【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,我國(guó)人民生活水平逐步提高,幸福指數(shù)一直呈上升階段,然而快節(jié)奏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式帶領(lǐng)人們奔向小康的同時(shí)也出現(xiàn)了城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)、發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展不均衡等嚴(yán)重阻礙社會(huì)和諧發(fā)展的問(wèn)題,急需有待改善。本文以欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作為例,著重闡述了其發(fā)展現(xiàn)狀,并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了突破性建議。
【關(guān)鍵詞】:欠發(fā)達(dá)地區(qū) 社會(huì)工作 發(fā)展現(xiàn)狀
一、引言
改革開(kāi)放以后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式發(fā)生了巨大的改變,“先富帶動(dòng)后富”一時(shí)間內(nèi)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要發(fā)展方向,其中大多數(shù)沿海地區(qū)首先跨入了發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)范圍,其社會(huì)工作隨著經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高而逐漸完善。相比之下,經(jīng)濟(jì)較為保守的地區(qū)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榍钒l(fā)達(dá)地區(qū),其社會(huì)工作存在很大的缺口,相應(yīng)的體制還不完善,直接影響著人們的生活水平。
二、欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀
近年來(lái),國(guó)民經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)增長(zhǎng)的同時(shí)我國(guó)越來(lái)越注重人民生活質(zhì)量的發(fā)展,社會(huì)工作作為促進(jìn)社會(huì)文明和諧發(fā)展為核心價(jià)值的專(zhuān)業(yè)化工作,對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)社會(huì)公共服務(wù)體系的發(fā)展,構(gòu)建社會(huì)主義現(xiàn)代化社會(huì)都起到了重要的作用。正是鑒于其重要性,社會(huì)工作的需求量逐年增加并且呈多元化發(fā)展趨勢(shì),各個(gè)地區(qū)社會(huì)工作正在如火如荼的開(kāi)展,然而經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡致使發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作進(jìn)程差別較大。發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作在我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程中日益規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化,欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平低、社會(huì)組織發(fā)育緩慢,人民社會(huì)意識(shí)相對(duì)薄弱,社會(huì)工作仍處于初級(jí)階段及探索階段,暴露的問(wèn)題主要可以有以下幾方面:
1.社會(huì)保障制度不健全。欠發(fā)達(dá)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,社會(huì)工作重視力度較弱,政府資金投入較少,籌資范圍較窄,因此社會(huì)保障制度得不到進(jìn)一步的完善,缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度作為支撐體系,以致社會(huì)工作落實(shí)情況不理想,人民得不到切實(shí)的優(yōu)惠政策。
2.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍小。近年來(lái),我國(guó)逐步增大城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍,讓更多的居民得到公正的待遇,然而欠發(fā)達(dá)地區(qū)仍存在著一些問(wèn)題。現(xiàn)如今參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)只有國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè),對(duì)于其他的私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)還沒(méi)有形成規(guī)范,以本企業(yè)利益為重,對(duì)社會(huì)保障不重視,再加上部分企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金欠繳嚴(yán)重,以致很多員工不能享有社會(huì)保障政策。
3.“兩金”收支不平衡。伴隨著人口老齡化社會(huì)的到來(lái),我國(guó)各地區(qū)社會(huì)保障資金收支不平衡現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,尤以欠發(fā)達(dá)地區(qū)為重。現(xiàn)如今,很多欠發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)參與社會(huì)保險(xiǎn)的人員逐漸減少,相反離退休人員卻在增加,而且養(yǎng)老金征收額的增加遠(yuǎn)不及企業(yè)離退休經(jīng)費(fèi)的支出,收支不平衡矛盾日益加劇。
4.社會(huì)保障意識(shí)淡薄。欠發(fā)達(dá)地區(qū)由于重視力度不夠,宣傳力度不夠,居民社會(huì)保障意識(shí)相對(duì)淡薄,不能了解參保的重要性,以致參保人員逐步減少。同時(shí)欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)相對(duì)較低,對(duì)于社會(huì)保障工作不能妥善處理,工作效率較低,不能提高居民參保的思想意識(shí)。
三、欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作的突破性建議
1.加大社會(huì)工作的投入力度,并完善其體制。為提高社會(huì)工作的執(zhí)行力度,國(guó)家、政府應(yīng)加大對(duì)各地區(qū)的宣傳力度,針對(duì)社會(huì)工作薄弱的地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展。國(guó)家在投入資金加大對(duì)社會(huì)工作的支持力度外,各地區(qū)還應(yīng)及時(shí)調(diào)整財(cái)政結(jié)構(gòu),擴(kuò)展籌資來(lái)源,盡可能的吸引其他外來(lái)資金的投入,并針對(duì)本地區(qū)的特征建立一套適合的社會(huì)保障制度。
2.擴(kuò)大社會(huì)人群保障范圍。欠發(fā)達(dá)地區(qū)在鼓勵(lì)各個(gè)私營(yíng)企業(yè)、三方企業(yè)等增加員工養(yǎng)老保險(xiǎn)體制,改善員工及家人的待遇的同時(shí)還應(yīng)增加國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)參保的投入力度,努力消除城鄉(xiāng)待遇不一致的現(xiàn)象,擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民民的社會(huì)保障范圍,盡可能的做到惠及全體人民
3.提高各階層社會(huì)保障意識(shí)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)定時(shí)定期對(duì)城鄉(xiāng)居民組織宣傳活動(dòng),講授社會(huì)保障制度的重要性及優(yōu)越性,提高各階層人民的社會(huì)保障意識(shí),并對(duì)社會(huì)工作者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),組織其外出學(xué)習(xí),進(jìn)而提高其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,利于社會(huì)工作的順利開(kāi)展。
4.調(diào)整社會(huì)財(cái)政結(jié)構(gòu),減少差距。地區(qū)發(fā)展不平衡是造成欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作不能順利落實(shí)的重要原因,因此國(guó)家應(yīng)將協(xié)調(diào)各地區(qū)發(fā)展作為工作的重要抓手,認(rèn)真落實(shí)“先富帶后富”的基本國(guó)策,鼓勵(lì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的資金投入,并結(jié)合后者發(fā)展情況給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策,調(diào)整財(cái)政結(jié)構(gòu),優(yōu)化市場(chǎng)資源,提高社會(huì)保障力度,較少地區(qū)差距。
四、結(jié)語(yǔ)
專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的社會(huì)工作已經(jīng)成為我國(guó)公共服務(wù)體系中必不可少的一項(xiàng)惠及全國(guó)人民幸福的工作,欠發(fā)達(dá)地區(qū)要結(jié)合本地發(fā)展現(xiàn)狀,響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,積極完善社會(huì)保障制度,整合社會(huì)工作資源,,完善社會(huì)支撐體系,進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)工作在本地區(qū)的落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作跨越式轉(zhuǎn)型,進(jìn)而縮小發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、服務(wù)、衛(wèi)生等領(lǐng)域的差距,建設(shè)和諧社會(huì)。
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