鄉鎮畜牧獸醫站管理現狀及對策措施

李曉龍

（重慶市涪陵區荔枝街道畜牧獸醫站408000）

鄉鎮畜牧獸醫站管理現狀及對策措施

李曉龍

（重慶市涪陵區荔枝街道畜牧獸醫站408000）

鄉鎮畜牧獸醫站屬于國家的基層事業單位，承擔動物疾病防治及預防、動物食用檢疫等工作，為鄉鎮畜牧業服務發展發揮了重要職能。一些地區的畜牧獸醫工作近年來已經獲得廣泛重視，但有的措施尚存在一些不足，需要在實踐工作中不斷改進。本文分析當下鄉鎮畜牧獸醫站存在的問題，并針對這些問題提出有效措施與對策。

鄉鎮；畜牧；獸醫站；管理工作；存在問題；措施

鄉鎮畜牧獸醫站處于畜牧業鄉鎮基層地位，屬于畜牧業生產與動物防疫工作的前線，是畜牧業可持續發展的先決條件及有力保障，也是連接政府與鄉鎮村之間的紐帶[1]。國家的政策與方針為畜牧獸醫站指引了正確導向，為畜牧獸醫站實現了資源合理分配，人才的價值為畜牧獸醫站增加了創新拓展思維，因此，加強鄉鎮畜牧獸醫站管理可有效控制動物疾病、加強動物源的食用安全、促進畜牧業可持續性生產發展。

1 鄉鎮畜牧獸醫站管理的現狀

1.1 工作開展緩慢

隨著鄉鎮畜牧獸醫站機制的改革，人員匱乏成為首要問題。雖然具備人員編制，但實際工作業務施行的人員較少。面對繁雜專業度強的工作，高素質、高能力人才最為需求。其次，獸醫站崗位級別偏低，晉升發展平臺不健全，崗位不具備競爭力，加之崗位編制較少，導致無法吸引新鮮人才血液，無法及時接收畜牧經濟市場信息行情，促使最終畜牧業工作開展緩慢，心有余而力不足是常見的問題現狀。

1.2 人員素質

人員存在斷層化、斷檔化是另外的問題。縱觀大多數鄉鎮畜牧獸醫站人員情況來看，人員老齡化是普及情況，加之人員素質較為低下，沒有接收過較為專業的技能培訓，基層單位培訓師資力量欠缺，導致人員的培訓教育無法真正落實到位，技術與理念無法真正響應經濟市場的需求[2]。鄉鎮工作人員無法跟隨畜牧防疫工作的形勢發展，只能憑借過往經驗處理突發問題，缺乏工作的保障性。

1.3 基礎設施配備

多數鄉鎮畜牧獸醫站普遍存在工作經費不足問題。農民一向將防疫收費視為負擔，雖然國家適當免費供應疫苗，但大多數疫苗需要花費購買，才能真正應對新形勢下的動物疫病問題。一些農戶也存在觀望態度，認為疫病多是由于防疫工作造成的，思想偏差導致防疫工作開展困難。加上由于工作經費無法保障充足，一些新型的防護設備、先進的設施等無法及時供應，畜牧站總體服務設備落后，導致工作領域中無法滿足實際需求。

2 加強鄉鎮畜牧獸醫站管理對策

2.1 加快人才隊伍建設

提升畜牧業人才隊伍建設是首要的措施。首先，加強現有人員隊伍結構，多選用年輕、熱愛畜牧業的人員，并加強工作人員的專業技能、培訓教育，加強人員對新設施配備的熟知度與掌握度，加強工作人員實際工作的應用實踐能力，從而增強疑難問題的應急措施，強化動物疫病理論技術的掌握，提升整體隊伍素質水平[3]。其次，要加強人才的選拔，與高等院校合作，并創設良好的工作環境與人員晉升平臺，吸引大中專生投入鄉鎮畜牧業工作，使人員隊伍結構合理化。最后要鼓勵專業人員提升自身修養，畜牧獸醫站提供職稱評聘機會，提升專業人員工作參與積極性。

2.2 加快畜牧站建設

首先確保經費投入充足，使人員薪酬保險有所保障。先進的設備措施，根據工作實際需要進行適度引進，同時加強對防護用品的采用，降低防疫工作人員遭遇的感染風險。設立相關畜牧專項科目資金，加強農戶的培訓教育，推廣鄉鎮畜牧技術，促使鄉鎮畜牧獸醫站服務質量有效提升。

3 結語

加強鄉鎮畜牧獸醫站管理需要加快人才隊伍建設速度、加強畜牧站建設速度，從而促使鄉鎮畜牧獸醫站服務功能最大程度體現。

[1]羅韋波.鄉鎮畜牧獸醫站管理的現狀及對策措施[J].中國畜牧獸醫文摘,2014(4):24.

[2]張水晶.我國鄉鎮畜牧獸醫站的現狀與對策[J].當代畜牧,2013(12):58-59.

[3]胡德貴.鄉鎮畜牧獸醫站的現狀、問題及對策[J].河南畜牧獸醫,2013(8):46.