事業(yè)單位人力資源管理中思想政治工作的重要性

陳 妤

（國(guó)家新聞出版廣電總局東南廣播電視維護(hù)中心，福州 350007）

事業(yè)單位人力資源管理中思想政治工作的重要性

陳 妤

（國(guó)家新聞出版廣電總局東南廣播電視維護(hù)中心，福州 350007）

人力資源管理在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中往往會(huì)起到極為重要的作用，而思想政治工作在教育、引導(dǎo)事業(yè)單位廣大干部職工方面，尤其是在使用人才、激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才過(guò)程中發(fā)揮出了獨(dú)特作用。本文首先分析了思想政治工作在事業(yè)單位人力資源管理中的作用；其次，深入探討了事業(yè)單位在人力資源管理中如何做好思想政治工作，具有一定的參考價(jià)值。

事業(yè)單位；人力資源管理；思想政治

0　引 言

人力資源是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源，也是事業(yè)單位綜合競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。人力資源管理通過(guò)合理地協(xié)調(diào)、控制和引導(dǎo)人的行為、心理和思想，將人的能動(dòng)作用充分發(fā)揮出來(lái)，以便能夠更好地為事業(yè)單位服務(wù)。

1　思想政治工作在事業(yè)單位人力資源管理中的作用

做好思想政治工作是事業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)，也是必要條件。在事業(yè)單位人力資源管理中融入思想政治工作，能夠創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領(lǐng)域，發(fā)揮其極為重要的作用。

第一，思想政治工作是事業(yè)單位用好人才、知人善任的根本和關(guān)鍵。“人盡其才、物盡其用”，將人才的最佳效應(yīng)都充分發(fā)揮出來(lái)，是事業(yè)單位人力資源管理中思想政治工作的根本任務(wù)。事業(yè)單位可以通過(guò)思想政治工作來(lái)對(duì)人才的要求與思想活動(dòng)予以及時(shí)把握，解決其中存在的問(wèn)題，以便能夠讓他們能夠?qū)⒆畲蟮哪芰慷坚尫懦鰜?lái)。

第二，思想政治工作能夠突破事業(yè)單位人力資源管理中的局限。眾所周知，事業(yè)單位的人力資源管理絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的獎(jiǎng)懲考核、人才招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、勞資管理等，還需要將職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)都激發(fā)出來(lái)。而這些都需要細(xì)致入微的思想政治工作來(lái)進(jìn)行全面滲透。在事業(yè)單位人力資源管理的剛性考核中適當(dāng)?shù)丶尤胨枷胝喂ぷ鞯娜嵝苑椒ǎ軌蜃屖聵I(yè)單位人力資源管理變得更加飽滿、更加有效。

第三，思想政治工作可以利用情感激勵(lì)的方式來(lái)集合事業(yè)單位全體干部職工的力量，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)于集體的歸屬感、使命感和責(zé)任感，最大化地發(fā)揮出各自的潛力和主觀能動(dòng)性。

第四，事業(yè)單位人力資源管理可以利用思想政治工作來(lái)解決廣大干部職工的思想問(wèn)題，只要思想問(wèn)題解決了，那么必然會(huì)大大激發(fā)他們的主動(dòng)性、積極性，使他們自覺(jué)自愿地去提高綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)而有效地提高事業(yè)單位的人力資源管理質(zhì)量。

2　事業(yè)單位在人力資源管理中做好思想政治工作的措施

2.1 開(kāi)展思想教育

事業(yè)單位應(yīng)該堅(jiān)持思想教育常態(tài)化，每年定期開(kāi)展各層次干部之間廣泛的談心交流座談活動(dòng)，主動(dòng)引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)思想、提認(rèn)識(shí)，關(guān)注干部思想波動(dòng)，主動(dòng)化解思想疙瘩，認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，樹(shù)立正確人生觀、世界觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)帶頭和傳幫帶相結(jié)合的方式言傳身教，做到身體力行，凝心聚力，帶頭開(kāi)展調(diào)查研究，虛心向群眾學(xué)習(xí)，注意傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，合理關(guān)注廣大職工的訴求，全力解決存在的問(wèn)題，以自身的模范行動(dòng)影響和感染職工，始終堅(jiān)持思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，重要決定事項(xiàng)基本上都征求職工意見(jiàn)，及時(shí)把職工的想法建議有效融入各項(xiàng)工作方案中去。

