新形勢下如何做好供電公司的紀檢監察工作

蔣志謐

摘 要：當前我國的打擊腐敗行為取得了很大的進步，將很多的腐敗的官員從背后揪出來，依法進行了處理。然而，反腐倡廉在紀檢監察工作中還存在很大問題，影響著紀檢工作的順利進行，本文就電力公司紀檢監察工作的主要的工作內容、以及其當前的現狀管理和如何有效提高其工作效率進行了分析。

關鍵詞：供電公司 紀檢監察 電力

1、電力企業紀檢監察的主要的內容

電力企業的紀檢監察工作的主要內容是對電力公司的員工或者是負責人的工作進行監督和檢查，就其工作中的問題及時的發現并且解決，提高電力企業的運行的可靠性，提高電力企業的經營管理的水平，促進其發展。電力公司的紀檢監督監察和國有企業的不同，電力公司涉及到自身企業發展的效益，是有盈利的目的的。

2、電力企業紀檢監察的工作的意義

2.1 增強企業的規范化管理。需要全面的開展各項紀檢監察工作，檢查企業對整個規章制度的履行的實際情況進，在檢查過程中一旦發現規章制度中存在不足之處或者存在一些漏洞，必須采取有效的整改措施，從而能夠避免發生意外，此外對于企業的廉政化建設需要不斷的加強各項工作，使企業的每一位員工的法制觀念不斷的提升，并且做到獎罰分明，對違紀人員進行批評教育，對表現比較突出的人員進行獎勵，使每一個工作人員的心中都有一個“警鐘”，最終使企業的管理以及監督工作變得更加規范化。

2.2 有利于強化干部隊伍建設。對于那些瀆職犯罪的領導干部紀檢監察部門必須采取嚴厲懲罰措施，對于情節比較輕的違紀人員進行批評教育，為其他工作人員和領導干部敲響警鐘，從而能夠有效的提高干部的整體素質以及黨風廉政的建設。時刻警示領導干部，能夠使他們履行自己的職責，避免了一些違紀的行為，企業的管理得到了強化。

2.3 為企業的長久發展起著重要作用。開展紀檢監察工作，為企業營造了一個清正廉潔的工作氛圍，使企業的每一位工作人員都能夠服從于領導的安排，有效的強化領導的號召力，并且使企業的凝聚力得到了有效的強化，使企業能夠在競爭激烈的環境下能夠和諧、快速的發展。

3、新形勢下做好電力企業的紀檢監察工作的措施

3.1 提高人員素質。對于任何一個組織的發展過程中，人才起著至關重要的作用，為了能夠有效的推動企業的快速發展，必須積極的尋找有用的各種人才，堅持為人為本的理念進行學習和認知。紀檢監察部門的工作人員必須具有比較高的職業道德素質，能夠有效的處理工作當中所遇到的各種各樣的新的問題和狀況。電氣企業目前正在面臨著市場化等新的形式，因此對于人才的利用必須引起高度的重視，并且與各個部門展開有效的配合，研究分析在工作中所遇到的各種問題，從而就能夠有效的進行處理各種各樣的問題。但是實際的紀檢監察工作是非常復雜的，對員工的要求比較高，必須具備較強的工作能力。為了在工作當中能夠快速的找出能夠解決所遇到問題的方案，可以定期對紀檢監察部門的工作人員進行定期的培訓，使他們能夠掌握企業的經營法律以及經濟領域中的各項規定政策。

3.2 堅持創新。電力企業為了能夠發展，對于制度還需要進行不斷的探索，而且紀檢監察的工作必須根據社會發展形勢的變化作出具體的改變，確保能夠有效的解決所存在的各種問題。紀檢監察部門對于處理的問題的進展需要進行追蹤，并且借鑒國外以往的工作經驗，最終得到比較先進的理念以及方法。在進行借鑒時必須充分考慮本國的實際情況，除此之外，還必須綜合考慮紀檢監察部門在電力企業的實際的環境，合理的、科學的改變所借鑒的國外的理念以及方法，靈活的使用這些方法，從而能夠有效的解決各種各樣的問題，使處理財務問題時做到公開化、透明化，逐漸的使財務信息變得更加透明，有效的阻止了幕后操作的情況的發生。還需要不斷的改善人事管理制度，必須遏制領導傾向于任人唯親的不正之風，由于一些崗位專業性非常的強，對于專業人員的要求非常的高，必須具備很強的工作能力以及專業知識，但是實際情況是領導安排自己比較親近的人員到重要的崗位，造成工作人員的工作水平與實際的崗位需求出現脫離的現象。為了能夠有效的避免出現“專權”的現象，可以采取競爭的方式進行選擇崗位人員，并且對崗位人員進行定期的更換。

3.3 樹立學習理念。為了能夠提高紀檢監察人員的綜合能力，必須使他們充分的認識到學習的重要性，隨著社會的快速發展，隨之出現了各種各樣的新的問題，由于這些問題之前沒有發生過，沒有具體的解決方法，面臨著這種情況，紀檢監察人員必須具有很強的專業知識、技能以及職業道德素質，才能夠很好的解決所遇到的問題。專業知識、技能以及職業道德素質并不是在短期的時間里形成的，是通過長期不斷的學習積累而成的。在平時的工作以及生活中，需要不斷的學習。所學的內容不僅僅局限于以及的專業知識，可以學習一些別的學科知識，只有充分的掌握各種理論知識，在工作中才能夠處理好各種各樣的問題。在處理問題時只是依靠以往的經驗是不可行的，還需要通過理論知識作為重要的依據。除此之外，紀檢監察部門還可以要求一些專家進行講座，使工作人員能夠清楚的認識到自身的不足之處，從而使他們在提升時能夠朝著自己目標的方向發展，在平常的工作當中組織工作人員進行討論，分析研究所遇到的困難，然后大家提出自己的意見，最后進行對合理的意見進行總結，從而有效的提升了員工的自身能力。

4、結語

當前，正是電力企業改革和發展的最重要的時期，越是在這種重要的時刻，紀檢監察工作的重要性就越明顯，只有將電力企業中的“蛀蟲“全部清除，搞好黨風廉政建設，增強整個企業的凝聚力和競爭力，才能讓電力企業順暢地度過這一道難關，為電力企業將來的發展打下堅實的基礎。

參考文獻

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