關(guān)于國有企業(yè)精神文明建設(shè)的價值及策略的研究

陳展

摘要：精神文明是靈魂，它與物質(zhì)文明相互作用。改革開放以來，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會主義核心價值體系的提出等都要求我們重視精神文明建設(shè)。國有企業(yè)必須順應(yīng)社會歷史發(fā)展的潮流，把國有企業(yè)的精神文明建設(shè)提到企業(yè)發(fā)展日程上來，并作為一項重要的工程來抓。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；精神文明；價值；策略

市場經(jīng)濟(jì)新的發(fā)展形勢，要求國有企業(yè)必須進(jìn)行改革。現(xiàn)階段，國有企業(yè)的精神文明建設(shè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。面對機遇，國有企業(yè)必須突破挑戰(zhàn)，尋找國有企業(yè)精神文明建設(shè)的新途徑，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

一、國有企業(yè)精神文明建設(shè)的價值

（一）在社會主義精神文明建設(shè)中占有重要地位

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起主導(dǎo)作用，決定著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是進(jìn)行社會主義精神文明建設(shè)的主要陣地。我國國有企業(yè)涉及工業(yè)、交通、金融、能源等諸多重要領(lǐng)域，數(shù)量較多，經(jīng)濟(jì)體量在國民經(jīng)濟(jì)中占有很大比重。如果能在龐大的國有企業(yè)職工群體中推進(jìn)好精神文明建設(shè)工作，將會帶動社會主義精神文明建設(shè)的整體發(fā)展。

（二）增強企業(yè)凝聚力

國有企業(yè)的精神文明建設(shè)，在“以人為本”原則的指導(dǎo)下，通過對企業(yè)職工的“敬畏規(guī)則、感恩企業(yè)”等教育，引導(dǎo)并提高企業(yè)職工的凝聚力，給企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的精神支柱。因此，把國有企業(yè)精神文明建設(shè)貫徹到企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)職工精神文明素質(zhì)提高、主人翁意識增強，使企業(yè)擁有良好的發(fā)展氛圍，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（三）提升企業(yè)核心競爭力

通過精神文明建設(shè)，打造新型企業(yè)文化，使企業(yè)職工擁有一種積極健康向上的思想，提高了職工的工作主觀能動性，職工在努力實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和社會價值中同時實現(xiàn)了個人價值，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這使企業(yè)擴大了知名度、擁有了良好的企業(yè)形象和行業(yè)形象，促進(jìn)了企業(yè)核心競爭力的增強，最終促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

二、國有企業(yè)精神文明建設(shè)中存在的問題

（一）缺乏對精神文明建設(shè)的重要性的認(rèn)識

當(dāng)前，我國很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)認(rèn)識到了精神文明建設(shè)的作用，但沒有進(jìn)行深入思考，沒有給予足夠重視。

（二）缺乏精神文明建設(shè)的正確方式

精神文明建設(shè)的方式要與時俱進(jìn)。然而，有的國有企業(yè)依然采用傳統(tǒng)落后的精神文明建設(shè)方式，不能適應(yīng)當(dāng)前的新形勢。傳統(tǒng)的精神文明建設(shè)方式不具有創(chuàng)新性和民主性，使企業(yè)職工難以接受。

（三）缺乏精神文明建設(shè)的長效機制

企業(yè)的精神文明建設(shè)只有在完善的制度保障下才能順利開展。然而很多企業(yè)沒有長效機制的保障，精神文明建設(shè)走過場、重形式。有的企業(yè)通過突擊“補課”和做表面功夫來獲得精神文明建設(shè)的榮譽，沒有長效機制的保障，企業(yè)的精神文明建設(shè)難以取得應(yīng)有的效果。

三、國有企業(yè)精神文明建設(shè)的策略

（一）重視企業(yè)精神文明建設(shè)

第一步要在思想上重視企業(yè)精神文明建設(shè)，只有在正確思想的指導(dǎo)下，才能加快進(jìn)行精神文明建設(shè)的步伐。要認(rèn)識到企業(yè)精神文明建設(shè)在社會主義精神文明建設(shè)中占有重要地位，可以增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力。

（二）改進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的方法

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)改革發(fā)展中的新情況對社會主義精神文明建設(shè)提出了新的要求，傳統(tǒng)落后的精神文明建設(shè)手段滿足社會的發(fā)展需要，因此必須改進(jìn)并創(chuàng)新精神文明建設(shè)的方式方法，保證國有企業(yè)精神文明建設(shè)順利進(jìn)行。

1.豐富精神文明的載體。隨著新形勢的發(fā)展，精神文明建設(shè)需要增加新的內(nèi)容，發(fā)掘新的載體。與此同時，企業(yè)在選擇載體時要與企業(yè)的經(jīng)營、決策等相聯(lián)系起來，通過開展一些不同類型的文化活動，如道德大講堂、歌唱比賽、書畫比賽等，給員工創(chuàng)造一個可以促進(jìn)自我發(fā)展的平臺。通過國慶、建黨等主題活動，增強員工的集體主義觀念和愛國主義情懷，這些文化活動的開展使職工積極參與到活動中，擴大了精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。

2.加強企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分。員工在和諧的企業(yè)文化的熏陶下，更能發(fā)揮其創(chuàng)造性和凝聚力，更能夠團(tuán)結(jié)進(jìn)取。因此，國有企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)時，要把積極向上的企業(yè)文化弘揚出去，使員工認(rèn)同企業(yè)。通過企業(yè)的文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)活動的進(jìn)行。

3.充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展的成果，充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)互動交流、網(wǎng)站建設(shè)等方式，突破空間和時間的局限性，進(jìn)而擴大精神文明建設(shè)的覆蓋面，增強精神文明建設(shè)的滲透力。

（三）加強精神文明的制度化建設(shè)

在精神文明建設(shè)中，要建立明確的責(zé)任制、完善齊抓共管的制度和相應(yīng)的配套制度。首先，在確立實施的具體步驟時，要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的實際來進(jìn)行。其次，要有明確的獎懲機制和監(jiān)督約束機制，這種明確的獎懲責(zé)任制在一定程度上可以規(guī)范企業(yè)精神文明建設(shè)中員工的行為，也弘揚了積極向上的風(fēng)氣，有助于社會主義精神文明建設(shè)的進(jìn)行。

四、結(jié)語

時代在不斷發(fā)展，在社會主義新形勢下，國有企業(yè)的改革發(fā)展必須和進(jìn)行精神明文建設(shè)結(jié)合起來，深刻認(rèn)識到精神文明建設(shè)的重要性，并認(rèn)真分析研究精神文明建設(shè)中存在的問題，提出具體的解決措施，促進(jìn)國有企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展，發(fā)揮精神文明建設(shè)在國有企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

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