如何增強思想政治工作在國企中的感召力

【摘要】：思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，在國企經濟工作和其他工作具有較強的感召力，對于調動員工的工作積極性，增強員工的主人翁責任感，促進企業的改革和發展具有至關重要的作用。只有緊扣時代主題，通過日常化、載體化、形象化、網絡化、機制化的推進，才能進一線、入人心、有人氣，才能增強感召力。

【關鍵詞】：思想政治工作；感召力；重要性；國有企業

隨著國內經濟日新月異的發展，國有企業的發展面臨諸多挑戰。盡管在應對這些挑戰的過程之中，一個企業的產能大小、管理模式、產品信譽等等因素都起著非常關鍵的作用，但是相較于企業的思想文化以及黨建政治建設，這些因素都略遜一籌。黨建政治思想工作是凝聚企業力量，激發企業員工創造性的核心工程。對于現代企業而言，黨建政治思想工作是協調各部門的靈魂所在，亦是全面提高企業效率和效益的鑰匙。

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。同時，強調“宣傳思想工作創新重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新”。這為加強改進思想政治工作明確了方向目標、核心要求。

思想政治工作具有的感召力是國企發展的政治保障，國企各級黨組織應結合改革發展穩定實際，扎實開展緊扣中心、重心下沉、入腦入心的思想政治工作，把思想政治優勢有效轉化為企業的核心競爭力。

一、創新國企思想政治工作理念，要順勢而為、進駐一線、掌握主動。國有企業思想政治工作不能“空對空”，不能“從原則到原則”。認真開展政治思想工作是當前國有企業改革發展的前提要素，國有企業的思想政治工作，在相當范圍內程度不同地出現了弱化和跟不上時代的現象。工作方向和內容必須貼近世情國情、貼近企業中心工作、貼近員工實際需求，增強時代感、針對性和實效性，把黨的一系列主張和核心價值觀內化為員工的精神追求，外化為自覺行動。在從事政治思想工作幾年來，總結起來，我國國有企業在開展政治思想工作中存在如下的現狀。一是企業在思想上不重視。自改革開放以來，我國以經濟建設為中心，社會主義市場經濟不斷發育和成長。國有企業把生產經營作為企業一切工作的中心環節，把創造價值和利潤作為企業的出發點。這種重生產經營、輕思想政治工作的觀點不論在領導層，還是在普通員工中都普遍存在，成為思想政治工作弱化的思想因素。 二是政治建設團隊老化現象嚴重。在現實生活中，許多國企往往只重視經營隊伍建設，而忽視思想政治工作隊伍的建設。在配備黨組織干部時，時常自覺不自覺地優先考慮安排那些對企業做出一定貢獻、資格又較老的同志，目的是使他們享受一定的級別待遇，而對他們是否適合做思想政治工作卻考慮不多。 三是教育內容陳舊，不能適合新的時代的要求。在做思想政治工作時，有的同志無論在什么場合講話都是老一套，內容千篇一律、陳舊空洞。且年輕員工對這種教育內容，顯然是不會感興趣和有任何的愛好的。四是組織現實老套，沒有創新。目前，伴隨著經濟的飛速發展，人們獲取信息的渠道通暢便捷多樣，這就使傳統的方式方法明顯落伍。當前國企思想政治工作，在相當大的程度上繼續沿用老套路，讀報紙、念文件，照本宣科似地講黨課，集體政治學習發言等等，這自然使員工產生厭煩情緒，達不到預期的效果。

二、不斷提高企業思想政治工作的重要性。1.有利于增強企業市場競爭能力。我國經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業改革和發展提供更強有力的思想保證和精神動力。2.有利于增強職工的向心力。思想政治工作是搞好一個企業的根本。企業職工群體作為一個團隊，大家都有一個共同的愿望，就是希望自己所從業的單位發展壯大，效益提高，從而使自己的收入也得到提高。3.有利于企業完成生產任務。如果說思想政治工作的對象是人，那么，思想政治工作在企業管理中的主要平臺就是生產經營任務的完成這個基礎。所以，在企業管理中，思想政治工作必須圍繞生產經營這個中心來開展。企業生產經營任務的完成，取決于人力資源的合理調配和人員素質的高低。

三、創新形式，深入挖據國有企業開展思想政治工作的對策。要克服基層思想政治工作與生產經營工作“兩張皮”問題，關鍵在于通過機制創新，把思想政治優勢、組織優勢、人才優勢延伸到生產經營管理的各個層面、各個領域，使之有效融入中心、推動管理。1.用科學發展觀引領企業思想政治工作。要有工作重心，中共中央提出了踐行科學發展觀、構建和諧社會的政治主張。企業的政治思想工作也要以中共中央的政治主張為基礎，加強同職工的思想交流，想職工之所想、急職工之所急、謀職工之所謀，緊扣時代脈搏，營造政治思想工作的氛圍。 2.調查研究，聯系實際。要想在企業內部順利地開展思想政治工作，必須從解決員工關注的實際問題入手，把思想政治工作落實到具體的日常工作生活中。思想工作的具體落實是一項長期而艱巨的任務，要樹立全心全意為企業職工服務的意識，從日常的具體事務抓起，堅持不懈，才能從根本上使員工接受思想政治工作。3.配齊企業政治思想工作隊伍，開展有針對性的政治思想教育。所有企業必須高度重視政治思想工作，對職工反映強烈的事關切身利益的問題進行詳細的調查研究，耐心細致地做好職工的安撫及思想工作，對所有從事政治思想工作的人員，以德才兼備、公道正派為依據，堅持能者上、庸者讓的工作思路，理順政工人員任用渠道，使那些真正適宜能夠從事思想政治工作的人員脫穎而出，成為企業經濟發展的強大推動力。4.強化服務，改進工作方法。思想政治工作是與人進行溝通的工作，只能采取以理服人、以情動人的方式，而絕對不可以勢壓人。當前，我們正在朝著建立一個文明、法制的國家邁進，思想政治工作的開展迫不及待。但是，其具體的工作的思路和工作方式也有了新的要求。所以，在新的時代背景下，思想政治工作的具體落實，關鍵是要以法服人。只有這樣，才能使思想政治工作既不缺乏情感支持而又有理性的判斷，使人更加心服口服。5.建規立章，加大制度約束人的力度。俗話說：“沒有規矩不成方圓。”任何單位都應有必要的制度，以規范人們的行為，懲戒違規現象，以保證思想政治工作的有效開展。只有理想，沒有規制，只有工作目標，沒有紀律約束，理想難以實現，工作目標也難以達到。制度使守紀律的人更加自覺，更加理直氣壯；制度可以糾正、強迫不守紀律的人按規范行為去做讓無序變為有序，這樣就可以保障一個單位、一個群體步調一致，齊心協力地做好工作，干好事業。

四、結束語

總之，國有企業的生存發展與思想政治工作是緊密相關融為一體的。企業作為經濟組織，要進一步發展，始終離不開思想政治工作，在市場經濟條件下更是如此，這是其它措施和辦法所不可替代的。當然，由于人的思想觀念的復雜性和影響思想政治工作的多樣性，思想政治工作要隨時針對企業生存發展過程中出現的新情況、新問題，進行認真的思考，大膽的探索，不斷拓寬視野，延伸觸角，才能增強思想政治工作的感染力和感召力，以適應新的形勢和新的要求。

參考文獻

[1]《習近平：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作》，新華網，2013年8月20日。

[2]《習近平總書記系列重要講話讀本》，2016年版，學習出版社、人民出版社。

[3]《東方企業文化》，2015（23），作者：寧衛俊。