追求卓越品質 打造精品“港誠”

劉錦才

廣州市港誠機電設備有限公司（簡稱：港誠公司），位居廣東南沙自貿區內的龍穴島，主要擔負廣州港乃至沿海各港口的大型起重機械的安裝、維保和技術改造重任；并在廣州港集團南沙各港區分公司，廣州港西基港務分公司和惠州港業股份有限公司等地設有駐點項目部，全天候擔負著各港大型起重機的故障診斷和應急搶險、搶修。公司自2012年成立以來，已先后為廣東、廣西、浙江、江蘇、重慶、安徽等省、市的港口用戶安裝、搬遷門機60多臺；維護保養各類型起重機械、散貨機械、集裝箱吊具等300多臺；深受港口用戶的歡迎和青睞！

2016年10月在完成了安徽銅陵有色集團銅冠物流金園碼頭兩臺MQ10–25門機技術改造項目后，還獲得金園碼頭分公司贈送“規范管理技藝超群；技術改造成就卓著”大紅錦旗榮譽。

說到“港誠公司”，就必然會聯想到“紅光港機”。“紅光港機”曾有過極其輝煌的驕人歷史：該廠曾是國家機械行業重點骨干企業，先后為國內外港口、貨場生產各類型港口起重機械3000多臺，而這其中數以百計的大型起重機械，都是由“港誠公司”的專業技術骨干親手安裝調試。

2016年初，公司在廣州眾邦國際酒店舉辦“迎新團拜年會”，廣州港集團各港務公司以及沿海港口的客戶代表近200人出席。特別值得一提的是：“紅光港機廠”在走向市場經濟過程中創造出極其輝煌業績的原四任老廠長都聞訊專程趕來，并在會上發表了激情洋溢的感人講話。

一、“港誠公司”起步晚，起點高，起飛快！

原“紅光港機”第三任廠長蘭慶文激情發言說：雖然他們起步晚，公司成立僅四年多時間，而他們中的技術骨干在市場經濟中已有三十多年的摸爬滾打裝機經驗；說他們起點高，是指服務對象都是重要港口，面對的都是大型特種設備，從事的都是復雜的技術工作，既為港機制造廠商善后，又為港口裝卸排憂解難；說他們起飛快，是指公司一成立，就靠實力和誠信迅速獲得了客戶的信賴，在競爭激烈的市場中站穩了腳跟，與德國布勒、振華重工、港益重工等國內外知名港機廠商確立了戰略合作關系，服務遍布沿海港口，可謂是名揚同行，威震四方，成績裴然。

“港誠公司”員工在技術上是能手，公司在競爭中是強手，領導在管理、決策中是高手。公司員工多年來在港機設備的生產制造和售后服務中摸爬滾打，練就了一身真功夫、硬功夫，是能手；公司以誠興業，服務港口，不僅技藝精湛，而且品質一流，在競爭中能立于不敗之地，是強手；領導抓建章建制、規范管理、技術培訓，組建黨支部等強化思想作風建設，營造良好的企業文化，在公司增效的同時讓個人增收，特別是在強化企業管理的過程獲得國家“特種設備安裝維修許可（A級）”和“安全生產標準化三級企業”證書，展示了領導是高手。

二、我們看到了“愛港、勤奮、團結、騰飛”的“港誠公司”

蘭慶文副局長（后任交通部三峽通航管理局常務副局長）深有感觸地說：這次，“紅光港機”原四任廠長齊聚港誠，不僅是因為董事長和總經理是紅光精英，大部分員工是紅光骨干，更重要的是他們傳承、弘揚、升華了“愛廠、勤奮、團結、創新”的紅光企業精神；透過紅光企業精神，我們看到了“愛港、勤奮、團結、騰飛”的“港誠公司”！

說他們“愛港”，他們的確是愛港誠、愛港口、愛港機，正是因為有了這個愛，才有出色的工作，才有一流的品質，才有快捷高效。

說他們“勤奮”，公司的員工的確是勤奮的楷模：港口的工作環境艱苦，要攀上門機高架，頭頂烈日風雨；一旦港口設備出現故障，又要風雨兼程、驅車數百公里，搶險服務到現場。

“團結凝聚力量”，領導班子的團結，為員工做出了很好的表率；員工來自五湖四海，團結尤為重要，上下一心、形成合力，才有戰斗力；公司營造了一種獨特的企業文化溫暖著員工的心：每年春節，包車送員工往返回家過年、每季度末集中給員工集體過生日；每年都能有序組織員工外出旅游考察，大家是那樣地興高采烈，工作時熱火朝天，外出旅游嗨翻天；公司對員工的尊重和關心，讓大家緊密地團結在一起，形成了一個和諧的大家庭。

