政治機關干部要在改革強軍中立起四種意識

王 新

習主席指出：“深化國防和軍隊改革是我們回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。”政治機關是部隊政治工作的領導機關，面對改革這場大考，每名政治機關干部都應當強化使命擔當、主動引領示范，以實際行動帶頭交出合格答卷。

一、努力強化政治意識，在迎接改革大考中保持定力

隨著國防和軍隊改革的持續深入，對各級帶來更直接、更現實的考驗。作為政治機關干部，首先要強化政治意識，在個人得失、進退走留之間定得住神，做到心中有長城，能擋狂瀾萬丈。一要凝聚好共識共為。此次軍改是強軍興軍的必由之路，是回應官兵期盼的務實之舉。要認清大勢、適應形勢，應勢而動、順勢而為，不能談“改”色變，因個人的壇壇罐罐、蠅頭小利而心存羈絆、患得患失，要在公與私、義與利、大與小、遠與近的矛盾面前正確抉擇、氣定神閑，保持平常心，時刻思想在狀態、精神在狀態、工作在狀態，自覺服從服務于改革大局。二要守得住紀律規矩。“觀操守在利害時”。此次改革觸及的是體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題，越是在深入推進的關鍵階段，越能檢驗出黨的干部對黨的忠誠度。政治機關干部要帶頭講政治，始終保持清醒堅定，帶頭把紀律規矩挺在前面，堅決抵制混淆視聽、干擾改革的錯誤言論，不亂發議論，不聽不信不傳小道消息，堅決防止政治上的自由主義，以行勝于言的好樣子當好穩定部隊的主心骨。三要肩負起責任擔當。改革沒有旁觀者，誰也不是局外人，一級應該有一級的責任。政治機關干部既要心無旁騖、腳踏實地把本職工作完成好，也要保持“趕考”的精神狀態，主動作為、銳意進取。不能僅僅停留在擁護和支持層面，而要發揮政治工作最靈活、最具創新的優勢，用理念的更新、工作的改進來對接上層的改革，把崗位素質的提升放在第一位，把職位等級的提升放在第二位，自覺當好改革的見證者參與者實踐者。

二、努力強化本領意識，在自我加壓主動作為中提升能力

“金錢是會碎的瓷飯碗，關系是會化的泥飯碗，學歷是會銹的鐵飯碗，只有能力才是永不貶值的金飯碗”。對政治機關干部來講，必須鍛造堪當強軍重任的本領，以過硬能力素質奠定成長進步之基。一要聚焦中心任務錘煉。習主席在全軍政治工作會上提出，政治干部要當好政治工作和軍事工作的“兩個行家里手”。要深刻理解把握“懂政治”“會軍事”之間相輔相成的關系，自覺摒棄“政客”“文人”做派，不僅要做部隊思想政治工作的引領者，更要做黨委首長指揮打仗的得力助手。要始終做到首位首抓、主業主抓，進一步聚焦學軍事學指揮學科技，加強作戰理論、戰法研究，全過程全要素參與各類重大演訓活動，鍛造善指揮、謀打仗的過硬本領。二要立足本職崗位鍛煉。政治機關干部身處不同的崗位，無論抓宣傳、抓黨務還是抓安全，有的材料多一點、有的協調多一點、有的具體事務多一點，工作上有先后主次之分，但無重要性之別。都要在本職崗位上提升素質、有所作為，將能力向“專、精、尖”提升，將工作向“高、深、遠”拓展，具備一技之長，享有一席之地，練就獨當一面的本事。三要通過急難任務磨練。越是泥濘的路上，越能留下清晰的腳印。作為政治機關干部，實際工作中受領一項重大任務、撰寫一份大材料等等，時間緊急、任務急迫，但最后任務圓滿完成，無形之中就讓個人練出了“筆桿子”，提升了思維層次，增強了協調辦事能力。要認識到給任務就是給信任、給機遇、給發展，干事多、挨批多、提高快。要克服慵懶散習氣，敢于在急難險重任務面前挺身而出，多給自己“找不適”“找罪受”，在艱難困苦中實現華麗轉身。

