發揮網絡優勢 做好公司制企業思想政治工作的探討

郭徽

【摘要】本文論述了利用網絡做好公司制企業思想政治工作的意義，以及利用網絡做好公司制企業思想政工作的必要性。結合工作實際，提出加強網絡思想政治工作的對策。

【關鍵詞】網絡優勢；公司制企業思想的政治工作；探討

網絡已是繼廣播、報紙、電視之后的強大新興媒體，網絡已經成為人們獲取信息、交流情感、豐富生活的重要平臺。新形勢下要充分運用網絡這一平臺，做好公司制企業的思想政治工作。

一、充分利用網絡的特性

網絡的特性很多，最基本的有以下四點：

（一）快捷性。網絡的載體基本上是多媒體、超文本格式文件，它能將文字、圖像和聲音有機組合在一起，這種圖、文、聲、像相結合，傳遞多感官的教育形式，員工能身臨其境、足不出戶隨時感受教育或服務。

（二）廣泛性。憑借迅速擴散的網絡開展黨的思想政治工作，范圍大、輻射面廣、沖擊力強，受教育對象非常廣泛。

（三）互動性。網絡可以運用多媒體和虛擬現實技術，通過溝通、交流，及時解答員工就公司管理提出的各種問題。

（四）雙面性。它是一把雙刃劍，只有堅持“積極發展，加強管理，趨利避害，為我所用”的方針，才能在網絡這一新領域、新陣地，開辟思想政治工作的新天地。

二、利用網絡做好公司制企業思想政治工作的意義

毛澤東同志曾說過“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線”。《傅子·正心篇》中說“立德之本，莫尚乎正心”，意思是培養人優秀品質的根本，沒有比端正思想更重要的了。

網絡可以活躍員工思想政治教育的工作形式，能變被動受教為主動學習，同時網絡具有形象化、趣味化的特點，網絡中的圖形、動畫、聲音、形象，有趣而直觀，能更加吸引人。網絡可以拉近企業與員工間的距離，使得領導與員工變得近在咫尺，實現信息快速互通、交流，資源共享，有效增強了干部職工之間的相互溝通與了解。網絡可以增強思想政治教育的針對性、時效性。網絡提供了思想政治工作的新天地。

三、利用網絡做好公司制企業思想政治工作的必要性

（一）市場經濟發展的需要。公司制企業股權結構分散，股東分散且公司內部各單位工作性質差異不同，人的思想難統一；同時，網絡的負面影響著員工的成長，這些都需要一個正面引導的教育方式。

（二）經營發展跨地區、跨行業的要求。公司管理層面需要一種最快、最有效、成本最低的管理方式，對分布在不同地方的分公司、分廠或車間員工的思想進行管理，達到統一思想，凝聚人心，促進企業發展的目的，最有效的方式就是網絡。

（三）企業民主管理的客觀必然。一是股東在注重企業效益的前提下，還需要了解企業生產信息情況，公司可以通過網絡定期公布重大活動事項和經營情況，強化股東對公司高層管理人員的監督，提高了小股東參與公司決策的積極性。二是通過網絡，可以搭建互動的信息溝通平臺，一方面進行解疑釋惑，確保員工思想穩定；另一方面提高員工知情權，員工溶入企業改革、發展，提高公司民主管理渠道。

（四）政工工作數字化的前提。政工工作要實現數字化，只有與時俱進，構建政工網絡，通過網絡開展黨員教育管理，網上觀電教片、發展黨員網上投票等，拓展企業政工工作的渠道，不斷提高企業政工工作的實效性。

四、因勢利導，興利除弊，開創網絡思想政治工作新局面

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為網絡思想政治教育的指導思想，樹立“以網絡提升企業政工工作，促進企業管理水平，實現企業的跨越式發展”的政工網絡建設思路，依托“一個優勢”（網絡覆蓋全世界每個角落），著眼于“三個要求”（現代化企業的發展要求、廣大職工的精神需求、新時期思想政治工作的迫切需要），著力做好以下幾項工作：

（一）齊抓共管，構建思想政治工作網絡管理體系。為保證政工網絡的順利運行，要成立領導小組，形成黨委領導親自抓，宣傳部門具體干，基層各支部共同參與，形成黨政工團齊抓共管，構建“路、車、貨”體系，形成橫向到邊、縱向到底的格局。

（二）因循導教，抓好思想政治工作者業務培訓。抓好業務培訓，是保證政工網絡系統有效運行的重要環節。一是抓好企業員工計算機普及的業務培訓，特別是基層政工人員。二是建立健全網絡宣傳隊伍。以黨支部為單位，分別設立信息站。其次開展人員網絡技術培訓，使思想政治工作者利用網絡開展工作。

（三）建好網站，增強思想政治工作網絡的吸引力。通過網站為員工提供所需要的服務，這是做好網絡思想政治工作的一個重要組成部分，要堅持 “三貼近”。 貼近政策、法規，貼近股東、員工，貼近生活、實際。一是內容“多”而“新”，內容要以“原創”的為主，諸如黨員教育、黨建經驗交流等內容要以員工親身體驗為主，防止內容都是從報刊上轉載的現象，增加網絡的趣味性，設立對員工有積極引導的網絡游戲，如安全游戲。二是欄目“活”而“精”，不斷增強吸引力和感染力，防止 “黑板報”的水平。還可因各階段工作內容不同，適時開辟黨建欄目或特色網頁，如：“業余黨校”“先進性教育專題網”和“七一”活動網等。三是服務“快”而“準”，及時更新，提高網站點擊率。

（四）互動聯動，增進網上網下網內網外思想共鳴。為了進一步加強溝通，增進了解，還應設立在線聊天和BBS等信息即時交流，以及舉辦學習“三個代表”重要思想的“網上理論討論會”等形式，通過網絡，大家坦誠相“見”，讓員工把自己的一些思想困惑擺出來，把一些突如其來的事件真相說出來。通過招聘政工網絡版主，對版主不斷優勝劣汰，不斷提升網絡政工人員工作水平和積極性，規范管理，激發網絡管理隊伍的工作熱情。