淺析煤礦人員行為管理及職業健康

摘 要：隨著煤礦電子的日益發展，煤礦遵循以人為本的原則，需要切實保障人員的生命安全和健康。這就要求煤礦要加強對員工的行為管理，減少工作傷害；注重特殊行業的職業健康危害。利用多系統數據進行大數據整合和分析，對井下人員的行為進行監控，減少意外傷害，對員工的健康程度進行評估，預防職業病危害。

關鍵詞：行為管理；職業健康；煤礦安全生產

引言

煤礦安全生產一直為煤礦行業的頭等大事。長期以來煤礦電子和自動化程度不斷提高，井下工作人員也逐漸向人少，無人方向發展，但是這必將是一個長期的過程。而無論如何高危的煤礦一直嚴重威脅著煤礦職工的身體健康和生命安全，而很多重點事故都來源于員工的不安全行為，很多有害因素也影響著員工的身心。

國內外的統計分析資料表明，在人類生產過程中，80%以上的事故是由于人的不安全行為所引發的。美國安全工程師海因里希在1931年曾經調查了7.5萬起工傷事故，發現其中有98%是可以預防的。在可預防的工傷事故中，以人的不安全行為為主要原因的占89.8%，而以設備的、物質的不安全狀態為主要原因的只占10.2%。他認為，絕大部分工傷事故都是由于工人的不安全行為引起的，即使有些事故是由于物的不安全狀態引起的，其不安全狀態的產生也是由于工人的錯誤所致。日本學者通過對1977年日本制造工業歇工4d以上的104638件事故統計表明，屬于人的不安全行為引起的事故占94.5%。……