對新形勢下電力企業共青團工作的認識與思考

摘要：隨著計算機技術、互聯網技術以及移動通訊技術的發展，我國步入了新媒體時代。在這種形勢下，我國的電力企業共青團工作迎來了新的發展點和創新點，它給企業共青團工作帶來多種多樣的便利和條件的同時，也帶來了一些問題和挑戰，本文擬從新媒體對我國企業共青團工作帶來的優勢出發，探討如何利用新媒體對企業共青團工作帶來創新，簡單總結了幾類利用新媒體開展企業共青團工作的新方法，希望能夠為我國的電力企業共青團工作開展提供一些參考意見。

關鍵詞：新媒體時代；共青團工作；機遇和挑戰

當前全世界互聯網技術正在以超高的速度向前發展，以微信、微博為代表的豐富多彩的新媒體交流平臺正在吸引著越來越多的用戶。在我國，共青團組織的主要職能就是服務廣大青年。在電力企業當中，由于企業青年員工的分布點多，聯系線長，業務范圍分散等特點，共青團組織開展青年工作具有一定的難度，對廣大企業青年的影響力有限，廣大企業青年并不能享受到“共青團+新媒體”的惠澤，因此對于如何利用新媒體擴大共青團組織在企業青年中的影響力是企業共青團組織所要研究的重大課題。

一、新媒體形勢下電力企業共青團工作遇到的機遇與挑戰

（一）面對新媒體，企業團組織工作的機遇。①有利于團組織的管理及工作面的擴大。各級團組織是連接團員青年的橋梁，如果以基層團組織為新媒體的落腳點，通過“互聯網+組織工作”的模式，企業團組織利用新媒體建立專屬公眾號、微博、主頁等進行組織工作即可實現跨地域、跨時間、跨工種的青年工作。這樣的改變不僅僅實現了對企業青年員工的全方面覆蓋，更是在動態的管理過程中開辟了新的組織工作陣地。②新媒體為組織工作提供了可共享的資源平臺。新媒體應用于企業共青團工作之中，可為青年工作提供一個全新的理論與實踐相結合的工作平臺。企業通過構建以新媒體為基礎的青年管理系統，不僅可以通過數據的收集的分析，實現對青年員工日常行為、思想動態、工作成長等方面的全面管理，還能夠利用信息交互技術實現企業與企業，組織與組織之間的信息交換完成青年工作重要經驗的資源共享。③新媒體可以增強企業共青團工作的實效性和靈活性。青年工作必須要實現“實效性”與“靈活性”的有機結合。然而，目前的現狀是有些工作只停留在表面形的式上“喊口號”，連最基本的知識普及都還沒做到，遑論價值觀的宣傳。更有甚者，做到“民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做”。④新媒體可以促進企業共青團工作的內容創新。 當前現代社會的青年群體普遍思想更加開闊，行動更加務實，在個人的行為上也體現著較大的差異性，非常希望自身可以獲得社會的肯定與認可，同時人生觀和價值觀也越來越豐富。在這樣的情況下，很多傳統的共青團工作開展方式或者工作理念顯得越來越局促，無法滿足社會的需要，這就需要在工作的內容和方法上在傳統的基礎上進行全面創新，利用好新媒體的技術和工具，在在線咨詢、信息傳播、在線討論等互聯平臺上創新和豐富共青團的各項工作。

（二）面對新媒體，企業團組織工作的挑戰。新媒體的迅速發展對于企業青年工作而言是一把雙刃劍。利有多大，弊就有多大。如今在新媒體的廣泛應用中，我們可以看到信息的傳播不再受到傳統意義上地域、時間等限制條件的限制。健康的信息可以通過新媒體渠道進行傳播，而那些腐朽消極的思想也同樣可以通過新媒體渠道進行廣泛的傳播。新媒體傳播內容的多樣化以及不易監管性增加了青年工作的難度，使得傳統工作中常常使用的“官方言論”易受到青年員工的質疑，企業青年的價值觀分歧難以統一。

二、運用新媒體開展電力企業共青團工作的策略

（一）新舊媒體互補。新媒體技術的不斷普及的確給共青團工作帶來了巨大的契機，但是這樣的技術應用也并不意味著傳統的共青團工作開展方式就完全被拋棄，共青團工作在多年的實踐中也已經積累了豐富的經驗和傳統，在傳統的媒體平臺上也已經形成了對青年群體開展思想教育、組織建設、思想宣傳、活動組織等多方面的成熟方法。所以我國的企業仍然需要正確認識到新舊媒體在各自開展共青團工作方面的優勢和劣勢，取長補短，特別是使用新媒體技術來創新開展傳統的共青團工作，實現優勢互補。

（二）建設安全正確的網絡文化 。在互聯網環境中建設對當代青年產生積極影響的網絡環境具有非常重要的現實意義。企業要利用先進的理論思想對企業內部環境的網絡文化進行建立和引導，利用新媒體技術來宣傳先進的青年思想文化，弘揚社會主義核心價值，幫助青年建立科學的價值觀，提高分析和解決問題的水平，同時深化個人的修養與內涵，讓企業的青年能夠對不良的網絡信息和文化環境具備足夠的鑒別和抵制能力。

（三）提升社會責任 。新媒體的出現、發展和應用對于共青團工作來說也是一把雙刃劍，所謂任何事物都有兩面，利用新媒體技術開展共青團工作的同時也不能夠對社會意識的培養加以懈怠。企業應當在新媒體平臺中積極引導青年參加社會活動，激發工作的熱情。例如，開展一些與社會工作相關的教育主題活動，或者進行一些企業外部的實踐活動和志愿活動，另外還可以建立企業官方的微信或者微博賬號，定期發布活動的開展情況，讓企業中的青年群體了解企業的活動進展，并通過交流的方式出謀劃策，為企業今后的共青團工作開展提出更好的建議，擴大新媒體平臺下企業共青團工作的影響力和效果。

總之，針對當前的電力企業共青團工作，可以說我們還需要解決的問題有很多。如何在新形勢下將新媒體應用于企業共青團工作還需要進一步的實踐和探索。凡事不可一蹴而就，但是也不可止步不前，企業共青團工作只要能夠時刻把握住新時代的青年需求自然能夠及時的掌握適合青年人的工作方法。

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（作者單位： 國網黑山縣供電公司）