劉 逖 王世會
環看身邊領導戰友,家庭問題麻煩不斷、矛盾頻發的有之,家庭和諧、幸福美滿也不在少數。其實,家庭建設不單取決于客觀物質條件,思想認識對于家庭建設影響更為深入和重要。通過積極學習心理、法律、教育、理財等知識,建立更加先進科學的觀念認知體系,軍人就能更多掌握家庭建設的主動權。同時,成功的家庭建設也會促進軍人職業更順利地發展。
1.經濟穩定。從整個社會來看,軍人的收入水平處于“比上不足、比下有余”的位置,并且近年來還有提升的趨勢。雖然單個軍人的收入不足以支撐整個家庭富足的生活,但只要合理開支、存用有度,就能為家人提供一份穩定的保障。
2.地位崇高。作為國家和人民利益的捍衛者,軍人職業受到人們的普遍尊重。人民解放軍因其特有的政治先進性和扎實的優良傳統根基,更加受到老百姓的愛戴。雖然有一段時間,受拜金主義、個人主義等不良思潮影響,軍人社會地位一度下滑,但隨著國家經濟持續發展,人民素質普遍提升,軍人社會地位不斷得以鞏固。十八大以來,軍人和軍屬的社會尊重和認同感明顯加強。
3.品行過硬。我軍管理嚴格、作風優良,黨的教育和部隊教育恒抓不懈、效果持久,官兵經常無償參與支援地方建設和搶險救災等行動,軍人的品行操守歷來為整個社會所承認。老百姓普遍認為,與軍人組建家庭,雖不能大富大貴,但值得信任依靠,能夠相濡以沫。
4.生活健康。經過部隊日常管理和生活制度的長期訓練,大多數軍人抽煙喝酒比較節制,遠離毒品賭博,不出入不健康娛樂場所,并且大都養成經常鍛煉身體的習慣。這些都在無形之中對家庭有非常積極的影響示范作用。
1.增量價值的觀念。外貌、金錢、物質條件都屬于存量價值,學識、能力、素養等則屬于增量價值。無論對于個人還是家庭來說,存量價值是暫時的,多無需過喜、少不必過憂,總體來說,增量價值才是長期幸福的保障。因此,在家庭建設中,要引導和鼓勵家庭成員,多把精力放在讀書學習、健身修養等提升增量價值的行動上。
2.共同成長的觀念。家家都有一本難念的經,沒有哪個家庭能避免成員之間的矛盾和沖突,而解決這些問題,就是每一個成員成長的契機。為人子,要和父母一起成長;為人夫,要和妻子一起成長;為人父,要和子女一起成長。可以說,開放民主的家庭氛圍更有利于促進每個人的成長進步,家庭氣氛也會更為融洽和諧。
3.激勵賦能的觀念。在傳統的家庭里,父母是管理者的角色,對子女的管控越成功,則說明角色的扮演就越成功。而現代家庭,父母更應當扮演的是朋友和導師,激發孩子的興趣,開發孩子的優長,才是成功的父母。夫妻之間也是同樣道理,相互鼓勵和信任,會賦予對方更強的前進發展動力。
4.獨立目標的觀念。一個家庭當然應當有共同目標,比如改善住房、增加存款等等。但同時,家庭成員要擁有家庭以外的社會身份和個人成長目標,這一目標不要受到其他家庭成員的干擾。個人的獨立目標里程碑明確、反饋系統單純,更容易啟動和推進。也就是說,軍人要堅定自身職業的信心,也要支持家庭成員的職業,努力做到相互支持而不是干涉阻撓。
5.核心成員率先溝通的觀念。核心成員是指夫妻,要視對方為最親密的合作伙伴。在家庭代際之間出現矛盾和問題時,夫妻雙方應先取得共識,再嘗試合力解決。比如在婆媳矛盾、親子教育上,夫妻沒有達成一致,則很可能導致矛盾的擴大和問題的復雜化。平時要注意經常與配偶溝通,相互交流觀點,達成共識后共同解決問題就會事半功倍。
1.家庭競賽。可以設計階段性的競賽活動,比如誰先讀完一本書并復述內容,誰先達到各自的標準體重,還有通過手機上健康APP記錄跑步走路比賽里程,等等。這些競賽活動的設計要注意周期短,階段性成果明顯,每個成員參加的難度門檻接近,還有就是通過手機APP增加直觀性和趣味性,并且可以異地同步開展,更加方便軍人家庭實施。
2.家庭例會。既可以是在吃飯的時候,也可以通過信件往來,注重營造民主、平等、開放的交流氣氛,討論的內容包括學習、工作,也可以是一種愛好、技藝的提高。把部隊會議形式帶入家庭生活,平等交流、暢所欲言,最后形成決議并執行,是一種有趣的嘗試。
3.家庭影院。選擇家庭成員都適宜的影片,比如說央視9套的科學系列紀錄片、優秀動畫電影,上至祖輩下至孩童都可以參與。這些影片不存在信息分級,而且提供大量陌生知識和豐富談資,還留有進一步查閱資料的空間,一家人能在輕松的氛圍中學習知識、形成共識。
4.家庭旅行。一家人在旅行前做功課,也是一種極佳的學習活動。對于軍人來說,每年家屬孩子來隊探親,可以有意識地當成一次鍛煉孩子的機會。比如在出發前一起看地圖,查路線和選擇交通方式、比較消費價格,了解旅途中經過的景點,解決吃住行的具體問題等,對孩子獨立處理問題的能力會有不少提升。
家庭建設不是一件容易的事情,對于軍人來說,也許困難更多。但通過有意識的學習和實踐,克服不利因素甚至轉化不利為有利,同樣能夠建設獨具優勢的優秀軍人家庭,從而為自己和家人創造更加利于成長發展的溫馨環境。