把住新兵“首蓄期”關口

刁　輝　王洪興

水壩工程建設上有個概念叫“首次蓄水期”，簡稱“首蓄期”，是指水壩建成后首次蓄水到標準水位，期間要經歷水壩變形、滲流滲壓、應力應變的過程，是正常蓄水前最重要的考驗，只有經受標準水位檢驗才能最終交付使用。新兵剛剛進入訓練機構參加入伍訓練，進行兵之初的“首次蓄水”，是日后在部隊成長磨練的關鍵奠基期。各級帶兵骨干要扭住新訓“標準水位”不降，把住新兵“首蓄期”的考驗關口。

在新兵訓練過程中，隨意降低標準的問題時有發生：有的帶兵人覺得新兵大多是獨生子女，身體比較弱，當下的訓練過得去就行，沒必要太較真，等下連后遲早能練出來；有的私心雜念過重，捂著烏紗帽帶兵，只要不出事，寧可不練兵；還有的不重視不落實心理行為訓練，對部分新兵在心理適應、心理承受和集體心理等方面暴露出的問題，不管不問，聽之任之……凡此種種，皆未達到訓練的“標準水位”，只能是該經歷的沒體驗、該學會的沒掌握、該淘汰的沒退回。

首次蓄水不達標，就可能讓殘次品打擦邊球進入運行階段，非但不利于水壩自身使用，還可能對下游造成水患災難。新兵訓練不達標，就可能讓不合格兵濫竽充數進入軍隊行列，不僅不利于士兵后續成長，還會導致訓練水平上不去、影響戰斗力提升甚至戰場潰敗。這樣的例子古今中外并不鮮見。

習主席強調：“嚴才能正綱紀，嚴才能肅軍威，嚴才能出戰斗力。”干部骨干端正帶兵育人態度，樹牢從嚴治訓思想，就要像工程師對大壩進行首蓄檢驗一樣，嚴卡標準水位和驗收規程，不合格就絕不在驗收鑒定書上簽字。須知軍人生來為戰勝、打贏全靠真本事，不經一番“抗壓抗變、應力應變”的高壓礪練，錘煉“堅若磐石、一體堅固”的剛毅韌勁，就不應且不能取得授銜入伍的資格證。質量紅線守不住，鍛造“四有”新人的目標就無從談起。

軍無法不立，法無嚴不威。在新兵起步奠基的“首蓄期”，帶兵骨干要以對軍隊建設高度負責的態度，堅持按訓練大綱抓訓練、依三大條令抓管理，做到嚴之有據、嚴之有理、嚴之有度。在訓練內容上克服隨意性，對難度大、危險性強的課目不能“繞道走”，杜絕偏訓、漏訓、少訓；在訓練方法上克服簡單式，堅持循序漸進、因人施教，杜絕打罵體罰、變相懲罰、侮辱人格等陋習；在訓練標準上克服兩極化，既不能超越大綱隨意拔高、加大強度，又不能因為怕出事搞遷就照顧、得過且過。