新形勢下婦幼保健所職工思想政治工作的問題與對策

◎陳茂寶

新形勢下婦幼保健所職工思想政治工作的問題與對策

◎陳茂寶

在醫改新形勢下，市場經濟的發展為婦幼保健所工作提出了新的要求與挑戰。在此背景下，不斷變化的醫療保健需求急切要求婦幼保健所職工的思想政治水平提升。本文將從介紹當前婦幼保健所職工思想政治工作中存在的問題，結合工作實際，對新形勢下如何進一步加強婦幼保健所職工思想政治工作進行有益思考。

當前國家推行的醫藥衛生體制改革已經步入深水區和攻堅期，在市場經濟條件下，構建和諧的醫患關系仍然是當前婦幼保健所工作的重中之重。然而，如果婦幼保健所職工的思想政治工作做不好，將從很大程度上影響到婦幼保健所各項事業的健康可持續發展。對此，積極探索新形勢下婦幼保健所職工的政治思想發展之路將是進一步深化醫藥衛生體制改革與建設的當務之急。

當前婦幼保健所職工思想政治工作存在的問題

認識不全，工作職能定位模糊。當前，對于婦幼保健所的思想政治工作職能的認識，有些職工片面地認為只是政工部門的事情，由此出現職工思想政治工作都是為婦幼健康事業服務，為婦幼保健所業務讓路的錯誤認識；還有些職工將對醫改中的“政企分開”誤解為是實行黨政分開后婦幼保健所思想政治工作、健康保健服務及經濟活動相互剝離的關系。婦幼保健所領導將婦幼健康服務的各項任務作為考核或檢驗婦幼保健所發展的唯一標準，忽略了思想政治工作對婦幼保健所管理的促進作用，造成組織上一手硬一手軟的現象。進而使婦幼保健所職工的思想政治工作在制度、辦法與職責上成為空談。甚至還有職工認為婦幼保健所的思想政治工作是既耗時又耗力的無用工作，可有可無。因此，在婦幼保健所實際工作中不重視思想政治工作，由此存在缺乏應有的政工人員或政工人員多為兼職的現象也就在情理之中了。

思想傳統，缺少有力激勵保障。婦幼保健所職工的思想政治工作是以婦幼保健所文化為載體的，要喚醒職工的政治思想覺悟，需要將職工的政治思想教育與所內文化活動相結合。所以，婦幼保健所需要借助傳承保健所精神、樹立良好保健所形象，將員工思想政治工作的教育培訓、人才培養與創建良好的人文環境等工作有效銜接，讓職工在濃郁的文化氛圍中陶冶心靈。然而現在，部分婦幼保健所仍然沿用讀文件、開會等傳統教育方式，且僅局限于上班8小時時間。婦幼保健所對職工的管理上，重視對員工的行為管理，忽視了職工思想上說服式和引導式的教育管理。而且當前婦幼保健所有少數領導，沒有做到“嚴以律己，寬以待人”，特權思想明顯，工作方法單一，慣于使用行政命令，讓職工的思想政治工作成效不大。

管理不善，職工素質有待提高。婦幼保健所的職責是保障婦女兒童的健康，其思想政治工作起著凝聚人心、調動人積極性、激發人創造性的作用。職工每天承擔著保障母嬰健康、生命托付、計劃生育政策執行及婦幼保健所領導安排的其他工作。但當前婦幼保健所領導受市場經濟浪潮的影響，過分注重經濟效益，忽視思想政治工作，讓所內干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發生了改變，職工們出現了想方設法多撈錢的想法，學會了鉆營取巧，主人翁精神嚴重缺失，導致職工在工作上馬馬虎虎，不負責任的結果。甚至有職工道德水準下降，收受紅包、回扣，謀取私利等。

新形勢下如何加強婦幼保健所職工的思想政治工作

正確定位，重視思想政治工作。思想政治工作在婦幼保健所工作中起著至關重要的作用，在某種程度上成為了婦幼保健所工作生存和發展的根基。婦幼保健所應當將職工的思想政治工作擺在首位，充分重視其定位。首先，在市場經濟浪潮的大環境下，婦幼保健所要堅持以人為本的辦所方針，堅定不移執行黨的路線、方針與政策，踐行科學發展觀。其次，婦幼保健所要積極轉變思想，以先進的辦所理念教育職工，加強對職工在社會責任和理想追求方面的正確引導，讓他們樹立良好的世界觀、價值觀和人生觀，維護患者的根本利益，不能允許出現削弱黨領導地位的現象。

轉換思想，健全激勵約束機制。健全職工思想政治教育工作的激勵約束機制，實則是體現了為職工辦實事的原則。針對當前婦幼保健所文化氛圍不濃，職工政治思想工作缺乏制度保障等問題，婦幼保健所一方面要結合計劃生育與婦幼保健工作實際，建立與現代醫療保健制度相一致的的工作制度和運行機制，讓職工的思想政治工作與制度規范、激勵、約束有機結合，充分發揮自身功能。同時，在運行機制的每個環節上都要體現黨和國家以人為本的方針與理念，并將此作為婦幼保健所職工思想政治工作的思想行為準則，形成完善的激勵約束制度。讓職工思想政治工作有章可循，讓之與婦幼保健所制度管理緊密結合，解決思想政治工作管不到或管不了的問題。另一方面，婦幼保健所要在職工慰問、勞動爭議、表彰先進、民主監督等方面制定一些操作性較強的條款。一旦發現職工有焦慮、不安情緒時，所內管理者要與職工及時溝通，正確疏導，幫助他們要以飽滿的熱情投入工作。所領導要切實關心與幫助職工，傾聽他們的呼聲，了解他們的思想動向與訴求，用情暖人、用情留人，實現婦幼保健所職工思想政治工作由說到做的轉變。

以人為本，全面提高業務素質。當前婦幼保健所過于重視經濟效益而忽視思想政治工作，很大程度上歸因于婦幼保健所對職工服務理念的教育不到位，忽視了對職工的政治思想教育和業務素質培養。對此，一方面，婦幼保健所要積極組織職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平總書記系列重要講話精神及理論的學習與實踐，適應新醫藥衛生體制改革的需求。牢固樹立“一切以病人為中心”的醫療服務理念，以患者、群眾為政治思想工作的出發點和落腳點。另一方面，婦幼保健所要大力提升職工隊伍的思想及業務素質水平。要將員工的所想、所做提升到關乎婦幼保健所未來發展的戰略高度，加大教育投入，通過送出去(進修學習)、請進來(在崗在職培訓)和放下去(到醫療條件差的農村鍛煉)等形式，提升職工的綜合素質。讓職工的思想政治素質和專業技術素質適應現代醫療體制改革的需要和婦幼保健所長遠發展的要求。

總之，隨著醫改的不斷推進，婦幼保健所各項業務的不斷發展與創新，婦幼保健所職工思想政治工作的新課題也隨之增加。我們要充分重視，加強管理，落實教育，以推進婦幼保健所職工思想政治工作的可持續性發展。

（作者單位：南京市江寧區婦幼保健所）