干凈與干事

☉方 汝

習近平總書記在山西考察時強調，讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出，真正實現黨的建設和黨的事業互促共進。這一重要論述，道出了廣大黨員干部的心聲，也明確了正確的用人導向。

干凈是干事的前提和基礎。我們常講：“無德無才是廢品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，有德有才是精品?！比绻f干凈是德，那么干事就是才。用人，第一位要用干凈的人。讓干凈的人有更多干事的機會，才能在工作實踐中培養干部、鍛造才能，最終達到德才兼備。如果讓不干凈的人干事，干得越多危害就會越大。

黨的十八大以來，很多忠誠干凈擔當的黨員干部走上領導崗位，履行更大責任。這種“讓干凈的人有更多干事機會”的用人導向，不僅有助于黨的事業不斷進步，還可以充分利用干凈的人凈化從政環境、優化政治生態。

“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。”就那些被查被糾的人來說，也不是一開始就想貪腐的。很多起初干凈的人，也曾被委以重任，卻在干事的過程中走向了墮落、滑下了深淵。這里面原因有很多，其中一個重要原因就是缺少干凈的環境。那些所謂的“能人腐敗”，以及前清后腐的“兩截人”，其不干凈大都是經不住他人長期的“圍獵”，抑或是經不住“鮑魚之肆”的熏染。所以，要想讓干凈的人干成事，需要持續搞好理想信念教育，切實織好制度的籠子，真正創建一個“幽蘭之室”的從政環境，營造一個風清氣正的政治生態。

在其位謀其政，講究的是干凈干事?，F實生活中，有這樣一些人，他們遵守黨紀、不越底線，可以稱得上是“干凈”之人，但他們對于組織交代的任務完成得卻不夠認真、不夠及時、不夠完美。究其原因，美其名曰“怕出事”。這些“怕出事”的人，其實對干凈的理解有誤。我們黨也從來不要不干事的干凈。干凈不是明哲保身，而是在紀律的約束下擔當任事、大膽干事。如果為了“干凈”而不干事，那就是典型的為官不為。

事實上，干凈和干事是和諧統一的，正如德和才是相輔相成的。就黨的建設來說，主要是鍛造忠誠干凈擔當的黨員干部，培養黨的事業的接班人。只有既干凈又干事，才能做到廉政勤政，稱得上合格黨員。如果不干凈、不干事，就會損害黨的事業。所以說，黨的建設和黨的事業是互促共進的。干凈的人干實事、干成事，才能推動黨的事業不斷進步；干事的人保證自身干凈，才能推動黨的建設不斷完善。焦裕祿、谷文昌、楊善洲、廖俊波等優秀黨員干部，一輩子干凈干事，不僅推進了“偉大工程”，還開辟了“偉大事業”。

人非圣賢，孰能無過？在日常工作中，黨員干部可能出現這樣那樣的失誤，即使再小心細致，也難以避免。事業心、責任感強的黨員干部，工作干得多，發生失誤的可能性也就相對大一些。讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出，還需黨組織完善容錯機制。對于那些改革探索中的失誤，那些推動發展的無意過失，領導干部要主動為干凈者擔當、為干事者撐腰。如此才能讓干凈干事的黨員干部大膽前行、主動作為、開拓創新，干出不平凡的業績來。