建設和諧軍營須把握“四氣”

何光明

海軍基層工作會議鮮明提出，要努力建設戰斗軍營、學習軍營、法治軍營、和諧軍營，推動強軍目標落地生根。建設和諧軍營，既有深厚傳統文化底蘊，又有鮮明時代發展特征。面對改革強軍的時代召喚，必須把握和諧軍營的內在要求，緊貼當前官兵的需求期望，堅持把聚人氣、添和氣、增朝氣、揚正氣貫穿其中，促進部隊全面建設協調可持續發展。

一、要聚人氣

俗話說，人心齊，泰山移。事業因人而興，單位因人而盛。建設和諧軍營，就要聚焦強軍目標，扎實做好統一思想、凝神聚力的工作，最大限度調動廣大官兵的積極性創造性，凝聚起投身改革強軍事業的磅礴力量。一要用強軍事業引領人。要組織官兵深入學習習主席系列重要講話精神，切實掌握改革強軍的重大意義、基本原則以及戰略舉措，引導官兵強化改革必成、強軍可期的思想認同。要認真搞好政策解析，幫助官兵算大賬、算總賬、算全局賬，引導大家正確對待進退去留和利益調整，堅定擁護支持改革。要強化事業心責任感教育，深入搞好崗位建功活動，引導官兵把個人理想融入強軍夢想，在強軍征程中彰顯人生價值。二要用良好環境凝聚人。要按照“統籌規劃、建管并舉、功能完善、合理配套”的思路，不斷改善官兵生活、學習、娛樂等硬件條件，確保官兵日常生活有保障、集體活動有場所、業余休閑有去處。要結合單位實際和擔負任務特點，開展豐富多彩的文娛活動，廣泛吸收官兵參加，做到張弛有度、松緊適中。要正確看待官兵成長路上的失誤挫折，多鼓勵，多表揚，營造寬容失敗、準許糾錯的良好氛圍。三要用關心關愛溫暖人。要認真傾聽官兵呼聲，積極回應官兵訴求，真正把官兵憂心的難事辦妥、關切的大事辦好、點贊的好事辦實，真正讓官兵“安心前線”。要堅持春風化雨，嚴中有情，帶著感情做工作，把工作做出感情來。對于家庭發生變故、工作遇到挫折、心里產生波動的官兵，要主動關心支持，做好排憂解難工作。要認真落實《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》，保證官兵休息休假、誤餐補助、乘車交通等待遇落實，不因事情小而拖延敷衍，不因金額少而為難官兵。

二、要添和氣

俗話說，家和萬事興。對于部隊來說，和諧融洽的官兵關系，既是代代相傳的優良傳統，也是和諧軍營的重要內容。從實際情況看，不少單位干部一個圈、戰士一個圈，官兵之間表面團結但是心存隔閡現象還比較突出。建設和諧軍營，就要樹立“和而不同”理念，大力弘揚尊干愛兵傳統，真正營造和諧和睦、和衷共濟的良好環境。一要破除“官”念平等相待。戰爭年代，紅軍將司令改稱司令員，勤務兵改稱公務員，伙夫改稱炊事員，看似簡單的改變稱呼，體現的卻是官兵一致原則。必須不斷強化基層至上、士兵第一的觀念，真正把官兵當作部隊建設主人，尊重官兵的個性特點，尊重官兵的合法權益，做到問需于官兵、問計于官兵。要認真落實“五同”，堅持深入官兵、深入一線，拉近官兵之間的“物理距離”；同時更要深入官兵內心，摸清思想底數，把工作做到心坎上，做到以情相通，拉近官兵之間的“心理距離”，讓官兵情、戰友愛更加醇厚。二要換位思考加強理解。要學會用欣賞、包容、尊重的心態看待當前官兵思想行為，多從閃光點上入手，多從積極面上引導，防止戴著有色眼鏡看人，防止用老眼光看待新事物。要改變我講你聽、我管你從的管理模式，注重啟發自覺，堅持平等相待，引導士兵自我管理、自我規范，防止簡單粗暴、與時代擰著干的現象。要正確處理領導與部屬、機關與基層、上級與下級之間關系，體貼基層難處問題，考慮官兵承受能力，搞好統籌謀劃、關閘分流工作，形成默契配合、合心合力抓建的生動格局。三要以誠相待真誠溝通。和諧的秘訣在于溝通。要深入開展談心交心活動，做好解釋疏導工作，及時化解矛盾問題，消除彼此猜疑戒備，讓官兵能夠安心盡心舒心工作生活。要充分發揮黨組織和團支部、軍人委員會等組織功能，暢通民主渠道，堅持事務公開，定期召開會議，收集意見建議，及時反饋情況，確保官兵心氣暢通。要大力倡導一線工作法、馬上就辦的作風，對于關系官兵切身利益的事情，要千方百計、想方設法予以解決，努力用真誠之心贏得官兵的敬重之情。

