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蘆筍達人:成事路上,執著初心
———訪麻城市王集鴻發蘆筍專業合作社理事長王紅旗

2016-12-30 03:08:01長江蔬菜雜志社賀歡
長江蔬菜 2016年22期

長江蔬菜雜志社 賀歡

蘆筍達人:成事路上,執著初心
———訪麻城市王集鴻發蘆筍專業合作社理事長王紅旗

長江蔬菜雜志社 賀歡

“寒山冰雪三九風,伏于深處扎新根。楚天云雨第一雷,便是蘆筍破土聲。”蘆筍,食藥同源之物,既可制成清香脆嫩、鮮美爽口之佳肴,如北宋大文豪歐陽修筆下“荻筍鰣魚方有味,恨無佳客共杯盤”中的蘆筍燉鰣魚;又有“久服不僅能輕身,還有益氣延年”(載自《神農本草》)之功效,富含大量膳食纖維和微量元素,于清熱生津、清肺解毒、降低血壓、軟化血管、防止癌細胞擴散等皆有療效,被列為“上品之上”,也由此蘆筍有著“蔬菜之王”的名頭。

眾多美譽傍身的蘆筍對溫度有著極強的適應性,在亞寒帶至亞熱帶均能栽培,但在我國種植較為稀少。而麻城市王集鴻發蘆筍專業合作社理事長王紅旗,名副其實的蘆筍達人,明察這一實情,抓住這一契機,掀起了湖北省蘆筍種植的開端,迄今為止,合作社在蘆筍種植、銷售、貯運的產業鏈上已走過了6個年頭。

從關注到引領,舉村之力受市場青睞

2000年之前,王紅旗曾在白沙洲大市場從事商行生意,當時即發現蘆筍比多類蔬菜價值高。而后基于多種因素,2001年王紅旗索性回鄉親自種起了蘆筍,10年后的2011年他又帶動村內12個蘆筍種植戶共同成立了麻城市王集鴻發蘆筍專業合作社,一股腦地投入到了蘆筍產業的發展當中。

蘆筍,因其多年生性狀而與其他蔬菜種植大有不同,技術要求較高、勞力強度要求較弱;其經一次性播種育苗后,可連續采筍12~ 15年,在前2年較大種植投入后生產效益就逐漸顯現,第3年667 m2產量便可達1 000~1 500 kg,按市情667 m2可收入 10 000~12 000元。在這樣可觀的市場效益推動及低強度勞力需求的促使下,合作社通過6年時間的開墾荒地、流轉土地,目前蘆筍種植面積達42.8 hm2,其中76戶社員的種植面積為17.6 hm2,107戶非社員的種植面積為25.2 hm2。

關于社員,合作社采取入社收費、產品包銷、年底分紅等制度,土地統一流轉于合作社,但有自營和租賃2種模式可供選擇。在模式分配下,社員自營面積達15.5 hm2,另 2.1 hm2以500元/667 m2的價格租借于合作社,合作社再安排勞力進行田間管理。但在品種、農資、技術等方面,合作社對社員與非社員都進行統一義務供應與指導,形成了標準化的生產,保證了產品的整齊度,最終達成了統一銷售。

通過北京專業種子公司的推介,合作社引進的是美國的蘆筍品種,該品種憑借產量高、品質優、口感好、顏色正等優勢成為了合作社的主打品種,加之合作社從北京科研所聘請的2位專家一年4次的專業技術指導,以及統一的標準化集約生產,更促使這主打品種的優秀性狀得以充分展現,由此合作社所產蘆筍獲得了市場的強勢認可與青睞,一經上市就全數盡銷,批發價普遍達到12~14元/kg,最高價甚至達24元/kg,銷往武漢、合肥、南京、長沙等大型批發市場及商超,目前正籌劃開拓深圳、北京等目標市場。

從露天到大棚,卓有成效卻囿于資金

現代蔬菜業的發展催生了大棚栽培模式,其在提高蔬菜產量、品質、效益、抵御風險能力等方面都是露天種植模式無法相比的,一直都以創新發展、先人一步為創業宗旨的鴻發合作社對此自是躍躍欲試,而合作社理事長王紅旗更是作出表率,以自家0.67 hm2地為首發示范點,在2015年展開了蘆筍大棚栽培的生產試驗。