2.2 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

事業(yè)單位應(yīng)該堅(jiān)持常態(tài)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)教育制度化，設(shè)立學(xué)習(xí)硬性指標(biāo)，規(guī)定必學(xué)內(nèi)容，不定期考試，對(duì)考核情況進(jìn)行通報(bào)。針對(duì)年輕職工的特點(diǎn)，事業(yè)單位還應(yīng)該開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)，讓年輕人充分利用8小時(shí)以外的時(shí)間，進(jìn)行自我管理、自主學(xué)習(xí)，減少應(yīng)酬，通過(guò)讀書(shū)等方式進(jìn)行自我提升，有針對(duì)性地填補(bǔ)知識(shí)的“短板”。

2.3 進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新

事業(yè)單位應(yīng)該堅(jiān)持改革創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、綜合激勵(lì)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展多項(xiàng)行之有效、形式多樣的思想政治工作實(shí)踐活動(dòng)，每年推出干部思想交流會(huì)、讀書(shū)交流座談會(huì)、執(zhí)行力研討會(huì)等形式新穎的交流活動(dòng)，搭建讀書(shū)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的自信心和成就感，激發(fā)寫(xiě)作熱情，凝聚精神力量。

2.4 完善績(jī)效考核制度

事業(yè)單位應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求，完善績(jī)效考核制度，及時(shí)修訂調(diào)整考核指標(biāo)，堅(jiān)持按月按季開(kāi)展個(gè)人和科室考核，定期進(jìn)行考核通報(bào)，及時(shí)進(jìn)行督查督辦，解決問(wèn)題，有效運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰懶，有效增強(qiáng)績(jī)效考核工作實(shí)效性和導(dǎo)向作用，使干部個(gè)人能力和價(jià)值得到體現(xiàn)。

2.5 搞好文化活動(dòng)

事業(yè)單位要做到文化建設(shè)有規(guī)劃，年度文化建設(shè)有計(jì)劃，讓文化建設(shè)常態(tài)化。事業(yè)單位應(yīng)該因地制宜地組織開(kāi)展群眾性的機(jī)關(guān)文體實(shí)踐活動(dòng)，同駐地社區(qū)等多個(gè)單位開(kāi)展聯(lián)誼座談，添置、完善圖書(shū)閱覽室、職工活動(dòng)室等設(shè)施，修改完善多項(xiàng)文化制度，建立文化走廊，舉辦書(shū)法攝影、徒步郊游、文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，大力實(shí)施暖心工程，讓職工從思想、觀念、情感角度來(lái)品味和感悟。逐步形成心往一處想，勁往一處使的團(tuán)隊(duì)精神，這樣文化建設(shè)成果才能顯著。

2.6 抓好廉政建設(shè)

事業(yè)單位應(yīng)該堅(jiān)持不斷開(kāi)展理想信念和黨的純潔性教育，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，有效發(fā)揮以案為鑒警示作用，用身邊勤政廉政楷模教育引導(dǎo)干部樹(shù)立依法行政、廉潔做人的信念，深入推進(jìn)部門權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。

在教育方法上，要做到靈活多變、推陳出新，可基于單位的實(shí)際情況來(lái)合理選擇專題民主生活會(huì)、廉政談話、集中教育、廉政培訓(xùn)等教育方式。對(duì)于特殊崗位的員工（如駕駛員崗位、門衛(wèi)崗位等），可以利用其工作的空余時(shí)間來(lái)開(kāi)展個(gè)別單獨(dú)談話，以此來(lái)做到由淺入深、自上而下地開(kāi)展廉政教育。

在教育對(duì)象上，第一，要做到宣傳教育一個(gè)不漏，要讓100%的員工都接受反腐倡廉教育；第二，宣傳教育要抓重點(diǎn)，要抓住重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位，營(yíng)造出一種“廉政光榮”“腐敗可恥”的單位文化氛圍和輿論氛圍，值得注意的是，對(duì)于重點(diǎn)對(duì)象而言，宣傳教育要因地制宜、因人而異地開(kāi)展，要形成有針對(duì)性，務(wù)必要緊密地結(jié)合其具體的崗位工作，讓廉政教育貫徹整個(gè)過(guò)程，形成“任后評(píng)價(jià)”“任中談話”“任前廉政教育”的規(guī)范程序。

在教育內(nèi)容上，第一，要將崗位職務(wù)教育、工作崗位職責(zé)教育、黨紀(jì)國(guó)法教育與廉政警示教育結(jié)合起來(lái)，并且還應(yīng)該要將發(fā)生在廣大員工身邊的正面典型案例與廉政警示教育結(jié)合起來(lái)，樹(shù)模范立榜樣；第二，要讓單位全體黨員都發(fā)揮出帶頭作用，要全面加強(qiáng)廣大黨員的價(jià)值觀、人生觀、世界觀教育，讓全體黨員樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)決抵制腐敗。

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2016-04-12