利成本占營業收入的比例逐年上升；員工離職率為20.8%，依然保持在高位，凸現了長期以來人才儲備不足和人才供給的不平衡。

調研同時顯示，醫藥行業全球員工的人均營業收入幾乎是中國員工效能的2倍；互聯網行業，發達國家員工的人均營業收入是中國員工的1.9倍。怡安翰威特華東區薪酬和績效咨詢業務負責人張卓磊表示，在人力成本持續升高的情況下，人均效能亟待提高。

怡安翰威特指出，企業應當從高績效文化建設、培養敬業的領導、全面報酬及溝通、企業文化和雇主品牌建設等方面著手，有效地激勵和保留優秀人才，提高員工效能。