消防滅火救援工作中存在的問題及對策

摘 要：隨著經濟全球化的高速發展以及科學技術的不斷創新與完善，我國的社會經濟得到穩健發展，推動了國民經濟的可持續進步，人們生活水平日益提高，在此背景下，消防滅火救援工作受到了人們的廣泛關注。近年來，消防部門面臨的考驗越來越趨于復雜化、嚴峻化，不僅要求消防人員具有較強的作業能力，而且還需要具有較強的綜合素質。文章主要基于當前消防滅火救援工作存在的問題進行了分析，并提出了相應的解決對策，希望可以為消防滅火救援工作的順利進行提供理論幫助和借鑒，僅供參考。

關鍵詞：消防；滅火救援；問題；對策

前言

消防滅火救援關系著人們的生命財產安全，具有重要的現實意義，備受人們的重視和關注。因此，在構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的關鍵時期，加強消防滅火救援的工作力度至關重要，消防隊伍在公共安全服務方面具有不可替代的作用，從某種意義上來說，消防滅火救援工作的實施對于提高我國的經濟發展水平，加快我國的經濟建設速度，推進全面建設小康社會的進程具有重要的現實意義。然而，就我國現階段消防滅火救援工作而言，還存在一些問題和不足，嚴重阻礙了消防部門整體管理水平以及消防人員作戰能力的提高。基于此，提出切實可行的對策解決消防滅火救援工作中存在的問題是相關消防部門和人員的首要任務，將消防滅火救援工作中的問題消滅在萌芽之中，從而促進消防部門的健康、可持續發展。

1 當前消防滅火救援工作存在的問題

1.1 當前消防部隊各級指揮員的素質還有待提高

消防部隊各級指揮員是消防滅火救援工作的核心力量，只有指揮員指揮得當，消防作業人員才能在最短時間內快速有效地進行作業。然而，現階段我國消防各級指揮員的素質還比較低，有待提高。導致消防指揮員素質低下的原因有很多，既有主觀方面的，還有客觀方面的，沒有針對指揮員的自身優勢合理設置崗位，相關消防部門在培養指揮員綜合素質方面沒有建立合理完善的培養體系。另外，具有豐富指揮經驗的消防人員由于種種原因選擇了退役，這在極大程度上阻礙了我國消防部門總體實戰能力的有效發揮以及綜合素質的提高。

1.2 消防人員流動過快，難以保留人才

二十一世紀，是集科技一體化、文化多元化、經濟全球化為一體的時代，在此背景下，人才是各行各業都亟需的，消防滅火救援工作也不例外。但是由于當前我國消防系統體制的原因，導致消防人員流動過快，難以保留人才，久而久之，大大地降低了消防隊員的工作積極性。消防人員的流動性比較強，嚴重影響了消防部隊總體作戰水平。另外，因為一些專業技術能力高的消防隊員由于某種因素選擇了退役或者轉業，造成了消防人員大量的流失，從而制約了消防隊伍整體人員綜合素養的提升。

1.3 消防人員的訓練水平還有待加強

消防滅火救援工作與人們的生命財產安全有著密切聯系，因此受到廣大人民群眾的高度關注，需要消防人員具有較高的實戰能力，只有這樣，才能在發生火災時，第一時間內將其撲滅，保障人們的生命安全和財產安全。但是當前我國消防人員的訓練水平還有待加強，在訓練過程中沒有達到應有的效果，消防人員沒有對轄區內的地形和環境進行深入的了解，沒有熟練掌握消防器材的使用方法，相關消防主管在實際滅火過程中難以制定具有針對性的滅火救援措施，導致火災形勢加劇，且在后期也沒有進行經驗教訓總結，在消防滅火救援工作中存在避重就輕的現象，導致實際消防滅火救援工作難以達到最佳水平。

