史建國
扎實推進軍民融合深度發展的調查與思考
史建國
深入貫徹軍民融合發展戰略,履行好省軍區系統軍民融合協調職能,必須深入學習領悟習主席軍民融合發展重大戰略,在提升思想站位中凝聚“融合圖強、融合制勝”的高度共識;扭住軍地交融、軍民共生特性,在優化思路舉措中發揮“需求牽引、創新驅動”的杠桿效能;著眼厚植融合土壤,在完善體制機制中推動形成“集成聯動、多維一體”的常態格局。
軍民融合 省軍區系統 職能使命
2017年初,黨中央成立習近平主席擔任主任的中央軍民融合發展委員會,從國家最高層面統一領導軍民融合發展,標志著軍民融合發展重大戰略又邁出關鍵一步。如何緊跟黨中央和習主席步伐,深入貫徹軍民融合發展戰略,履行好省軍區系統軍民融合協調職能,是我們面臨的重大而緊迫的時代課題,需要以全新的思維理念、強烈的使命擔當積極探索實踐。
黨的十八大以來,習近平主席對軍民融合發展提出一系列新理念新思想,強調指出,軍民融合是國家戰略,關乎國家安全和發展全局,既是興國之舉,又是強軍之策。習主席關于軍民融合發展的重要論述,深刻揭示了新形勢下經濟建設和國防建設協調發展的本質規律,指明了實現中國夢強軍夢的戰略路徑,為我們在新的起點上推動軍民融合發展提供了根本遵循。
一是要強化“講融合”的政治意識。利用黨委中心組理論學習、干部理論培訓、全民國防教育、黨管武裝目標考核等時機,大力宣傳習主席興國強軍戰略思想,講清軍民融合是黨中央和習主席統籌國家安全與發展的戰略謀劃,必須作為維護核心、看齊追隨的政治要求來踐行;講清軍民融合是“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局的重要組成部分,必須作為國家由大向強的復興之基來夯實;講清軍民融合是實現富國強軍相統一的必由之路,必須作為責無旁貸的重大使命來履行,著力強化軍地各級聚力軍民融合發展的政治自覺和行動自覺。二是要提振“謀融合”的信心動力。針對存在的“故步自封”保守思想、“軍民有別”思維定勢、“老虎吃天”畏難情緒,引導軍地各級算好“兩筆賬”:算好軍事賬,看到軍民融合將充分發掘經濟社會發展積聚的資本、技術、信息、人才等巨大能量,有效解決強軍建設面臨的諸多難題;算好經濟賬,看到軍民融合是經濟發展新常態下的新興增長動力和發展引擎,能夠最大限度地發揮國防建設在刺激增長、促進轉型、增加就業、孵化高新技術等方面的拉動作用,從而增強軍民融合互利共贏的信心。三是要扛起“促融合”的責任擔當。這次軍隊規模結構和力量編成改革,對省軍區系統職能任務予以新定位新拓展,明確賦予軍民融合協調職能,充分體現了黨中央和習主席對省軍區系統的信任和重托。履行這一新職能,既是省軍區系統地位作用的提升凸顯,也是新一代“國動人”職責使命的重心指向,我們必須靠前站位、進入角色,切實負起牽頭協調、推動落實、全維服務之責。特別要充分發揮協調軍地、面向三軍的橋梁紐帶作用,調動軍地兩個方面積極性,引導地方破除“軍民融合就是地方幫軍隊”“有利則干無利則拖”等認識誤區,真正把軍民融合作為大棋局來運籌、作為分內事來用力;引導駐軍強化主動融合意識,落實好需求提報、資源共享等方面的責任,確保從經濟社會發展的沃土中獲取強軍興軍新能量。
調研發現,當前軍民融合的范圍偏窄,武器裝備發展、戰備設施建設等重點領域融合度不高等問題還客觀存在。比如,程度還偏淺,多為物理拼裝式、機械捆綁式和“珍珠散落”式融合;層次還偏低,鋪攤子的粗放型融合多,高效益的集約型融合少;規劃還偏弱,存在重復建設、資源浪費現象。我們感到,解決這些問題,重在認清自身優勢,理清工作思路,切實找準融合的切入點和著力點。
