1元年薪背后是城里人的套路深

日前，正四處找錢的樂視CEO賈躍亭公開表示，個人決不會從樂視的融資中多拿一分錢，而且自己只拿1元年薪。對此有人解讀為，這是賈老板為挽救樂視的奮力一搏，也是向股東和投資人展露自己承擔企業責任，與公司共渡難關的決心。

賈老板這碗雞湯，有人支持，當然也就有人不買賬。“公司都是他的，還領個毛年薪！” “高位減持套現100多個億，年薪算什么！”“股票分紅呢，發多少工資無所謂！”

事實上，領1元年薪，并不是賈老板的首創。上一回公開表示領1元年薪的是京東的boss劉強東。這位曬妻狂魔早在與網紅奶茶妹妹結婚時，就對外宣布自己未來十年的年薪將降至1元，而且還沒有現金獎勵。嘴上說著年薪只拿1元，背后卻是獲得了在未來10年購買2600萬股京東A級普通股的期權。所以，與賈老板的雞湯相比，劉boss顯然是一種股權激勵。

不管CEO們拿1元年薪靠不靠譜，但據悉，在美國，很多富豪榜上名列前茅的CEO或者董事長都拿著“全球最低”的薪水——1美元。作為一種商業文化交流，“一元年薪”也就傳到了中國。

資料顯示，中國1元年薪的鼻祖則是湖南三一集團的董事長梁穩根。2009年，受金融危機影響，三一集團遭受重創。面對危機時，梁穩根則宣布自己只領1元年薪，而且還率領全體董事降薪90%，集團高管則降薪50%。領導們降薪，但是對員工們卻保持“不裁員，不減薪，不接受普通員工降薪申請”。

通過此次事件，梁穩根充分向外界展示出一個企業家勇于承擔企業責任，與企業共渡難關的決心。有了這層美好的意義，善于效仿的中國人，便迅速讓這個風潮在國內遍地開花。馬云出任聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問，僅拿1美元年薪；中國平安董事長兼CEO拿零元年薪；樂視賈老板1元年薪；京東劉強東1元年薪……

因此，一直以來，1元年薪對外的形象，都是管理層對外展示共克時艱的態度，表明走出困境的信心。但是前不久，被譽為“經濟奇才”的黃奇帆在兩會期間竟然跳出來說，某些企業家拿1元年薪只為避稅，避稅！高管們拿1元年薪，就可以避免繳納個人所得稅，而且還可以把個人開銷算在企業的費用上。

事實上，這些拿1元年薪的企業高管，確實往往都是這家企業的重要股東甚至控股股東。所以說，他們手里握有的股權本身就是一筆天量財富，拿不拿固定工資已完全不重要。甚至這些股權的價值，完全可以把拿百萬年薪的老板們秒殺得體無完膚。正如那些還在嘲笑劉強東1元年薪買不起一杯奶茶時，也許人家劉boss手里的股票可以買到的奶茶，連起來能繞地球N個圈。

所以，1元年薪在國內發展至今，恐怕早已變味了。就算黃奇帆說的某些企業家只為避稅，純屬自己的意淫，但也不是沒有可能。1元年薪的背后實質意義是什么，也許只有當事人自己知道了。不過可以肯定的是，1元年薪背后，表達高管承擔企業責任的一面少了，為企業增加知名度的噱頭多了；真誠少了，扯淡多了，而套路深了。

回過頭來再看這些1元年薪，真是城市里人真會玩，不如一起回農村。下次，老板們的1元年薪雞湯要不要喝下，還真得思考下。