淺析煤礦人員行為管理及職業健康

摘 要：隨著煤礦電子的日益發展，煤礦遵循以人為本的原則，需要切實保障人員的生命安全和健康。這就要求煤礦要加強對員工的行為管理，減少工作傷害；注重特殊行業的職業健康危害。利用多系統數據進行大數據整合和分析，對井下人員的行為進行監控，減少意外傷害，對員工的健康程度進行評估，預防職業病危害。

關鍵詞：行為管理；職業健康；煤礦安全生產

引言

煤礦安全生產一直為煤礦行業的頭等大事。長期以來煤礦電子和自動化程度不斷提高，井下工作人員也逐漸向人少，無人方向發展，但是這必將是一個長期的過程。而無論如何高危的煤礦一直嚴重威脅著煤礦職工的身體健康和生命安全，而很多重點事故都來源于員工的不安全行為，很多有害因素也影響著員工的身心。

國內外的統計分析資料表明，在人類生產過程中，80%以上的事故是由于人的不安全行為所引發的。美國安全工程師海因里希在1931年曾經調查了7.5萬起工傷事故，發現其中有98%是可以預防的。在可預防的工傷事故中，以人的不安全行為為主要原因的占89.8%，而以設備的、物質的不安全狀態為主要原因的只占10.2%。他認為，絕大部分工傷事故都是由于工人的不安全行為引起的，即使有些事故是由于物的不安全狀態引起的，其不安全狀態的產生也是由于工人的錯誤所致。日本學者通過對1977年日本制造工業歇工4d以上的104638件事故統計表明，屬于人的不安全行為引起的事故占94.5%。美國杜邦公司近10年的統計結果表明在其公司所發生的事故中有96%是由各種不安全行為造成的。這就充分說明，人的不安全行為是影響安全生產、導致事故發生的主要決定因素。另一方面，人也是預防事故、防止災害、搞好安全生產的主體。因此，要減少事故發生，實現安全生產，就必須以人的不安全行為為安全管理的重點，加強人的本質安全化的研究和建設，探索并制定控制、直至杜絕人的不安全行為的相應對策[1]。

另一方面煤礦行業職業病也是多發性的，主要表現在矽肺病，煤礦工關節炎，煤礦工皮膚病，職業中暑，噪聲性耳聾等。職業病危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督的要求開展工作。

因此有效地提供一套人員行為監控和健康跟蹤評估也勢在必行，而煤礦安全生產人員管理系統切實為煤礦解決這方面問題。

1 煤礦安全生產人員管理系統

所謂的煤礦安全生產人員管理系統，指的是煤礦人員定位、煤礦環境監控、視屏監控等系統融合在一起，調用其數據，利用該數據對人員行為和職業健康建立模型。統一分析為煤礦提供數據支撐。

圖1 組成框圖

2 行為管理模型

煤礦三違管理部分內容強調了人員在井下不能進行的活動。傳統的監管主要靠流動的檢測人員進行監督，由于人員不能實時監控，導致監控有盲區，有時效性。員工會存在一定的僥幸心理。而現在我們利用大數據分析在重點區域可以實時在線監控人員的行為動作。

人員行為管理從下井條件，入井后工作和出井后三個層面進行管理。

下井條件審核，比如人員資質證書管理、人員職位技能合格審核，安全培訓合格審核，人員酒精檢測，人員攜帶危險品檢測等。

入井后進行井下監控危險乘車、異常交接、違規睡覺等。

出井后進行考勤錄入，設備清點等。

2.1 人員定位系統

利用人員定位檢測，可以從軌跡、滯留時間、持續時長分析人員的行為特點，根據這些行為特點數據結合人員的工作職能可以定性分析人員的行為特點。比如是否按時到達指定地點；是否正常交接班；是否存在漏崗擅離職守；是否存在消極怠工；是否危險操作；是否乘坐危險運輸工具等。

2.2 視頻監控視頻分析

智能視頻分析系統是一種涉及圖像處理、模式識別、人工智能等多個領域的智能視頻分析產品。它能夠對視頻區域內出現的警戒區警戒線闖入、物品遺留或丟失、逆行、人群密度異常等異常情況進行分析，及時發出告警信息。

主要功能特點：

警戒線穿越檢測：檢測可疑視頻。

警戒區入侵檢測：人或車輛進入預設區域時報警。

離開警戒區檢測：人或車輛離開區域時報警。

警戒區中檢測：人或車輛以預設方向越過警戒線時報警。

物品遺留檢測：遺留被找到時報警。

方向分析：在實際監控中，監控人員行進方向，判斷執行性。

視頻分析技術目前相對比較成熟，從商業用途也逐步向煤礦延伸，他可以分析人員的行為特點以及相關檢測。是煤礦行為管理中必不可少的技術之一。

3 健康管理模型

根據對重點區域的粉塵，瓦斯，噪聲，濕度，有毒氣體和光照強度等定時定量檢測的結果，來評估在該環境條件下工作人員的身體健康狀態，并給出合理的解決方案。

在生產勞動過程中存在的對職工的健康和勞動能力產生有害作用并導致疾病的因素，稱為職業危害因素[5]。

總塵，是總粉塵的簡稱，指可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）的粉塵。技術上系用總粉塵采樣器按標準方法在呼吸帶測得的所有粉塵。其測定方法見《工作場所空氣中粉塵測定第1部分：總粉塵濃度》（GBZ/T192.1）。

