學做結合知行合一推動人社工作邁向新臺階

丘洪興

學做結合知行合一推動人社工作邁向新臺階

丘洪興

福建省長汀縣人社局機關黨委下設7個支部，有正式黨員82名。2016年以來，根據長汀縣委關于“兩學一做”學習教育的安排部署，長汀縣人社局高度重視，及時成立領導小組，指定專人負責，制定了《關于在黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的學習教育實施方案》，認真開展黨組織關系集中排查工作，確保全體黨員參加學習教育；強化宣傳，形成良好的學習氛圍；精心組織，周密安排好每一主題的學習任務，做到學習認真、目標明確、要求到位，有序推進“兩學一做”學習教育的深入開展。

根據學習安排，長汀縣人社局于2016年6月底圓滿完成第一專題的學習教育任務后，及時轉入到第二專題的學習教育，制定了具體的《學習方案》，堅持“學為基礎、做為關鍵”，把學習《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱“《準則》”）、《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱“《條例》”）、習近平總書記系列重要講話以及縣紀委批轉的有關典型案例貫穿全過程，通過專題討論，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識以及紀律意識、廉政意識有了明顯的提高，黨員模范作用得到較好的發揮，促進了黨風、政風、行風的進一步好轉。

我們的主要做法是：

一、精心組織“學”，提高黨員素質

以《條例》《準則》為主要學習內容，以習近平總書記系列講話精神統領思想，著力增強黨員的黨性觀念以及組織紀律和廉潔自律意識。

主要從四個方面推進學習教育的開展：

一是對照要求學。我們把“學原文、學原著、提認識”作為一項基礎性工作抓緊、抓實、抓好，統一為每位黨員提供學習材料、學習筆記，要求黨員每周不少于2個課時堅持自學，確保學習任務的完成。同時，在黨組（黨委）會議或中心組學習會上，有針對性地組織黨員干部學習縣紀委批轉的有關典型案例，明確全面從嚴治黨的豐富內涵和核心要義，牢固樹立黨風廉政建設主體責任和監督責任。

二是創新方式學。通過“長汀縣就業與保障”微信平臺、QQ群等，不定期為大家推送有關學習內容；依托福建省“黨員e家”教育管理綜合服務平臺，開展黨章黨規知識測試，鼓勵黨員線上線下同步開展學習教育。截至2016年9月底，人社系統所有黨員都參與了“黨員e家”的“兩學一做”知識競賽，覆蓋面達100%。

三是聯系實際學。為增強學習效果，我們組織了黨員、入黨積極分子近50人參觀長汀縣廉政建設展覽館，瞻仰楊成武將軍、劉亞樓將軍故居和紅軍烈士陵園革命舊址，緬懷革命烈士的英勇事跡，接受革命傳統教育，并且組織開展了“兩學一做”知識競賽，評選出一等獎、二等獎共20名，激發黨員參與學習教育的積極性和主動性。

四是專題討論學。在第二專題學習討論中，黨組、黨委成員帶頭發言，帶頭交流學習心得，查找自身存在的不足，每位黨員干部也認真寫好學習心得，并在支部會議上積極交流，目前已收到黨員學習心得108篇。

通過交流學習，廣大黨員加深了對黨章準則條例的理解，進一步統一了思想，提高了認識，增強了學習的針對性和有效性。

二、扭住關鍵的“做”，牢固樹立底線意識

學習黨章、《準則》、《條例》的出發點和落腳點，就是要“不忘初心，做合格黨員”，以自己的一言一行影響帶動黨風、政風、行風、民風的好轉。

為此，我們主要把握以下四個方面：

一是對照黨章黨規，開展了“五對照，五檢查”活動。即對照理想信念，檢查政治立場是否堅定；對照黨紀黨規，檢查黨員作用是否發揮；對照宗旨意識，檢查群眾觀念是否淡薄；對照責任目標，檢查擔當精神是否懈怠；對照道德修養，檢查德行表現有否缺失，真正把合格黨員的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。

二是注重制度建設，規范履職行為。全面落實單位（個人）重大事項報告制度，2016年8月，長汀縣人社局及時向縣紀委報備了擬于近期啟動的原人事局辦公樓改建修建項目，從方案制定到規劃設計、招投標安排都公開透明，接受組織和社會監督；2016年以來有兩位領導干部和1位黨員向黨組織報告了子女婚慶、孩子升學宴等事項；近期，我們根據人社局機構改革的“三定方案”，正在修訂編印包含機關效能建設、黨務政務公開、辦事工作流程等內容的《內部工作機制》手冊，做到各股室（中心）工作職責明確，辦事流程清晰，一次性告知單一目了然，切實提高黨員干部的責任意識和擔當意識。

三是加強監督檢查，提高工作實效。明確了黨委和各黨支部抓黨建和黨風廉政建設的主體責任，簽訂了黨風廉政建設責任書，成立黨風、政風、行風建設監督領導小組，聘請3名退休干部為行風監督員，建立了問責追究工作機制，2016年有2名干部因工作落實不到位被誡勉約談，切實改進了工作作風，提高了服務水平。

四是清理黨費收繳，增強黨性觀念。按照上級黨組織的要求，我們認真開展2008年4月以來的黨費收繳清理工作，把黨費收繳清理作為檢驗每位黨員黨性觀念的重要內容，7個黨支部均已建立黨費收繳臺賬，正在進行清收工作。

三、學做結合，立足崗位促工作

我們圍繞“深化學習，推動工作”這一主線，努力做到“四個結合”。

一是與抓黨建有機結合。把“兩學一做”學習教育列入黨建工作目標考評，積極開展“在職黨員進社區”的創建活動。6月份以來，班子成員多次深入掛鉤的東門社區，協助支持鋪設便民通道近200余米。52名在職黨員參與志愿服務活動：有的送政策，有的送信息，有的送服務，有的將就業和社保信息、涉麻制毒等法律法規送到社區老百姓的家門口，密切了黨群、干群關系。

二是與抓文明行業創建有機結合。大力弘揚人社系統“民生為本、人才為先、嚴實為要、服務為上”的“四為”精神，推行“馬上就辦、辦就辦好”，持之以恒抓好“八項規定”精神的落實。局班子成員以身作則，率先垂范，帶頭落實“移風易俗”、禁酒令等系列專項治理，窗口單位的服務態度和服務質量得到了進一步提升，行業風氣明顯好轉。

三是與“聯掛幫建”、“精準扶貧”工作有機結合。長汀縣人社局7名干部到基層駐村任職、蹲點，為他們共籌措扶持資金14萬元，爭取項目資金200多萬元。在精準扶貧工作中，長汀縣人社局黨員干部共掛鉤幫扶75戶建檔立卡貧困戶，共235人，及時落實每戶生產扶持資金1000元，落實掛鉤貧困村（黃泥坪村）幫扶資金5萬元，精準扶貧工作取得了初步成效。

四是與推進人社業務工作有機結合。城鄉居民保參保率98.21%，續保率達92.65%，排名居全省第九名、全市第二名，并提前4個月完成了續保繳費任務。機保、社保、醫保、就業人事人才等工作都較好地完成責任目標任務，為建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新長汀創造了有利條件。

隨著“兩學一做”學習教育工作的不斷深入開展，必將進一步提高長汀縣人社局廣大黨員干部職工的思想認識、政治意識，增強工作責任感和使命感，樹立清正為民、勤勉務實的工作作風，必將進一步推動長汀縣人社局的各項工作不斷邁上新臺階。

（作者單位：福建省長汀縣人力資源和社會保障局）