踐行“三嚴三實”加強醫療機構黨的作風建設制度化、規范化、常態化

文/湖南中醫藥大學第二附屬醫院黨辦、院辦 馬麗卿

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踐行“三嚴三實”加強醫療機構黨的作風建設制度化、規范化、常態化

文/湖南中醫藥大學第二附屬醫院黨辦、院辦 馬麗卿

【摘要】本文結合醫院工作實際，論述了踐行“三嚴三實”具有重要意義，以及踐行“三嚴三實”的具體實施細則。

【關鍵詞】“三嚴三實”；作風建設；實施細則

“三嚴三實”是醫療機構黨的作風建設的具體要求，是以習近平同志為總書記的黨中央從嚴從實的執政風格，體現了廣大人民群眾的強烈要求。我國現在正是社會轉型期，改革攻堅階段，這就決定著作風建設的復雜性。“三嚴三實”具有豐富的內涵，既是對黨的作風建設歷史經驗的總結，也是醫療機構黨的作風建設具體規定的陳述，為黨的作風建設提出了新要求、樹立了新標桿。

一、踐行“三嚴三實”具有重要意義

（一）“三嚴三實”是在醫療機構黨的作風建設中嚴于律己的基礎。做官先做人，做人必修身。修身在怡情養性的同時也作為道德建樹，能夠體現個人情懷，同時也能展現政治風采。首先要嚴于律己，遵守黨的政治紀律和各項規章制度。在醫療機構的工作中，堅決不收取不義之財，對自己所說的每一句話都認真負責，叮囑好家人以及手下的員工，不能讓他們利用自己身份的便利條件以不正當手段獲得錢財。習近平同志在講話中提到，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在恪守社會公德、個人品德、職業道德和家庭美德方面，始終具有高尚的道德情操和健康的生活方式。

（二）“三嚴三實”是在醫療機構黨的作風建設中做實事的保證。醫療機構中，領導干部是社會經濟發展過程中的促進者和組織者，在其位就要謀其政、盡其責，為人民辦實事。謀事要實，就是根據實際情況、客觀規律、科學精神去計劃具體的工作，使政策和方案更加完善。創業要實，就是做事時要真抓實干也要腳踏實地；善于發現問題、解決問題的同時也要勇于擔當相關的責任。領導干部要把科學目標和宏偉藍圖逐步實現就是所說的實，為后續的工作打基礎、以及做一些利于長遠發展的事，堅持不追求功勞，只注重最終成果的奉獻理念就是實，有問題要及時找方法解決。領導干部要把實作為目標去落到實處、作為品質去堅持、作為責任去承擔，始終堅持認真刻苦、踏實肯干。

（三）“三嚴三實”是在醫療機構黨的作風建設中聯系群眾的橋梁。習近平同志提到，密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。人民群眾的偉大實踐具有豐富的智慧和強大力量，黨員干部要辦為人民謀福利的實事，在踐行“三嚴三實”時，要始終堅持人民群眾的利益放在首要位置，以最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。在醫療機構中，以群眾為中心，堅持人民的主體地位，使政治制度的制定、執政能力的提高得到人民的實踐認可。聆聽群眾內心最真實的聲音，真切實現群眾的愿望，關心群眾的疾苦，時刻謹記、踐行全心全意為人民服務的宗旨。

二、踐行“三嚴三實”的具體實施細則

（一）端正思想。應把“三嚴三實”作為醫療機構黨員思想教育的必修課，樹立修身做人、嚴于律己的旗幟，使做人與立德成為各級干部自覺養成的修養。領導干部要具有“嚴”和“實”的責任感，在其政就要謀其事，勿要有貪念害人之心，要懷有嚴于律己之心，成為信念堅定、勤政務實、清正廉潔、敢作敢當的人。

（二）遵守黨章。黨章是全黨必須共同遵守的根本行為規范，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。我們黨的性質和宗旨要求所有共產黨員必須遵守“三嚴三實”，必須在踐行“三嚴三實”的過程中純潔黨性、堅定立場，為黨旗增光輝，為人民作奉獻。我們要不斷對黨章的內容進行學習和教育，加強醫療機構領導干部的黨章意識，令黨章成為提高黨性修養的根本標準。嚴格按照黨章辦事，醫療機構的黨員干部也要受到黨章的制約和監督。堅決維護黨章的權威性和不可侵犯，大力度地宣傳和落實黨的理論、黨的觀點、黨的決定，堅決與違反黨章、損害黨章的行為作斗爭，以實際行動維護黨的團結統一。

（三）錘煉黨性。“三嚴三實”是醫療機構黨員干部的修身之本，任何時候都要堅持，不能松懈。不僅在緊急艱難的任務下能夠展現醫療機構黨員干部的作風是否“嚴”和“實”，同時在日常的生活工作中也能夠展現同志的作風是否“嚴”和“實”。這就要求黨員干部不僅在關鍵時刻能夠禁得住考驗，在日常工作生活中也要具有優良的黨性修養。始終以黨和人民的利益為出發點，處理好個人的名利和黨的利益的關系，具有淡薄的心態。向先進模范學習，對自己的思想和行為進行審視，樹立正確的名位觀、利益觀，常懷律己之心、常修為政之德、常棄非分之想，筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）加強學習。按照馬克思主義執政黨的要求，結合具體實際情況，醫療機構組織建立學習制度，邀請相關專家學者作專題講座，進行討論。利用網絡信息平臺，帶動黨員干部在線學習；提倡黨員干部訂閱學習手機報，形成黨內帶動黨外、領導帶下屬、黨員帶群眾學習的良好氛圍。完善和落實各項有效的學習制度，使學習真正能夠有效果，對以后解決問題和參加工作討論有幫助。制定考核制度，干部提拔任用時以學習情況為標準之一，加強對學習重要性的認識。

湖南中醫藥大學黨建與思想政治工作研究課題（項目編號201504），湖南中醫藥大學黨建與思想政治工作特色項目（項目編號2015016），

【參考文獻】

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