緊貼艦艇部隊使命任務提高自身動態抓建能力

肖 洋

近年來，隨著我海軍使命任務的不斷拓展，艦艇部隊戰備演訓任務日益增多，部隊處于動態的時間越來越長，面臨著政治考驗大、出海強度大、官兵壓力大等實際問題，給艦艇自身建設帶來了全新的挑戰。對此，艦艇黨委、首長必須高度重視，準確把握部隊動態特征，研究特點規律，著力解決好影響部隊建設的突出問題。

一、針對任務政治敏感性強、官兵思想難把握的特點，在強化官兵政治素養上下功夫

當前，艦艇部隊執行戰備演練任務，當面海空情況復雜、政治考驗大，對確保部隊純潔鞏固提出了更高要求；部隊長期處于動態環境，人員難集中、教育難落實、官兵思想變化快，對教育成效的保持提出了新的難題。強化官兵政治素養，必須在破解難題中出實招、求實效。一是化整為零學創新理論。緊跟形勢任務發展，及時傳達黨中央、中央軍委和習主席的最新指示精神，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以思想上的統一保證步調上的一致，是強化政治素養的首要目標。對此，要緊貼部隊任務隨機性強、政治敏感度高的實際，緊緊圍繞“創新理論”“輝煌成就”“使命責任”“政策法規”等核心關鍵詞，對教育內容進行梳理細化，將大課題分成小專題、小難題變成小話題，制成小冊子、做成小展板，組織官兵飯前飯后背一背、睡覺之前記一記、走過通道看一看，潛移默化地增強官兵政治素養。二是融入滲透揚優良傳統。堅持用黨史軍史海軍史建連育人，把傳承優良傳統與改革強軍相結合，滲透到艦艇部隊任務一線。按照“跟進任務現場搞、緊貼實踐隨機做”的思路，將弘揚優良傳統與重大戰備訓練任務結合起來，探索創新“優良傳統隨艦出海”動中施教模式，做到任務執行到哪里、教育就跟進到哪里，在遂行任務中強化官兵“發揚革命傳統、爭當海上先鋒”的奉獻精神。例如，在艦艇行駛至東山島附近海域時，可適時利用艦艇廣播介紹“八六”海戰，號召全體官兵向“鋼鐵戰士”麥賢得學習。三是文化熏陶樹模范典型。充分發揮軍營文化潤物無聲的特點，出海任務結束后，及時把官兵出色完成使命任務的實際行動、先進典型作為鮮活教材，廣泛開展“寫、講、唱、攝、演”等特色文化活動，用獨特的文化方式樹立和宣傳我們身邊的模范典型，大力開展向模范典型學習活動，在提振士氣的同時達到教育人、感染人、鼓舞人、激勵人的目的。

