軍人要啟動打仗模式

☉段艷輝

習主席多次強調，要始終堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁；軍隊是保家衛國的，備戰打仗抓不好就是最大的失職。打仗在明天，打贏在今天。改革強軍時代大潮引領下，思戰備戰已成大勢所趨。但受長期和平環境影響，“仗打不起來”“打起來也用不上”等觀念還不同程度存在。一個突出表現是，一些單位和個人熱衷于用工作模式代替打仗模式，簡單把加了多少班、寫了多少材料、組織了多少會議，作為政績來評判衡量。工作上陷入錯誤模式，就會遠離真相、遠離規律，模式不對頭也就意味著與打贏相行漸遠。

摒棄慣性思維繃緊打仗弦。思想不變，原地打轉。勝利的軍隊用未來的觀念打今天的戰爭，失敗的軍隊用昨天的觀念打今天的戰爭。新體制面臨的最大痼癖，就是身子進了新體制，但腦子還在舊體制里打轉轉。郭徐流毒給軍隊帶來的一個沉痛影響，就是搞松了備戰之弦，戰斗力成了軟指標，領導滿意成為最高標準，溜須拍馬成為仕途順暢的必修課，特別是戰斗化實戰化成為口頭禪，高高舉起飄在空中卻久久不往下落。舊船票登不上新客船，舊觀念帶動不了新發展。不打破慣性思維、不突破陳舊觀念，就斬不斷打贏路上的羈絆。殘酷的戰爭無時不在向軍人發出時代扣問：是否在天天想著打仗？是否會打仗？是否敢打仗？崗位就是戰位，不謀打仗難有立錐之地。

緊盯能戰勝戰加速強本領。“天下之患，最不可為者，名為治平無事，而其實有不測之憂。”在軍內一次重要會議上，習主席發出“各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗”之問，如黃鐘大呂，振聾發聵。能力之痛是根本之痛，能力差距是致命差距。自古不敢亮劍的軍人絕對不是好軍人，而亮劍的前提是實力。美國著名教授羅伯特·羅斯專門研究中國戰略文化和安全問題，他講：“在中國的戰略思想中，有兩個經久不衰的象征，一個是長城，一個是空城計。長城說明中國是個防御性的民族，空城計則表現了中國人維護自身安全的智慧和謀略。但這兩個又都是中國實力不足、軟弱無力的象征。”歷史反復證明，要想求得和平，光有愿望不行，更多的是靠實力。戰場上得不到的東西談判桌上也休想得到。“明者因時而變，知者隨事而制”。提升能戰勝戰本領貴在主動、難在重塑、重在落實，特別是要敢于跳出局部看整體，拓展戰略視野和戰略思維，提升了解大局、把握大局乃至駕馭大局的綜合素養。

牢記重托囑托敬業勇擔當。習主席對黨員干部強調最多的就是“擔當”二字，要求全黨同志，越是使命任務艱巨，越是風險挑戰增多，越要敢于擔當。未來戰爭是體系與體系的對抗，每名官兵都是作戰鏈條的重要一環，每個崗位都是整體制勝的關鍵節點。一個只占位子不干事的領導，影響的不僅是某一方面工作的質量，而且是未來戰場的勝負。強軍興軍的偉大征程是一場寂寞的接力賽，需要每一名官兵都跑好自己這一棒，把崗位當戰位，把責任當使命，全部心思向打仗聚焦。要防止在位不作為的“偽擔當”、只空喊無行動的“假擔當”、逆大勢亂作為的“負擔當”，用“鐵肩擔道義”為能戰勝戰聚力添彩。