“官德效應”不容忽視

俞細文　王永濤

工作中，我們經常會見到這樣兩種截然不同的情況：有些領導干部，業務很精，能力很強，也非常敬業，但群眾就是不認可，工作難以開展；相反，有些領導干部，表面上看并不是特別優秀，但群眾卻很擁護，工作完成得很出色。不禁反思，為什么會出現如此反差？仔細琢磨后發現，這是官德產生的效應。

官德彰，則風清氣正；官德失，則腐敗滋生。近年來，部分黨員干部精力不用在謀事、辦事、成事上，而是用在“攬權”“專權”上，只要官職，不要官德，官氣熏天，橫行霸道；有的用在“媚上”“謀官”上，不琢磨事、專琢磨人，欺上瞞下，謊報功績；有的用在“玩樂”“謀私”上，趣味低級、生活腐化，貪得無厭、欲壑難填。最終墮入犯罪泥潭而難以自拔，身陷囹圄而追悔莫及，嚴重影響了黨的形象、威信和尊嚴。

“士有百行，以德為首。”官德是一種特殊的職業道德，是黨員干部應有的思想作風、政治操守、道德品行，是為官之魂、用權之道、從政之要。黨員干部要注重官德修養，在遵章守紀上做好表率，在謀事創業上干在實處、走在前列，著力從“學、正、靜、廉”四種德性上下功夫，嚴格要求自身、鞭策自己，不斷放大“官德效應”的正面引領作用。

學以厚德。英國哲學家培根曾說：“人的天性猶如野生的雜草，學習好比修剪和移栽。”讀書學習既是智慧之源，又是道德之基，是增長才干、成就事業的必由之路。作為黨員干部，要從修養官德的高度對待學習，把勤讀書、善學習作為一種生活習慣、工作態度和精神追求，著重加強哲學歷史人文等方面知識的學習，切莫隨著職務升高而放松官德修養，要以書為鏡自警自省，常懷知識恐慌、常思自身不足、常補能力短板，在學習中提升生活品味、獲取智慧養分、陶冶道德情操。知識即美德。書讀的多了，道理便會懂得透徹，就會潔身自好，依歸而行。

正以塑德。鄧小平同志講，“共產黨員的干部，要很公道，不信邪，不怕得罪人”。正氣充盈，邪氣就沒有市場；邪氣居上，正氣便無處存身。黨員干部要有錚錚傲骨，堅定立場原則，與人相處時，要光明磊落、襟懷坦白，始終做到心誠、情真、口直；帶頭垂范上，要堅持對上對下一個樣，人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，言語行動一個樣，不做“兩面人”、耍“兩面派”；風氣建設上，要扶正祛邪、揚清抑濁，先進者表彰，違紀者重懲，堅決同不良風氣、不良傾向作斗爭，主動進攻不退讓，敢于亮劍不膽怯，以涵養浩然正氣。

靜以養德。清代學者胡達源說：緘默沉靜者，大用有余；輕薄浮躁者，小用不足。靜氣是一種淡泊心態和冷靜態度，是一種大修養、大智慧、大胸懷。浮躁的社會，心靜者勝出。面對五光十色、紙迷金醉的外界生活，黨員干部要養一點靜氣，以淡泊平和的心態對待眼前的事物，摒棄斤斤計較、涵養寬容大度，去除心浮氣躁、回歸腳踏實地，始終做到靜心觀變化、靜神思良策、靜氣抓落實，不為名所累、不為利所羈、不為誘所惑，在喧囂浮華的世界里堅守心靈的凈土。

廉以立德。廉潔方能聚人，律己方能服人。廉潔與否是衡量黨員干部官德的重要標尺。黨員干部要自覺做到慎始、慎微、慎獨，注意從小事上和細微處陶冶情操，砥礪名節，對“第一次伸手”“第一次越軌”“第一次踩線”實行嚴格的“零容忍”，對看似正常的“禮尚往來”敢于說“不”，杜絕“就干一次，下不為例”的僥幸心理。要注重培養健康的生活情趣和精神追求，莫讓“雅好”成為“軟肋”“突破口”，堅決抵制“小意思”、凈化“小圈子”、去除“小毛病”，以廉潔的品行贏得群眾的認可和擁護。