新時期加強社會福利機構思想政治教育工作的舉措

文/無錫市社會福利中心 王洪娣

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新時期加強社會福利機構思想政治教育工作的舉措

文/無錫市社會福利中心 王洪娣

【摘要】本文主要分析了新時期我國社會福利機構思想政治教育工作的現狀與問題，提出加強思想政治教育工作的必要性及重要意義，并提出了相應的一些措施。

【關鍵詞】社會福利機構；思想政治教育工作；舉措

社會福利機構是為弱勢群體提供基本生活保障的公益性機構，其代表政府向弱勢群體給予基本的生活和人道主義關懷。近年來，我國極個別地方社會福利機構出現了虐待老人、兒童等不良事件，因此加強社會福利機構的思想政治工作迫在眉睫。思想政治工作是以人為對象，解決人的思想觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。社會福利機構必須高度重視思想政治工作，將思想政治工作作為先導，不斷創新思想政治工作方法，提升思想政治工作水平，充分發揮上為黨和政府分憂、下為人民群眾解愁的職能作用。

一、社會福利機構開展思想政治教育工作的必要性及重要意義

近年來，我國的社會福利事業取得了飛速發展。社會福利機構的服務對象主要是孤、老、幼、殘等幾類群體，這些群體由于身體上的缺陷或情感上的缺失，非常需要國家和社會的關懷。思想政治教育工作的開展對于社會福利機構的工作人員和休養員來說，是非常必要和有意義的。首先，對于社會福利機構工作人員來說，不斷提高思想政治覺悟，深刻理解社會福利工作的價值和重要作用，從而增強對所從事工作的光榮感和責任感，能站在休養員的角度設身處地地為他們提供生活上和情感上的幫助，不斷提高服務水平。其次，對于生活在社會福利機構的休養員來說，由于在生活中不斷遇到困難和挫折，往往對生活失去了信心和希望，而思想政治教育工作的開展，一方面，通過向休養員傳達黨和政府、社會各界對他們的關心和幫助，給他們的生活帶來希望，重拾活下去的信心；另一方面，通過開展思想政治教育工作，可以及時矯正部分休養員錯誤的世界觀、人生觀和價值觀，使其能夠直面人生中的困難和挫折，勇敢笑對人生。

二、目前社會福利機構發展過程中存在的問題

（一）硬件設施相對簡陋。目前，我國有的地方社會福利機構硬件設施比較簡陋，尤其是一些農村的社會福利機構，只能提供最基本的食宿條件。在養老服務中心，一間屋子一般是安置2-3個老人；在兒童福利院，一間屋子一般是安置3-4個孩子。這些社會福利機構一般僅僅能滿足孤、老、幼、殘等弱勢群體最基本的吃住需求，對于教育、康復、醫療、社工、心理健康等方面的服務都普遍缺失。對弱勢群體而言，只是找到了一個棲身之所，并不能滿足其精神文化需求，這是部分社會福利機構孤、老、幼、殘人員情緒低迷、生活態度消沉的主要原因之一，在一定程度上降低了社會福利機構思想政治工作開展的效果。

（二）工作人員素質有待進一步提高。目前，我國有些地方的社會福利機構工作人員的思想道德素質和職業技能有待于進一步提高。社會福利機構所從事的工作在很多大眾眼里是一個沒有技術含量的工作，其實不然。生活在社會福利機構的孤、老、幼、殘這些弱勢群體都普遍存在著身體上或心理上的問題，這對福利機構的工作人員的專業性水平提出了更高的要求。在滿足孤、老、幼、殘這些弱勢群體基本生活保障的同時，社會福利機構的工作人員應具備一定的心理學、社會工作、醫療護理和康復等各個方面的專業知識。還應具有較高的政治思想道德素質，能公平公正地對待每一位孤、老、幼、殘，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，將休養員看成是自己的親人和朋友，設身處地地解決好他們生活、學習和工作中遇到的各種困難。

（三）思想政治教育工作有待進一步加強。社會福利事業作為一項公益性事業，在我國現代化進程中，得到了黨和政府、社會各界的重視和支持，尤其是在人員配備、資金支持等方面，投入較多。但社會福利機構普遍存在著重業務工作輕思想政治工作的現象，對工作人員的思想政治教育工作往往有所忽視，即便定期舉辦講座或培訓學習等，也往往不能很好地入腦入心，這也是有的地方社會福利機構極個別人員出現不良道德行為的原因之一。