一是在人才培養上融合聚力。著眼強軍興軍人才需求,推動地方師資力量、創新成果、科研設施向軍隊人才培養開放服務;依托通用專業高校建立人才培訓基地,開展區域性聯合辦學;針對非現役文職人員需求量大、素質要求高的新情況,從地方高校、科研院所、工業部門等招才引智為我所用。二是在基礎建設上融合聚力。按照“經濟戰備兼容、平時戰時銜接、軍需民用一體”原則,協調地方統籌規劃建設交通、能源、信息、氣象等基礎設施,按需嵌入戰備功能,新建設施在規劃設計時即預留軍事接口,已建或在建的則在局部質量和功能開發上融入戰時效能。同時,積極協調落實重大工程貫徹國防需求,新興產業加載國防導向,民生工程融入國防保障。三是在協同創新上融合聚力。采取軍為民用、民為軍用、共建共用的方式,搞好軍民通用先進技術和裝備互融嫁接,并向新能源、大數據、“互聯網+”、3D打印、賽博空間等新領域拓展,提升軍口民口的雙向貢獻率。協調高校、科研院所與部隊聯研聯創,開發訓練模擬系統、裝備保障系統、信息通聯系統等,以科技創新力助推部隊戰斗力提升。四是在應急應戰上融合聚力。圍繞國防動員使命任務,軍民融合推動智慧動員建設,匯集民智民力優化動員要素預置預儲,常態化開展國防動員預案演練。建立軍民融合應急指揮機構,形成省市縣三級與省軍區系統和轄區駐軍應急管理組織體系。
調研感到,當前軍民融合的實踐快于政策法規和運行機制的配套,現行體制“碎片化”傾向明顯,軍地雙方經常遇到政策不明、機制不暢、辦法不細等現實矛盾,加之由于歷史原因,軍民兩大體系相對獨立,存在條塊分割、職能交叉、多頭管理問題,一些跨領域、跨系統、跨部門的重大事項難協調,有的甚至出現“彈簧門”“玻璃門”“旋轉門”現象,影響制約了軍民融合發展效益。貫徹軍民融合發展戰略,必須抓住國防和軍隊改革契機,建立健全耦合貫通的體制機制,確保軍民融合融得“深”、合得“緊”、轉得“實”。
一是健全精干權威的組織領導機制。建立具有統籌決策功能、支撐協調功能、管理監督功能的各級軍民融合發展領導機構,統籌規劃任務、制定政策制度、組織績效評估,消除軍地兩大系統各自為政、“各豎煙囪”等體制障礙,形成統一融合需求、統一發展規劃、統一資源配置的整體推進合力。二是健全順暢高效的工作協調機制。著眼源頭、過程、結果全程融合,協調建立常態化的聯席會議、情況通報、協調會商等制度,搭建融信息發布、技術交易、需求對接、成果轉化、增值服務為一體的軍民融合服務平臺,使部隊實時了解經濟社會建設總體規劃、發展狀況和科技立項、技術革新情況,地方及時掌握部隊需求和發展意愿,切實對上“表”、順上“茬”,解決好“多頭提需求、分散搞對接、各自抓建設”等問題。三是健全系統剛性的政策約束機制。協調加快軍民融合政策配套和地方性法規立法進程,重點完善貫徹國防要求、財政金融支持、產業項目扶持、稅收信貸優惠、“民參軍”市場準入等政策制度,做到規劃上有政策、執行中有細則、落實上有標準,推動軍民融合由行政干預向政策規范、由領導意志向法治保障、由計劃控制向市場運作轉變。四是健全科學完備的成果轉化機制。調研發現,軍地裝備系統設備接口不一、網絡協議不一、行業標準不一等行標梗阻,嚴重影響著軍民融合發展進程。如西北工業大學愛生公司研制的無人機,可與美國、以色列同類產品“并跑”甚至“領跑”,但其所用通信波段與部隊現有裝備不匹配,增加了“收編”入列的“堵點”。省軍區系統要協調啟動軍民融合標準化工作研究論證,完善國標、軍標、行標兼容的標準體系,實現“車同軌、書同文”,進而打破軍用民用之間的市場壁壘、技術壁壘和標準壁壘。
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1002-4484(2017)08-0032-03
作者:史建國,陜西省軍區政治工作局,主任,大校
孫永鈺)