呼塵，是呼吸性粉塵的簡稱，按呼吸性粉塵標準測定方法所采集的可進入肺泡的粉塵粒子，其空氣動力學直徑均在7.07？滋m以下，空氣動力學直徑5？滋m粉塵粒子的采樣效率為50%。

噪聲，是指生產性噪聲，即在生產過程中產生的一切聲音。又分為穩態噪聲、非穩態噪聲和脈沖噪聲。

高溫作業，指在生產過程中工作地點的平均濕球黑球溫度（WBGT）指數等于或者大于25℃的作業。WBGT指數是綜合評價人體接觸作業環境熱符合的一個基本參量，單位為℃。

濕度是指一定時間和體積空氣中的水分有多少，有相對濕度和絕對濕度的區別。濕度的大小取決于地質條件。

有毒物質有害氣體：主要包括一氧化碳CO，硫化氫H2S，二氧化氮NO2，二氧化硫SO2。針對職業危害通關直接或者間接或者現場的一些環境信息，結合某些人員的工作區域、持續時長和職業健康評定標準進行綜合判斷。分析煤礦人員的職業健康危險等級，并給出預防性的意見。

國家安全生產監督管理總局早在2011年就頒布了“煤礦職業健康統計制度”（如圖表1）[6]，如下圖（如圖表2）。

目前煤礦對于煤礦健康管理，大部分采用相應的管理制度進行約束。不能切實有效地分析和評估員工職業健康風險。只有使用量化的數據進行分析統計才能提供有效地分析支撐。

3.1 人員定位與安全監控相結合

通過獲取礦上現有六大系統中的人員定位和安全監控數據，主要是區域人員信息和區域環境信息。針對職業危害特點，結合人員的工作區域、持續時長和職業健康評定標準進行綜合判斷。分析煤礦人員的職業健康危險等級，并給出預防性的意見。

3.2 穿戴設備

所謂可穿戴設備即直接穿在身上，或是整合到用戶的衣服或配件的一種便攜式設備。可穿戴設備不僅僅是一種硬件設備，更是通過軟件支持以及數據交互、云端交互來實現強大的功能，可穿戴設備將會對我們的生活、感知帶來很大的轉變。煤礦在民用穿戴設備的基礎上可以從技術上和結構上進行改進，使其適合煤礦井下使用。該設備為煤礦員工佩戴，一方面能夠實現人員井下的定位，而且可以實時監測員工身體狀態參數比如心率、運行甚至血壓等基本體征參數。

4 結束語

目前我國通過國家安全立法執法和監察以及企業制定操作規程、規章制度等強制性的行為規范對不安全行為進行控制和約束的管理手段效果并不理想，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等不安全行為一直比較普遍。

另一方面煤礦職業健康是職業健康工作的重要組成部分，是領導科學決策和指導職業健康工作的基礎。做好煤礦職業健康工作，及時、準確統計煤礦職業健康信息，掌握煤礦職業危害及其預防控制總體情況是煤礦人員健康的重中之重。

而煤礦安全生產人員管理系統是結合多系統進行數據匯總，利用一定的行為模型和健康模型進行分析和統計。行為模型和健康模型一方面按照理論分析建模，另外一方面要依據經驗建立專家模型。用戶根據統計模型適時規范員工行為，煤礦職業健康監管監察提供科學依據。

參考文獻

[1]孟召明.煤礦職工不安全行為的形成原因和控制方法[J].中川煤炭，2009.

[2]李勇軍，趙家振，崔麗琴，等.煤礦井下氣候參數和勞動強度對礦工生理參數影響的研究[J].中國安命科學學報，1998.

[3]劉軼松.安全管理中人的不安全行為的探討[J].西部探礦工程，2005.

[4]雷鵬燦.煤礦安全管理中行為安全管理的應用研究[J].內蒙古煤炭經濟，2016.

[5]王強.煤礦職業健康管理探究[J].煤炭科技，2015.

[6]煤礦職業健康統計制度.國家安全生產監督管理總局，2011.

作者簡介：婁華平（1981-），男，江蘇常州人，碩士，工程師，主要研究方向為煤礦井下有線/無線傳輸、信息的獲取和融合。

胡偉（1986-），男，江蘇常州人，專科，助理工程師，主要研究方向為煤礦井下傳感器數據采集、井下粉塵治理等。