二、針對戰備任務繁重、軍事訓練難持續的特點，在提高履行使命能力上見成效

艦艇部隊大多地處軍事斗爭前沿，使命神圣、責任重大，對官兵軍事素質和戰斗作風要求很高，但艦艇長年在海上執行戰備任務，軍事訓練難持續，官兵超負荷工作身心壓力大，對夯實能力基礎提出了挑戰。提高動態抓建質量，必須強化履行使命能力。一是抓好戰斗精神的培樹與保持。要針對重大任務多的實際，廣泛開展戰前動員，叫響“任務就是生命”“任務就是榮譽”的口號，結合“兩學一做”學習教育開展重溫入黨誓詞、重溫軍人誓詞、重溫入團誓詞、重溫工作職責活動，激勵官兵完成最險重的任務、建成最優秀的團隊、形成最強的戰斗力。執行任務期間，圍繞戰時可能出現的孤立無援、缺水缺糧、敵強我弱等情況，有意識地設難局、險局、危局，錘煉戰斗意志。面對空間小、噪聲大、空氣差、工作強度大的實際，在進行減壓釋負的同時，有意識地加強“抗打”“耐壓”鍛煉，讓官兵在敢吃苦、能吃苦、會吃苦中鍛造意志品質。二是確保軍事訓練的標準與力度。軍事訓練基礎是否扎實，直接關系到戰斗力的延續，越是時間難保障，越要強化基礎訓練。要圍繞“不弱一個科目、不弱一個戰位、不弱一個官兵”的目標，嚴格按綱施訓，廣泛開展“學大綱、用大綱”活動，形成“以大綱標準作為唯一標準”的濃厚氛圍。要廣泛開展群眾性練兵活動，以習主席提出的建設“精干化、一體化、小型化、模塊化、多能化”部隊為重點，大力強化“一專多能、一崗多責、一兵多用”訓練，不斷掀起軍事訓練熱潮。三是提高結合式訓練的質量與效益。由于海上戰備、演練任務繁重，艦艇軍事訓練往往斷斷續續，時間內容難落實。為解決這一難題，艦艇部隊通常采取戰備結合訓練的方式來完成訓練時間和指標，但在實踐中發現，如果組織實施不到位，結合式訓練容易流于形式，達不到預期效果。對此，要積極探索與結合式訓練相配套的監察實施程序和方法，做到在訓練過程中進行跟蹤指導，訓練期間準確采集數據，訓練結束后及時開展以“查問題、找原因、尋對策”為主要內容的檢討式評估。針對出海訓練暴露的問題，要及時建立情況登記并抓好整改，進一步提高結合式訓練的質量效益。

三、針對艦艇出海時間長、機關幫扶難度大的特點，在增強部隊自建能力上練內功

因任務需要，艦艇在母港停泊時間短，上級黨委機關對各艦艇面對面幫扶指導機會少、難度大，部隊建設自主性和獨立性強。艦艇部隊要提高動態抓建質量，就必須下大力增強自建內功。一是理清自身建設發展思路。思路清則方向明。作為艦艇黨委、首長，要明確單位建設總體發展思路，將長遠規劃和短期目標相結合，定期或重大任務執行前后，要召開骨干會、干部會、黨委會（支委會）自下而上層層交流研討，不斷修正工作思路，切實把本單位的亮點找出來、短板挖出來，摸清發展底數。由于艦艇部隊常常“計劃趕不上變化”，要善于及時調整，突出重點，把住難點，分清主次，防止眉毛胡子一把抓的現象發生。二是注重激發干部工作積極性。艦艇干部就是艦艇的主心骨，抓好干部工作、增強干部團結、提高干部積極性是單位建設的關鍵。要在干部中廣泛開展“在艦艇圖什么、在艦艇干什么、為艦艇留什么”大討論，不斷增強全體干部立足本職、奉獻海疆的事業心、責任感；要著力加大干部隊伍培養力度，在演訓任務中磨礪干部意志品質、責任擔當和軍事能力，指導年輕干部建立個人發展路線圖，使干部明確今后發展方向、找準目標激發動力；要利用先進典型的示范作用，結合重大任務完成，注重宣傳樹立干部典型，加大典型干部推薦，讓干部有希望有奔頭有干勁，引導廣大干部自覺在本職崗位上創先爭優。三是堅決守住安全保密底線。安全保密工作是單位全面建設的保底工程，艦艇出海政治敏感、保密級別高，必須時刻保持警醒。要嚴守保密規定，采取正面引導和反面警示相結合的方式開展保密教育，定期組織保密檢查，加強手機管控；要加強心理疏導，開展體育鍛煉、電子競技、觀看電影、卡拉OK等健康向上的娛樂活動，幫助官兵釋放壓力和負面情緒；要嚴格裝備管理，堅持日檢拭、周保養、月檢修制度，督促人員加強艦艇巡視，特別是艦艇遭遇到大風浪后，要組織人員對艦（艇）體進行全面檢查，防止發生艦艇裝備事故。