關于企業黨建工作面臨的主要問題分析及對策探討

摘要：在企業發展中不僅要注重其業務工作還要注重黨建工作的開展，黨建工作是企業發展中的重要組成部分，通過黨建工作的開展不僅能夠提升黨員干部的政治理論修養，還能夠提升其工作積極性，但是在當前事業的單位黨建工作開展中還存在一定的問題。本文先分析了企業黨建工作面臨的主要問題，接著提出了做好企業黨建工作的相關對策，以便更好的促進事業的單位健康持續發展。

關鍵詞：企業；黨建；問題；對策

企業的黨組織是黨發展中的基層組織，是黨整體系統中的組成部分，在企業發展中要能夠加強企業發展中的黨建工作，以便更好發揮黨組織在政治工作的核心地位，以便更好的保證企業持續健康發展，提升黨自身的執政能力。在企業發展中對黨建工作的開展不僅要能夠從內容上注重引入新的政治理論，在形式上也要豐富多彩，調動黨員干部參與的積極性，以便更好的發揮黨建工作在企業發展中的作用。

一、企業黨建工作面臨的主要問題

（1）對黨建工作的認識有待提升。企業黨建工作發展中有由于沒有按照相關規定進行實施相關共工作，在黨組織工作中一般是黨支部書記做黨的相關工作，這樣就使得黨組織體現不出黨員在政治中的核心地位。一些企業在發展中不能將黨建工作的責任心建立起來，黨組織在執行行政職務時往往考慮的是業務工作，很少能夠估計到黨支部的工作。在企業發展中缺乏黨建工作的主動性，一般企業黨員同志都具有較高的文化素質和一定的政治理論修養，在黨員活動開展過程中一般要求比較高，組織起來具有一定的難度，這樣就給黨支部造成了一定的影響，也不能很好的激發黨員積極性。

（2）黨建工作和業務工作處理不恰當。一些企業在發展中將黨建工作和業務工作分割開來，這樣在工作中就會有一的對立心理，在思想上就會產生一定的越位，在工作中僅僅注重業務工作，而相對忽略了黨建工作的開展。即使開展一些黨建工作對黨員干部的認識也不夠到位，做黨建工作只是為了完成一定指標，忽視了黨建工作在企業發展中的作用。一些企業在發展中即使將業務工作和黨建工作結合起來，但是在實際工作中對黨建工作落實的也不夠到位，也就不能取得較好的效果。

（3）黨組織活動內容和形式有待多樣化。企業黨建工作中在組織內容上缺乏針對性，形式也過于的那一，在活動開展中不能很好的了解干部群眾當前的思想狀態，對活動也缺乏科學的安排，往往是在上級組織有要求的情況下才組織相關的黨員活動。有的企業雖然能夠堅持開展黨建活動，但是形式卻過于簡單，在活動開展中僅僅是采用說教的形式，活動狀態也相對比較封閉，這樣的活動開展手段缺乏創新性，也就不能取得較好的效果。

二、做好企業黨建工作的相關對策

（1）完善相關制度。在企業發展中要能夠注重黨建工作的開展，將黨建工作安排在企業發展中的日程中，要健全其工作機構，不斷完善黨建工作責任制。此外還要不斷落實企業發展中的崗位責任制，結合本身發展的實際特地啊，明確黨建工作開展的目標，針對在黨建工作中出現的問題不斷找出相應的解決方法，以便更好的做好相關黨建工作。還要為黨建工作的開展創造一定的條件，以便更好的促進企業健康持續發展。

（2）注重黨員素質的提升。為了更好的開展黨建工作要注重黨員素質的提升，要能夠根據企業發展中黨員易組織、集中的特點，結合黨員的工作、生活實際情況，對黨員開展經常性和集中性的教育，不僅要學習相關理論知識，還要能夠結合具體案例對政治理念進行認識，從而起到較好的學習效果。此外， 在實際工作中還要開展相關的批評和自我批評，以便反思自己在工作中的問題，不斷提升自身的黨性修養。對于一些黨員干部教育也不悔改的情況要能夠根據相關規定進行處罰。

（3）不斷提升其思想覺悟。在企業發展中要能夠注重黨員隊伍的發展，除了要能夠對當前的黨員隊伍進行教育之外，還要能夠提升黨員自身認識，調動黨員在工作中的積極性。在黨建工作開展中要能夠應用最新的政治理念來提升黨員的政治修養，不斷提升其思想覺悟。

總之，一些企業在發展中不能將黨建工作的責任心建立起來，黨組織在執行行政職務時往往考慮的是業務工作，很少能夠估計到黨支部的工作。做黨建工作只是為了完成一定指標，忽視了黨建工作在企業發展中的作用。企業黨建工作中在組織內容上缺乏針對性，形式也過于的那一，在活動開展中不能很好的了解干部群眾當前的思想狀態，對活動也缺乏科學的安排。要不斷落實企業發展中的崗位責任制，結合本身發展的實際特地啊，明確黨建工作開展的目標，針對在黨建工作中出現的問題不斷找出相應的解決方法，以便更好的做好相關黨建工作。要注重黨員素質的提升，應用最新的政治理念來提升黨員的政治修養，不斷提升其思想覺悟。在實際工作開展中還要不斷探索黨建工作的開展措施，以便更好的促進企業發展。

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（作者單位：吉林省臨江林業局）