來看古人的“互聯網思維”

佚名

【適用話題】改變 角度 創新 選擇 學習借鑒

姜太公：善于炒作

姜太公在商朝官場混得不如意，于是，他在離西岐投資總部不遠的渭水邊上用直鉤釣魚：“寧向直中取，不向曲中求，不為錦鱗設，專釣王與侯。”姜太公的事跡終于傳到姬昌的朋友圈，不久姜太公便順利出任西岐CEO，走上人生巔峰。

成功要點：1.善于利用有爭議的事件炒作，提高自身知名度；2.投知識分子所好，利用精準人群擴大傳播力度。

晉文公：團隊支持最重要

晉文公重耳被內亂所逼，帶著死黨團隊開始流亡。他經過幾個小國，有不愿投資的，也有拿出點兒小錢的，他的團隊屢次勸諫他不要留戀溫柔鄉，要尋找合適的投資方。他們堅持了19年，終于被秦穆公禮遇，借秦國軍隊打回晉國，成功上位。

成功要點：好的團隊要敢于糾正CEO的錯誤，始終堅持正確路線，且有極大的恒心和毅力。

孫策：勇于取舍

孫策的老爹在平定董卓之亂的時候偷偷把傳國玉璽藏了起來，后來孫策率父親的舊部投靠袁術，想借兵，就拿傳國玉璽當抵押。袁術便借給孫策三千兵馬，孫策借此重整父親基業，稱霸江東。

成功要點：善于舍棄貌似寶貴但對眼下沒用的資源，換取更實用的資源。如在創業時不妨舍棄一點兒股份，等投資方離不開你的團隊時，就該投資方求你了。

種世衡：認準市場痛點

北宋名將種世衡做知縣時需要修葺一座寺廟，可是經費不夠。差役提議可以教武術，收學費，然后用學費來補充修廟的經費。報名的人卻寥寥無幾。種世衡便讓差役剃掉頭發，換上僧袍，說該廟來了個外地和尚，武功高強，且愿意免費教大家武術。消息傳開，四面八方趕來許多想免費學武術的人。不過廟里磚瓦遍地，根本沒有空地，種世衡建議想學武的人先把廟收拾好。于是大家一哄而上，很快把廟宇修好。

成功要點：針對市場需求，抓準免費點，假如當地人對學武術不感興趣，那么再免費也沒用。

南宋老兵：選對投資者

南宋抗金名將張俊，有天散步時發現一名老兵懶洋洋地躺著曬太陽，便責怪他為什么不去訓練。老兵說他年紀大了，打仗、訓練都不行，只會做點兒小生意。張俊賭氣問道：“給你一萬緡（mín）做本錢，你能賺錢嗎？”老兵說一萬緡的生意太小，他看得上的至少要 50萬緡。張俊來了興趣，便給了他50萬緡，看他能不能賺錢。老兵拿著這50萬緡去做海外貿易，一年下來不僅獲利幾十倍，還買了很多西域駿馬。當時南宋各軍都缺馬，唯有張俊軍中戰馬充足。

成功要點：做大事就要選擇同樣有大氣魄且志趣相投的人。張俊氣魄不凡，且極其愛錢。如果老兵不是找張俊，而是找秦檜，可能會被當成騙子；若找岳飛，岳飛以清廉著稱，又對賺錢不感興趣，老兵也不會成功。

【素材分析】哲人講，山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們不妨改變一下自己。無論是姜太公，還是晉文公、孫策或其他人，其成功要素之一就在于“改變自己”。假如他們不勇于改變，他們怎么能迎來人生的另一番風景呢？學會改變，你也將擁有別樣的天地。

（特約教師 李勇軍）

NEW視野

在電視行業奮斗二十年，直到“現象級”的《爸爸去哪兒》，他才登上了職業巔峰。然而他又在巔峰時刻選擇了離開湖南衛視自主創業。2016年夏，由他推出的首個網絡綜藝節目《約吧！大明星》也頗受大眾好評。他就是《爸爸去哪兒》1～3季的總導演謝滌葵。謝滌葵覺得，現在是創新的時代，就怕陷入“經驗主義”，因此，他積極求變，始終堅持做大眾想看的、接地氣的節目。