三、加強社會福利機構思想政治教育工作的幾項舉措

（一）高度重視思想政治教育工作。要高度重視思想政治教育工作，要從思想上深刻認識到社會福利機構開展思想政治教育工作的必要性和重要意義。要加大對社會福利機構的資金和投入，不斷改善社會福利機構的硬件和軟件設施，更好地提升孤、老、幼、殘這些弱勢群體的生活環境和生活質量，不斷提升他們的滿意度和幸福指數。社會福利機構工作人員要積極投入到思想政治教育工作中來，全員參與，與休養員親切交談，面對面溝通，心與心交流，真正了解他們的所思所想所需，建立水乳交融的和諧親情關系。

（二）進一步提高干部職工隊伍整體素質。一方面，要通過開展職工崗位培訓、崗位練兵、技能競賽、職業道德教育、繼續教育等活動，全面提高干部職工隊伍整體素質，激發愛崗敬業的工作熱情。另一方面，要切實關心干部職工生活，不斷提高干部職工的幸福指數，開展豐富多彩的文體活動，建立“職工之家”，注重對干部職工的壓力釋放、精神慰藉以及心理疏導，加強溝通交流、互幫互助，增強干部職工和休養員的家園歸屬感，讓他們時刻感受到社會福利機構大家庭的幸福和溫暖。

（三）全力打造服務品牌。在社會福利機構內，既有慈祥可敬的老人，又有活潑可愛的兒童，還有無私奉獻的員工，共同組成了一個幸福甜蜜的大家庭。要緊緊圍繞“全心全意為休養員服務”的工作宗旨，積極打造服務品牌活動，統一思想，凝聚人心，著力營造微笑、熱情、高效、全面、貼心的家園文化，著力打造一支政治堅定、思想過硬、業務精熟、敢于拼搏、勇爭一流的高素質干部職工隊伍，把社會福利機構建設成一個和諧、溫馨、幸福、甜蜜的大家庭，使孤殘兒童、“三無”對象、休養老人盡情享受甜蜜、享受幸福，為天下兒女盡孝，為孤殘兒童奉獻愛心，為黨和政府分憂，推動社會福利機構各項工作躍上一個新的臺階。

（四）“以人為本”是思想政治工作的核心。“以人為本”是社會福利機構開展思想政治工作的指導思想，它包括兩層含義，一方面指得是孤、老、殘、幼等弱勢群體，要意識到他們也是社會成員的一部分，他們在生活工作中面臨的各項困難，我們應積極施以援手。要注意對這些弱勢群體心理層面上的幫助，切忌以同情或者歧視的目光看待他們，要以人為本，平等相待，從“尊重”的角度將思想政治教育工作的開展落實下去。另一方面指得是社會福利機構的工作人員。干部職工是社會福利機構有效運轉的主體，要充分發揮廣大干部職工的工作積極性和主動性，使其全身心地投入到社會福利事業的工作中來。另外，還應發揚民主，充分聽取廣大干部職工對單位開展思想政治工作的意見和建議，獻計獻策，集思廣益，把社會福利機構的思想政治工作開展得有聲有色。最后，要形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍，加快社會福利機構人才隊伍建設，不斷完善學習培訓機制，更好地為廣大休養員服務。

（五）積極創新思想政治工作方法。新時期，社會福利機構應適應新形勢發展的要求，理論聯系實際，不斷創新思想政治教育工作方法。每年可以結合春節、“六一”兒童節、中秋節、重陽節、國慶節等重大節日開展聯歡會等系列主題教育活動，營造工休人員親如一家人的和諧氛圍。要增強各個不同工作崗位干部職工之間的溝通與交流，激發出每個干部職工最蓬勃的工作熱情，加強干部職工之間的團結協作，營造積極向上的工作氛圍。積極唱響和諧幸福交響曲，進一步密切干部職工與休養員之間的關系，拉近工休人員之間心與心的距離，將微笑、熱情、高效、全面、貼心的家園文化轉化為更好地為休養員服務。同時，思想政治工作可以與專業社會工作相結合，將專業社會工作“助人自助”“接納”“尊重”等理念有機融入到思想政治工作之中，進一步提升思想政治工作效果。同時，還要開展效果評估，及時做好工作總結，使社會福利機構的思想政治工作步步為贏、卓有成效。

社會福利機構的思想政治教育工作具有復雜性、長期性、艱巨性等特點，必須高度重視，以人為本，與時俱進，不斷創新思想政治教育工作新思路、新方法，不斷提升社會福利機構的服務水平，不斷開創社會福利機構思想政治教育工作的新局面，為全面建成小康社會、實現“中國夢”的偉大理想奠定堅實的基礎。

【參考文獻】

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