收獲期過后,在與露地種植的兩相對比中,蘆筍大棚栽培的效益著實顯著。產量方面,較露地翻1.5~2.0番;產值方面,667 m2達25 000元~30 000元,而露地僅8 000元;防病方面,因大棚的避雨效果,大幅降低了蘆筍最主要的病害——莖枯病;成本方面,由于莖枯病得到有效控制,殺菌劑相應大量減少使用,節約不少費用;勞力方面,用工更加明晰、管理更加方便;時間方面,大棚栽培的蘆筍可實現春提早、秋延后技術,采收期由原先的4~5個月延長至8~9個月,每年2~12月皆可采收。

在2種模式的生產收益對比下,大棚栽培模式的優越性不言而喻,觸發了合作社變露天為大棚種植的心思,然而大棚搭建的高昂費用卻成了合作社往前跨越一步的擋路石,也成為王紅旗心上最為愁苦的事情。為解決資金問題,王紅旗找過有關部門,也咨詢過相關銀行的扶貧惠農貸,結果卻收效甚微,最終只貸到20萬元,王紅旗只得將自己的錢盡數掏出,才勉強扶助了4戶社員在2016年推廣了2.33 hm2大棚種植。

眼望著大伙都想一朝露地改大棚的期盼,合作社囿于成本問題卻只得放緩速度,目前正計劃以合作社名義爭取貸款,為社員支付大棚費用,利息也由合作社貼補,農戶3年之內將成本還清即可。盡管發展速度深受資金限制而頗為無奈,但王紅旗對合作社日后蘆筍大棚種植的前景依然堅定如初。

從生產到加工,創新之舉但限于人才

做大做強蘆筍產業,是王紅旗發展蘆筍種植以來一直追求的目標,這也注定了他的“野心”遠不止于種植環節,將業務范圍拓展至蘆筍產品的加工領域,既是他實現產業化戰略中重要的一步,也成為了他于湖北省內開先河的創新之舉。

為在這片從未涉足過的領域大展一番身手,王紅旗前期做足了準備工作,前往河北、江蘇各地調研,考察蘆筍加工農產品的生產概況與市場潛力。在多番觀摩與取經之后,王紅旗于2016年9月聯合其他7個股東,發起成立了“麻城市正旺蘆筍食品有限公司”,并試點股份制發展體制,吸納民間資本運作,爭取支農資金的扶持。

目前公司已引進面條機、榨汁機、烘干機及倉儲、冷凍、烤房等多種基礎設施,并由麻城市科技局牽頭,與武漢輕工業大學進行校企科研合作,計劃開發“蘆筍面”、“蘆筍茶”、“蘆筍干”、“蘆筍粉”等一系列蘆筍食品,并通過電商渠道實行營銷。蘆筍產品的深加工,不僅能充分發揮其藥用價值,提升商品附加值,更能為蘆筍的種植生產提高風險防御能力,形成產業鏈的良性循環,這正是王紅旗著手加工的初衷,也是其為打造蘆筍產業化的重要籌謀與鋪墊。

蘆筍的種植生產已打開局面,于市場內無往不利;產品加工也正在上軌,創新發展前景可盼,一切都顯得那么朝氣蓬勃。不過萬事無皆順遂之理,仍有一事讓王紅旗眉頭舒展不開,合作社目前大棚推廣、產品加工兩大項目同時上手,大干一場之時人才儲備卻顯不足,管理層面、電商方面都亟需相關專業人才,而市場上有能力、有學識,又接地氣,還能常留麻城的人才資源,實在少之又少。于此境況之下,王紅旗決意將更改策略,變直接發揮人才效用為長期培養潛力股,深度挖掘可塑人才,用心栽培以備常用。

盡管成事路上障礙頻現,資金、人才等問題接連“使絆”,但有著王紅旗這位于困境之中總能自我解困,擁有成事者風范與執著初心的掌舵人,想必合作社日后會有一番艷陽天。

10.3865/j.issn.1001-3547.2016.22.003

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