三、“把成績作為新起點，抓住機遇求發展”

“紅光港機”首任廠長王培榮書記（后任交通部廣州救助局黨委書記）講話指出：“港誠公司”，成就非凡，值得高歌，值得慶賀！但是，也要居安思危、總結成績找差距，確立新的奮斗目標，共同創造更加輝煌的明天！提出兩點希望：

一是把過去的成就作為今后工作的新起點。要規劃好新的目標，要繼續扛起為“紅光港機”產品服務的大旗，為更多港口的起重機安裝、維保搞好綜合服務！二是要抓住機遇求發展。公司要充分運用自貿區的各項優惠政策，創新服務產品、拓寬市場渠道，要把安裝、維修服務品牌打到港澳地區、打到東南亞、打向國際市場！

四、“突破自我，再創輝煌”

圍繞著王培榮書記的兩點希望和魏靖副總經理的“突破自我”議題，公司召開中心組“三嚴三實”專題學習會，進行了集思廣益的討論發言，最后一致同意將“紅光港機”第四任廠長王旺生總經理（現為宜昌力道起重機械有限公司總經理）題詞的“聚港機寶貴資源展黃鶴風采，保設備完好安全鑄港誠輝煌”作為“港誠公司”下一步的奮斗措施目標，要在以下四個方面“突破自我”：

一是始終堅持以人為本的企業文化理念。堅持領導與員工溝通常態化，進一步增強員工對企業的認同感；制定完善配套的機制，確保以制度管人、管事、管權；狠抓以教育預防為重點的“三級安全教育”和“班前安全技術交底”，切實加強安全基礎管理，為公司的持續快速發展創造良好的安全環境。

二是堅持維保關口前移，主動為上百家港口大型機械易損件隱患進行警示提醒。多年來，公司在為眾多港口碼頭服務中發現一批使用年限過久的起重機控制系統電纜，因時間長久老化致使導線龜裂、絕緣層剝落，導線短路甚至發生電控柜火災事故。為防范未然，確保各港口財產不受損失，他們從電腦中調出2008年之前出廠的300多臺“紅光港機”產品用戶分別打電話予以提醒，有效避免了不必要的事故損失。為此，神華集團黃驊港、東莞國際集裝箱碼頭、茂名天源碼頭等客戶紛紛電話表示感激！

三是堅持一如既往為港口用戶提供“誠信、優質、高效”全方位服務。誠信是為人之本，“港誠公司”的誠信在港口有著良好的口碑：2014年8月，在公司完成了一臺MQ2533門機從浙江嘉興整體搬遷到安徽池州的工程后，池州遠航公司的老總們曾感慨地說：如果沒有“港誠公司”的誠信品質和雄厚技術實力，我們就不可能購買這臺門機，為此，還專門贈送了一幅“技藝精湛、共鑄港誠”的大紅錦旗；高效是“港誠公司”每周工作例會上，領導講話使用頻率最高的一個詞語：2015年11月25日深夜，公司總經理杜支兵，剛剛送走大連港的一批客人，突然又接到湛江茂名市天源碼頭的求援電話，說是碼頭上意外發生一條運輸船碰撞上1#門機，1#門機又接連碰撞上3#門機的連鎖事故，期盼要求“港誠公司”能立即派人前往救援……；從廣州南沙到湛江茂名天源碼頭，近400公里的路程，杜支兵等兩人連夜自駕車輛出發，于次日凌晨4時就抵達目的地開展工作，直感動得天源碼頭業主伸出大拇指，連聲稱贊真是“重信譽、效率高”。

四是要突破自我，追求卓越，擁有長遠的戰略目光。古往今來，只有拒絕平庸，才能在人生中獲得突破。 “港誠公司”領導懂得，突破自我，需要保持謙虛的心態。山外青山樓外樓，只有放遠目光、虛心學習的人才能成功。公司堅持每月一次舉辦公司中心組擴大學習會、開展“主題黨日”和“專題黨課”等多項活動，充分發揮了黨的基層組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。由于“港誠公司”黨組織在開展“三嚴三實” 和“兩學一做”學習教育活動中成效卓著，2016年“七一”前夕，被授予“廣州市非公有制企業黨建工作示范單位”榮譽稱號，這對進一步深入推進“港誠公司”生產經營活動，具有十分重要的現實意義。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！薄案壅\公司”在轉型升級的大潮中，將乘風破浪，勇立潮頭，突破自我，再創輝煌！