1.4 當代消防部隊的消防器材難以打惡仗、滅大火

對于消防滅火救援工作而言，消防器材是至關重要的，只有保障消防器材專業有效，才能使得消防救援工作事半功倍。然而，目前我國消防部隊的消防器材只能在普通的滅火救援中起到作用，對于火災形勢嚴峻或者地理環境復雜的火災事故，現有的消防器材還不足以進行解決。這就導致消防部隊面臨的困難愈加嚴峻，形勢日益趨近復雜化，只是單純地依靠現有的消防器材還不能滿足打惡仗、滅大火的需求。

2 當代消防滅火救援工作問題的解決對策

2.1 加強消防指揮員隊伍建設，提高指揮能力

由于消防部門職能的特殊性以及必要性，相關部門要加大管理力度，針對現階段我國消防滅火救援工作中存在的問題和不足進行分析和探討，并提出切實可行的解決對策，保障消防救援工作的時效性以及實用性，進而確保人民群眾的生命財產安全。消防基層指揮員是消防滅火救援工作的中堅力量，需要其深入火災第一現場，所以他們的指揮作戰能力直接關系著火災救援工作的成功與否。基于此，相關消防部門的首要任務就是要加強消防指揮員隊伍的建設，并定期組織消防指揮培訓教育學習，提高他們的指揮能力，培養其應有的消防綜合素養。保證消防滅火救援工作圓滿完成，將損失程度降到最低水平。另外，在日常生活中，要進行多次實戰演練，通過實戰演習提高消防指揮員的綜合作戰能力。

2.2 完善合同制消防隊伍

目前，部分地區建立了合同制消防隊伍，并進行了完善。合同制消防隊伍也是消防部隊滅火救援的重要力量，在消防滅火救援工作中發揮了很大的作用。然而合同制消防隊伍目前面臨著嚴峻的問題，合同制消防隊員具有很大的流動性，造成了人才的大量流失。要解決這些問題，首先要保障合同制消防隊員的福利待遇，并要加強消防裝備的配置，同時也要加強對合同制消防人員的訓練。有效地解決了這些問題，能更好地提高整個消防隊伍的作戰能力。

2.3 加強消防人員專業能力的訓練

消防人員是消防滅火工作中的基礎力量，需要在火災的第一現場中作戰，所以要在日常工作任務中，相關消防部門要加強對消防隊員專業能力的訓練，使其認識到消防救援工作的現實意義和重要性，提高消防隊員的責任意識，以火災救援成功為指導思想進行訓練，并根據實際訓練效果適當地調整訓練方案。在訓練的過程中，消防人員要嚴格要求自己，謹記自身職責，熟練掌握消防器材的操作方法，熟悉管轄區內的作戰地形。只有不斷提高消防人員的作戰能力，才能在發生火災時及時進行滅火救援工作，并將其立即撲滅。

2.4 加強裝備建設，提高實戰能力

目前我國消防部隊配置的消防裝備都具有較好的性能，但是在實際的操作訓練中卻沒有得到很好的應用，不能很好地掌握消防裝備的知識性能。因此，在消防部隊的日常訓練中，應該加強消防隊員對消防裝備知識性能和實際操作掌握的訓練，以此來提高消防部隊在實戰中的作戰能力。在當前的火災事故中，消防裝備的性能固然很重要，但是沒有使其發揮應有的作用，那也是徒勞。因此，加強裝備建設是提高消防部隊作戰能力的重要前提。

3 結束語

隨著社會經濟的迅速發展以及人們生活水平的提高，人們越來越關注消防滅火救援工作的能力。消防部隊是處理公共安全事故的重要機構，其作用是不可替代的。然而，目前我國消防滅火救援工作中還存在一些問題和缺陷，嚴重阻礙了消防部隊的整體作戰能力，因此消防部門要以解決現存的問題為工作主旨，建立有效的監督管理機制，以此全面提高我國消防工作水平，使消防工作形成良性循環，從而促進消防事業的有效發展。

參考文獻

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