三、要增朝氣

毛主席曾說，青年人就像早晨八九點鐘的太陽，朝氣蓬勃。習主席也講：現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。軍營是青年官兵集中的地方。建設和諧軍營，就要激勵廣大官兵勇于追夢，敢于拼搏，始終保持朝氣蓬勃的精神狀態，在投身改革強軍事業中貢獻力量。一要激發爭先創優的榮譽感。要重點加強黨史軍史教育，大力弘揚部隊優良傳統，用好軍史館、榮譽室等載體，教育官兵銘記榮譽、珍惜榮譽、創造榮譽，激發見紅旗就扛、見第一就爭的強烈意識。要大力開展立功創模、“雙爭”評比、比武競賽等活動，引導官兵在本職崗位作出一流業績。要利用燈箱櫥窗、報刊網絡等形式，大力宣傳表彰涌現出來的先進典型，鼓勵官兵向典型學習、向先進看齊，營造爭先創優的濃厚氛圍。二要激發勇猛頑強的血性膽。血性膽氣是軍人的脊梁，是一支軍隊有力量的表現。要強化職能使命教育，講清周邊形勢變化，強化戰備觀念，引導官兵始終做到腦子里永遠有任務、眼睛里永遠有敵人、肩膀上永遠有責任、胸膛里永遠有激情。要把官兵放在近似實戰中摔打磨練，切實“把情況設險、把難題設夠、把科目設實”，通過實戰化訓練培養官兵有我無敵的戰斗作風。要利用執行演習演練、維穩執勤、搶險救災等重大任務之機，錘煉官兵戰斗意志、戰斗精神，強化迎難而上、英勇無畏的沖勁拼勁。三要激發奮發進取的鉆研勁。開國大將粟裕，終生不會打牌下棋，不會喝酒跳舞，一輩子最大愛好是觀地形，看地圖，研究戰術。面對信息革命的浪潮，要不斷強化官兵時刻鉆研打仗準備打仗的勁頭，心中裝著戰場，時刻想著打仗，將能打仗、打勝仗的要求牢牢刻在心中。要不斷強化官兵時不我待抓緊學習的觀念，幫助制定年度學習計劃表、成長成才路線圖，搞好督學評學促學，促進能力素質升級提高。要不斷強化官兵勇于創新超越自我的意識，大力弘揚工匠精神，樹立精益求精標準，勇于攻關，敢于超越，實現部隊戰斗力跨越式發展。

四、要揚正氣

正氣，對于個人來說是立身之本、為官之德；對于單位來講則是和諧之源、發展之基。建設和諧軍營，必須樹立正氣，抵制邪氣，營造風清氣正的良好環境，讓官兵感到生活在這樣的環境中有前途有奔頭。一要勇于開展批評。要堅決破除好人主義，敢于擔當，勇于負責，不斷增強工作中的原則性和戰斗性，堅決糾治各種不正之風和“微腐敗”，不讓歪風邪氣形成風氣。要鼓勵官兵對單位建設大膽建言獻策，勇于接受批評，對持不同意見官兵不打擊報復，不給“小鞋穿”，形成“言者無罪、聞者足戒”的民主氛圍。特別是“一班人”要經常咬耳扯袖，做到批評有辣味，真正紅臉出汗，讓問題隱患無所遁形。二要敢于較真碰硬。對于不符合政策規定的事，對搞形式主義的現象，要敢于堅持原則，拉得下面子，說得了重話，較真碰硬，做到不講情面，不開口子。要堅持嚴格執行紀律，做到該賞則賞，該罰當罰，不搞遷就照顧，不搞下不為例。對于違反規定的事，不管來頭大小，不管有無招呼，都要一查到底，嚴格追究。三要善于公正處事。要嚴格依法辦事，特別是在士官選取、士兵考學、立功受獎等涉及官兵利益的敏感事項上，要把標準條件、政策規定、名額分配、辦事程序等曬到陽光下，擺到桌面上，做到透明公開，接受群眾監督，不搞暗箱操作、私自勾兌。要堅持五湖四海，一視同仁，不以老鄉、同學、戰友等劃小圈子、搞小團體，堅持辦事出以公心、處理不懷私念，做到一碗水端平，確保官兵真正信服。