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面對改革須有靜氣

2017-01-02 17:53:55何光明
政工學刊 2017年6期
關鍵詞:改革

☉何光明

當前,“脖子以下”改革已經按下“啟動鍵”。面對改革,與其患得患失、猶豫彷徨不如放下包袱、輕裝上陣,與其左顧右盼、瞻前顧后不如沉下心來、干好工作,方是正確態度,方能交出合格答卷。

越是改革關頭,越要眼里有準星。面對調整改革,雖沒有生死考驗,卻也考驗忠誠、檢驗黨性、叩問靈魂,仍然需要排除干擾,消除誘惑,校正準星,強化看齊,始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致,堅決擁護支持改革各項部署要求。越是改革關口,就越需要深扎對黨忠誠的根子,筑牢聽黨指揮的思想根基,堅持用習主席系列重要講話精神武裝頭腦,堅決貫徹黨中央、中央軍委和習主席的決策部署,做到聞令而動、聽令而行。越是改革關口,就越要守好紀律規矩,特別是要嚴格遵守“五個決不允許”“十個杜絕”要求,對各種“小道消息”和謠言,做到不亂傳亂信,不人云亦云,不違規越矩,確保改革有力、有序、有效推進。

越是改革關頭,越要胸中有全局。面對利益格局調整,面對進退去留,存在這樣或那樣的想法是正常的。但是如果過分看重自己進退得失,糾結個人利益取舍,就可能自生煩惱,甚至成為改革的阻力。如果能夠站在強軍高度看待問題,跳出自我羈絆思考改革,就能豁然開朗,端正心態,看淡得失,提升覺悟。越是改革當頭,越要登高望遠,胸懷全局,自覺跳出“小算盤”、多看大棋局,少算個人小賬、多算全局大賬,真正明白“大河有水,小河不干”的道理,自覺把個人夢融入強軍夢之中,把個人利益放到部隊建設全局考慮。在對待個人進退去留、名利待遇問題上,還要選好坐標系,把準參照物,多與先進典型比,多與作戰部隊比,多與基層官兵比,就能越比越看到不足,越比越增強干勁。同樣也要看到,不管進與退、走與留,都是部隊建設的需要,都是講大局的體現,都是作貢獻的行動。如此,就能多一分明白清醒、少一些迷惘茫然,多一點堅定從容、少一些瞻前顧后;就能做到無論什么時候改,不管具體怎么改,都堅決服從,愉快接受。

越是改革關頭,越要心中有定力。浮躁之風是干好工作的障礙,是成就事業的大敵。面對改革關口,正確態度不是左顧右盼“想改革”、患得患失“怕改革”,而是要穩住心、凝好神、鉚足勁,心無旁騖干好工作,一門心思盡好職責。就要思責明責,克服等待觀望心理,克服推諉扯皮現象,不能借口改革就不作為、怕出事就不做事,堅持把主要心思和精力放在工作上,盡心盡力做好當前之事、分內之事。要履職盡職,始終堅持高標準、嚴要求,做到精益求精、爭創一流,把工作做到極致,以實際行動擁護支持改革。還要追責問責,對于那些工作狀態不佳、作風不實的,及時亮起黃燈,讓不敬業的失位、不出力的出局,確保改革有力、有序、有效推進。

越是改革關頭,越要肩上有擔當。改革關頭,正是過關涉險的關鍵時刻,必須有勇氣、有擔當、有膽識。越是難題多、任務重,就越是需要擔當、需要作為。改革強軍,不僅僅是應對挑戰,更是為了把握歷史機遇;不僅僅是時代要求,更是關乎國家和民族的未來。我們欣逢改革強軍時代,必須勇敢挑起屬于自己的重擔,這是使命職責,更是時代要求。每個同志都應當具有這樣的擔當,扛起如山的責任。為此,就要心無旁騖干工作,只要穿一天軍裝就要干好一天工作,只要在位60秒就要盡職一分鐘,保證事情不在自己手上出紕漏,保證不因自己失職發生干擾改革的問題;就要擼起袖子加油干,深入一線抓任務,深入末端抓落實,深入矛盾抓破解,以扎實的工作確保改革有力有效推進;就要只爭朝夕練本領,面對改革強軍的呼喚,強化能力恐慌、本領恐慌,在逼著自己揚鞭奮蹄、奮起直追中練就過硬的打仗本領,提升適應現代戰爭需要的綜合素質,在改革大潮中勇立潮頭、勇當先鋒。

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