三、努力強化創新意識，在適應新的形勢任務中激發活力

習主席強調，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。政治工作是最具創新和活力的工作，工作對象是廣大官兵，工作方向是現實問題和官兵的“活思想”。作為政治機關干部，離開創新就是坐守山空、竭澤而漁，工作的時代性和感召力就無從談起。一要以發展的理念緊跟時局。隨著信息技術迅猛發展，世界新軍事革命進入一個新的質變階段，戰爭制勝機理正在發生轉折性的嬗變，戰場空間正在發生顛覆性位移，身處前所未有之大變局，對強軍目標的實現帶來歷史性的挑戰。作為政治機關干部，要緊盯時代前沿，具備國際視野，充分把握信息化網絡化的時代特點，特別要認清在深化國防和軍隊改革中，比改體制、改結構更為重要的就是改思想、改觀念，要敢于解放思想，勇立潮頭，掀起頭腦風暴，用與時俱進的思維理念推動政治工作的創新發展。二要以建設性思維改進工作。《孫子兵法·勢篇》中講到：“凡戰者，以正合，以奇勝。故善出奇者，無窮如天地，不竭如江海。”這里“奇”強調的就有建設性的意思，也可以說：善于用建設性思維改進工作的人，出路如天地一樣無窮盡，如江海之水一樣永流不竭。做政治工作要帶有建設性，不能停留在前任、以往的經驗守制、守成，尤其在思考站位上不可短視，要向高處提升、向深處拓展、向遠處傳播。要善于把握事物之間的內在聯系，搞好結合融合，推動有效落實。三要以實干的精神落實行動。鄧小平曾說：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。做政治工作也是一樣，光有新想法、新理念，沒有新手段、新舉措，不歷經實干的檢驗，就是坐而論道的空想。要清醒地認識到網上的問題與網下的問題是一個問題，虛擬的空間與現實的空間是一個空間。要學會將虛的變實、遠的拉近、高的壓平，深入一線、深入官兵，努力使工作與時代發展相適應，與部隊實際相一致，與官兵思想相對接。

四、努力強化形象意識，在培樹“嚴緊硬實”作風中立威立信

政治工作是黨的工作，政治機關是黨的工作機關，每名機關干部的形象一定程度上代表了黨委的形象，必須視形象如生命，始終做到先嚴先實、打鐵自身硬，為部隊做好樣子。一要把寬的嚴起來。解決好政治機關干部自身先受教育、先嚴管理的問題。要按照標準更高、走在前列的要求，帶頭加強理論武裝，始終把學習習主席系列重要講話精神作為向黨看齊的首要環節。要把政治機關干部教育與黨委中心組學習教育、部隊主題教育、經常性思想教育融合抓、同步抓，開展好“忠誠黨的事業、熱愛政治工作”教育，打好政治底色、強化職業認同。要發揮好組織、家庭和群眾的監督作用，關注政治機關干部個人消費、社會交往、情趣愛好等，加強八小時以外、營區以外教育管控，凈化生活圈、娛樂圈、交往圈。二要把松的緊起來。解決好工作狀態松弛、松勁的問題。要時刻保持一門心思的鉆勁、一以貫之的韌勁和一抓到底的較真勁。要加強業務工作的研究，對自己所分管工作的基本數據、基本法規、基本政策、基本矛盾、基本對策了若指掌、如數家珍。要保持緊張快干的作風，不能推一推動一動，見事遲、反應慢，養成拖沓的習慣，要說了算、定了辦，邊干邊匯報、邊反饋，持之以恒、鍥而不舍。三要把軟的硬起來。解決好機關黨組織功能軟化、制度軟弱的問題。發揮好黨管黨員、黨管領導干部的作用，在機關組織生活制度落實上，要認真籌劃設計，體現計劃性、操作性，不能每次組織都靠專門的通知、領導的指示，搞“零敲碎打”“見機行事”。要依據條例規章形成一套規范，該開的會一項不落、該參加的人一個不缺、該交的黨費一次不少，匯報思想、民主評議、開展批評要堅持經常，確保形成常態和自覺。四要把虛的實起來。解決好指導基層作風漂浮，做虛功、玩虛招的問題。要把一切工作的落腳點放在基層這個基礎末端上，把工作成效的評價標準放在是不是管用、能不能得到基層認可上，找準上級要求什么、領導關注什么與官兵期盼什么之間的結合點，不搞一招鮮、一般粗、一刀切。籌劃工作要實打實把上面的精神吃透、把下面的情況摸準，不定實現不了的決心、不提完不成的口號、不搞意義不大的噱頭，讓每項工作更接地氣、更富實效，以求實務實落實的行動提升威信、贏得信賴。