領導干部的政治能力該怎么體現

林　彬

習主席多次強調各級領導干部要加強學習和實踐，努力提高思想政治能力，對加強政治能力訓練、政治歷練提出明確要求，指明正確方向和科學路徑。軍隊領導干部要深入學習、認真領會，提高與職責匹配的政治能力。

不斷創新的思想理念能跟緊。政治忠誠是政治能力之魂，最內在的忠誠源于政治認知。領導干部思想落后就是最嚴重的失職，作為單位的決策者，思想站位要更高。最根本就是要緊跟黨的創新理論學習，深化對習近平同志系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的領會，從原文原著入手深研，從理論源頭上探究，從生動實踐中感悟，洞悉蘊含的戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、法治思維、底線思維，把科學方法學到手，把活的靈魂學到手，實現思想改造、政治塑造。

界限模糊的是非真偽能辨清。始終保持政治清醒，是領導干部政治能力強的重要標志。領導干部不僅要有是非辨別力，更要有透過現象看本質、透過表象看內在的洞察力。要用政治的眼光審視問題，通過言行辨忠偽，通過文字查思想，區分開諂媚與忠誠、盲從與服從。要把握事物發展規律，把錯誤言論抵制在源頭，把隱患苗頭控制在萌發。對官兵模糊認識、思想疑惑，要準確發聲、正面發聲、強力發聲，及時“拉回來”，絕不能聽之任之，更不能人云亦云。

各種復雜的形勢局面能駕馭。視野寬闊才能思路寬廣。政治視野大小，決定政治能力高低。隨著軍隊規模結構和力量編成改革全面展開，矛盾問題凸顯，官兵思想復雜。領導干部作為單位主心骨，要著眼大勢、胸懷全局，用自身穩定帶動部隊穩定。要在時局中思考，在大局下施策，提高工作系統性、預見性和創造性，對各種可能出現的風險情況有預判、有底數、有對策。要結合時局拷問部隊現狀，緊跟動向發展，引領單位建設，搶占“制高點”，下好“先手棋”。

與時俱進的事物發展能引領。不日新者必日退。政治智慧是政治能力的基礎，要緊跟時代，不斷更新。領導干部要思維開闊，把握時代潮流，掌握官兵需求，向信息化、網絡化方向尋求思路出路。要精通手段，用好現代化指揮、辦公、教學設備，發揮政工網、信息視窗、“兩微一端”等載體作用。要用活方法，搞好政治工作與其他工作的結合融合，實現互促共進。

歷史積淀的傳統優勢能發揚。領導干部只有將優良傳統和政治優勢融合起來抓緊抓實，才能把政治能力提高到新水平。習主席概括的“十一個堅持”優良傳統，就是政治工作的根本原則和內容，是我軍的根和本，必須作為紅色基因融入血脈，作為傳家寶薪火相傳，切實把我黨我軍長期形成的特色鮮明、實在管用的做法用好，讓傳統優勢煥發新的生命力。

無孔不入的細微腐蝕能抵制。當前，反腐敗斗爭壓倒性態勢已形成，但減存量、遏增量任務仍艱巨。特別是近期接連查處的一批頂風腐敗案件，說明作風建設任重道遠、反腐倡廉不可松懈。領導干部作為部隊表率，必須加強政治歷練和黨性鍛煉，做到誘惑面前百毒不侵，絕不能認為搞點特殊是天經地義、享點待遇是理所應當、有點差別是無傷大雅、占點小利是辛苦補償。要練就火眼金睛，糾正身邊“微腐敗”，對不正之風露頭就打；要抵制庸俗關系，狠剎吃喝跑送歪風，創一片藍天凈土。

責權相長的現實考驗能擔當。政治能力落實點在政治擔當。職權越大，責任越大，責任擔當最體現氣度胸襟，最展示能力水平。領導干部在其位必須謀其政，謹慎用權，戰戰兢兢，如履薄冰。要新官理舊賬，用歷史眼光看待單位建設，用負責態度理清各項事務，不當甩手掌柜。要敢站潮頭，面對新情況新問題臨危不懼，主動破解，為部下遮風擋雨。要換位思考，推己及人，多理解對方難處；要攬過推功，成績多想他人功勞，問題多想自己責任。要想清楚自己從哪來、為誰干，擺正位置，干在實處。