部隊后勤綜合部門信息化建設問題研究

單延軍，李 冀

（1.中國人民解放軍石家莊陸軍指揮學院，石家莊 050084；2.中國人民解放軍第三零九醫院，北京 100091）

部隊后勤綜合部門信息化建設問題研究

單延軍1，李 冀2

（1.中國人民解放軍石家莊陸軍指揮學院，石家莊 050084；2.中國人民解放軍第三零九醫院，北京 100091）

部隊后勤綜合部門信息化是部隊信息化建設的重要組成部分，關系到相關人員的生活、工作、學習、科研、教學等。部隊后勤綜合部門的信息化建設，是提高后勤信息化水平的根本。基于此，本文針對部隊綜合部門信息化進行研究，分析建設性問題，詳細闡述部隊后勤綜合部門信息化建設的發展階段、內容，并對部隊后勤信息化建設的意義、特點等進行相關概述，針對建設問題，提出相關建議：唯有做好人才培養、安全防范工作，建立健全標準體系，才能實現后勤信息化建設的目標。

部隊后勤；信息化建設；綜合部門

當下社會變革、科技革命的重要推助力是信息化建設。在軍事變革中，信息化建設是變革的核心和本質。在部隊后勤綜合部門實現網絡化、數字化的信息技術應用，可有效提高后勤保障的工作效率。

1　部隊后勤綜合部門信息化建設

要實現部隊后勤綜合部門的信息化建設，首先要使用網絡技術、數據庫技術、信息處理技術等，整合當下已經具備的信息資源，建立健全保密安全體系，使用相關數據資源，建設功能齊全、綜合集成、優化高效的部隊后勤綜合部門信息化建設體系，大大提高工作質量、工作效率。由此需要從以下3個方面入手。

1.1 實施精確化保障

在后勤綜合部門中，后勤保障需求非常重要，為實現保障準確通常需要確保計劃的精確性。應科學預測不同形式下的保障性需求，實行統一的監管、計劃、統籌。首先，要做好精確儲備，在物質儲備中，其精確化的呈現主要表現為成本最小、收益最大，也就是使用最小的投入獲得最大的收益。由此應當以完備的生產能力、極強的社會儲藏能力、國家良好的發展態勢為依托，提高技術儲備，降低實物的存儲，實現儲存的精確化發展。其次，應當做好精確配送。在做好需求預測、統籌計劃的基礎上，要合理使用不同保障力量，在確定的地點、時間，為部隊提供高質量的物質保障，確保部隊正常運轉。該模式不同于傳統的物資補給，具備動態監管特性，可大大降低物資儲備的規模。

1.2 實現科技裝備智能化

具備何種信息化裝備就具備何種后勤保障方式。對部隊后勤綜合部門而言，其發展態勢為高智能化、高技術化，按照戰場的特性，在研究作戰方式的同時，應提高后勤裝備的性能和技術水平，實現兩者的配套、統一。尤其是針對戰場透明的戰爭環境，要提高抗摧毀、抗干擾等能力，確保后勤裝備的高效性、高能動性。實踐證明，在信息化時代，后勤保障呈現出需求急、協調難、變化多、內容多、距離遠的特性，倘若在任何環節發生問題，都必然導致效能大大降低。基于此，唯有在后勤綜合部門中設定具備權威性的指揮機構，建立智能化體系，研發統一的信息處理平臺，才能提高保障效率、目標，實現對物資的統籌規劃，確保部隊具備高效可靠的后勤保障能力。

1.3 實施軍民融合式保障

當下我國后勤保障已經在飲食、設施建設、衛生等諸多環節取得了階段性成果。在部隊后勤保障中，社會力量成為重要的發展力量。倘若要凝聚后勤保障的眾多力量，形成綜合保障體系，締造綜合保障能力，唯有合理利用信息技術，在保障性群體眾多、保障對象大量遞增的情況下，對后勤保障實行統籌規劃。確保不同保障力量在時間、空間中井然有序，可有效發揮自身功能，做好部隊保障工作。

