堅決防止和糾正“帶病提拔”等不正之風(fēng)

習(xí)近平總書記在“七一”重要講話中強調(diào)：“堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。”如何防止和糾正選人用人上的那些不正之風(fēng)，比如帶病提拔等，把黨和人民需要的好干部選出來、用起來？

甄小英：一要加強教育。二要靠制度，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度選人用人。三是深化干部人事制度改革，鞏固已有成果，同時也要以問題為導(dǎo)向深化改革。比如，將推薦干部實名制與問責(zé)制結(jié)合起來；重要干部實行全委會票決制；改革選人用人的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核既要看“顯績”，也要看“潛績”；既要看成績，也要看基礎(chǔ)；既要看現(xiàn)在做出來的成績，還要看今后發(fā)展的后勁兒；既要看群眾口碑，又要看關(guān)鍵時刻表現(xiàn)等，把好干部選出來，防止帶病提拔。

謝春濤：關(guān)鍵靠習(xí)近平總書記所強調(diào)的建立科學(xué)有效的選人用人機制。要歷史地全面地考察干部，還要看重大關(guān)頭的表現(xiàn)。要查年齡、黨齡、履歷及個人重大事項的申報。修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求比過去嚴(yán)了，環(huán)節(jié)多了細(xì)了，每個環(huán)節(jié)都要有記錄，如果發(fā)生帶病提拔的問題還要倒查問責(zé)。

現(xiàn)在中央特別強調(diào)兩條：一是加大各級黨組織在選人用人上的權(quán)重。事讓你管，在選人上也讓你有發(fā)言權(quán)；二是強化各級黨組織在選人用人上的責(zé)任。有了責(zé)任就有了壓力。所以，選干部的問題比過去少得多，選人用人要準(zhǔn)確得多。

靳銘：貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，還要在以下幾個方面下功夫：

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑸檫x人用人確立了方向和目標(biāo)，明確了政策和標(biāo)準(zhǔn)，要始終堅持這一原則，為黨和國家事業(yè)真正選拔出政治立場堅定、道德修養(yǎng)高尚、工作能力過硬的干部。

尊重群眾呼聲。選人用人要堅持走群眾路線，真正深入基層，了解真實情況，在選人用人上確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把群眾公論作為干部任用的重要依據(jù)。

凈化從政環(huán)境。凈化從政環(huán)境既需要個人努力，也需要組織推動，還要靠改革、靠制度。要樹立改革意識和法治思維，把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，立明規(guī)則，破潛規(guī)則，高度重視從制度上優(yōu)化，樹立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人導(dǎo)向，營造良好從政環(huán)境。

加大監(jiān)管力度。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和各項監(jiān)督檢查制度為依據(jù)，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，形成高壓態(tài)勢，強化監(jiān)管的針對性和威懾力。