2　部隊后勤綜合部門信息化建設的關鍵問題

2.1 加強基礎工作建設

在信息化時代，資源、物質、信息同等重要，基于此，人們將目光轉向安全問題。如何提高信息的防護方式，提高安全意識，增加防護措施，確保后勤信息的安全性、保密性，都給部隊后勤綜合部門的信息化建設帶來了難題。用戶安全意識差、管理員綜合素質不高、信息污染、信息泛濫、信息障礙等問題直接影響信息化建設的安全性，影響后勤保障工作的安全。因此，要站在戰略的角度，強化安全防護意識，包括部隊信息系統、信息建設、技術建設等方面，做好基礎工作建設。第一，應完善信息安全管理規范，提高對信息安全的管理意識，積極建立安全管理制度，引導員工參與到信息安全防護工作中，確保后勤部門的信息具備安全性能。在具體的工作中，可以建立環境安全、系統文檔、人員安全、系統開發、應急處理、設備購置的管理制度，強化內部監控，防范決策風險、意識風險的發生。第二，強化對信息化網絡運行、系統的防護，建立安全有效的防護體系。在部隊中，盡量使用自己生產、國產的硬件、軟件，并對系統恢復、殺毒軟件、訪問控制進行相關的監控、設置。具備后勤信息系統的計算機不介入其他網絡，不安裝光驅、軟驅、安裝調解器、USB接口等。對終端機的監管過程中，使用封條管理的方式，定期檢查、專人維護。

2.2 加強整體籌劃建設

唯有具備高效的網絡基礎，才能確保后勤信息化建設具備高效率和高效益。后勤信息化作為不斷交換、采集、生產、利用信息的過程，需要經過分析、存儲、編碼、分類、識別、采集、維護、理解及存儲等諸多環節。在分工、協作過程中，趨向于精細化。在該環節中，并不能由某一方獨立完成，并且所產生的信息無法被一方獨占。基于此，為實現部隊后勤綜合部門信息數據緊密銜接，要降低“信息孤島”范疇，唯有確保每一方的信息都可以被其他人利用、識別，才能實現既定的信息共享功能。由此，應當確保數據、系統、業務之間具備協調性，有效形成經濟效益。實踐過程中，要以部隊、國家信息建設為重點，結合《部隊后勤信息化頂層設計及標準規范》要求，堅持資源綜合集成、資源開發的核心發展觀，堅持同一體制、統一原則、同一領導、同一組織的自上而下，堅持科學統籌、重點突破、整體推進的發展思路，按照先進、科學、實用的需求，強化組織的領導能力，提高成員、領導的思想認知，實現部隊后勤綜合部門信息化系統、基礎設施建設，確保真正做到后勤保障的融合、集成發展，達到對部隊保障系統的實時可控，實現一體化建設。

2.3 加強人才隊伍建設

在信息化發展的今天，信息思維能力、思維素質已成為決定發展的重要因素。因此，在部隊后勤綜合部門信息化建設過程中，應引導官兵掌握信息知識，提高他們的信息意識，避免出現信息素質短板的情況，推進信息化建設。堅持人才為本的發展觀念，推行人才戰略模式，強化對后勤信息化隊伍的組織建設、思想建設、作風建設，打造一個業務精通、政治堅強、作風扎實的過硬隊伍。加強人才隊伍建設，首先要遵循有較高的信息化素養、德才兼備的原則，恰當使用地方資源，通過脫產學習、院校引進、在職培訓的方式，提高相關人員的能力和知識；在人才培養、技術引進過程中，應積極和科研院所、軍地院校、地方部門聯姻，在保密前提下，建立合作機制，共同開發信息化實驗研究課題。其次，應加強后勤部門的信息化環境建設，建立評價機制，將為部隊建設的實際貢獻、公正能力、創新能力當作人才的衡量標準；建立科學用人標準，通過崗位競爭、任前公示等方法，實現合理配置人才資源的目的；建立創新機制，及時更新觀念，改革政策制度。最后，充分挖掘部隊潛能。做好傳幫帶工作，發揮骨干作用；官兵應積極學習相關知識；從訓練目標、訓練模式、訓練理念等諸多方面入手，有效提高后勤綜合部門的信息化保障能力。

3　結 語

推進部隊后勤綜合部門的信息化建設，不僅要培養專業性人才，還應強化信息安全問題，建立技術標準體系，整合信息資源，利用信息技術，實現信息的快速流動，有效提高后勤綜合部門的保障能力，實現部隊后勤信息化建設。

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.10.023

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A

1673-0194（2016）10-0037-02

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