移動通信4G技術的應用

◎王秋榮

移動通信4G技術的應用

◎王秋榮

隨著科技進步以及人們的需求的不斷的發展，我們已邁向4G的時代。這一方面的發展史非常的短，但是發展的非常的快，現階段已經取得了很大的進步，但是有很多的問題存在，怎樣解決這些方面的問題成為了發展的決定性因素。這篇文章從多個角度進行了討論，希望能夠帶給大家更多的幫助。

4G移動通信技術，即第四代移動通信技術，主要指建立在無線通信網絡上，能夠體現更高速數據傳輸、更高抗干擾機能、更強兼容速率的移動信息通信技術。這項技術對于行業來講是一次非常大的改革，對于顧客而講會有很大的使用收益。4G相對于3G而講把無限世界變得更加的完美，使得通信變得更加的暢通，對于未來的通信發展而言，非常的重要，這一方面有著跨時代的歷史意義。

4G通信的特點

4G通信技術已經在我們的而生活中開展來，我國這方面開展的非常的順利，針對于相關的技術的特點以及相關的優勢進行了歸納，整體上表現為：通信的速度非常的快，智能性能比較高，相關的質量比較高，使用方面的費用也是非常的便宜。4G時代的到來對于人們的使用來說更加的方便，人們已經深深地認識到了這一點。當前網絡已經在我國進行普遍的應用，但是4G是一個比較新鮮事物，在完全的普及還有一定的距離，現階段的普及都是地區性的，沒有一個非常系統的標準，想要非常完整的標準進行統一還有很大的難度。我們也看了很多的其他國家的標準，但是整體的體現技術比較有難度，容量有限等等問題。這方面更多地要進行有針對性的進行研究，針對于我國的實際的情況進行研究，更多地融入科學技術，只有這樣4G技術才會更好的有提升。

4G通信的關鍵技術

4G系統的核心技術當屬移動通信4G技術中的正交頻分復用技術（OFDM）。OFDM技術是HPA聯盟（HomePlug Powerline Alliance）工業規范之基礎，它通過把信息通道分成多個正交子信息通道，將其中的高速數據信號加以調試以便使其在子信息通道上進行傳輸。并且，這種正交信號在它的接收端口可以進行分散，各個子信息通道間的信號之間互相不受干擾，很好的保護了信號的穩定性。正交頻分復用技術采用加載算法，此算法可使系統將更多的數據集中的放在條件比較好的信息通道上面進行傳輸。關于它的出眾之處，首先值得一提的是它的抗衰弱能力比較強，然后就是它在高速數據的傳輸過程中體現出的優勢較為強烈。正交頻分復用技術能夠廣泛地被應用，都是歸功于它的這些特性和優點。

4G技術的應用

高智能終端。4G手機已不再是單純地用來打電話或發短信了，未來4G手機應該算得上是一臺掌上電腦。4G通信將使人們不僅可以隨時隨地通信、通話，還可以快速地下載或者傳遞各種富含信息量的電子圖片、文字、視頻，素昧平生的一群人在網上聯機打游戲也是常見之事。4G最大的特點就是具有更高的智能性能，在使用的過程都會更加的簡單，容易推廣，很多的方面的技術方面很難去實現，但是4G的到來改變了很多的方面，對于通信行業的發展來講向前邁出了一大步。高端智能化在今天的生活有很多的方面都得到了很好的應用，我們通過網絡進行火車票的購買以及機票的網訂等等，這些方面的應用使得我們的生活有了很大的提升。未來的發展還會有很多的方面需要進行不斷提升，高端智能化在不斷地向前發展，現階段在不斷地向前發展要進行完善。通過完善而提升人們的生活，很好地進行利用，然后進一步的進行研究，進行實踐，只有這樣才會變得更加的完善。

高質量的多媒體通訊。未來的4G通信將能滿足在覆蓋范圍、造價上支持的高速數據和高分辨率多媒體服務等多種讓人們心滿意足的需要。4G提供的無線多媒體通信服務將包含語音、數據、影像等大量信息透過寬頻的信息通道傳輸出去，無論你身處何方，不管利用何種屏幕，都能夠獲得同樣高質量的體驗和服務。高質量的多媒體通信的發展是通過實踐進行一步步的向前發展，這方面的發展是通過一系列的嚴格的測試以及審核而形成的，也是之后軍事發展的一個重要的方向。未來的軍事發展更多地通過通信進行完成，戰略戰術的發展更多地融入了這一方面的技術，能夠更快的對于技術進行整體融合，從圖像以及語音等等方面進行融合。這方面的發展已經開始步入了正規，換句話說也是處于一個發展階段，這一階段就是在不斷地發現問題，針對于現階段的問題進行研究，然后找到問題的解決方案，然后進行提升。

人才匱乏

隨著發展的不斷地向前發展，面臨的眾多的問題，人才問題非常的關鍵。移動通信更多地融入了先進的科學技術，這樣就需要更多的人才，就現階段的發展情況而言人才非常的匱乏，很多的企業面對與這些方面問題，通常會采用高薪招聘人才的戰略，但是這樣的情況面臨著巨大的困難，整體的體現為，留不下人才，針對于其他企業的挖墻腳很難抵制住誘惑；另一方面，對于企業的不夠了解，很難發揮其自身的價值。這些方面的問題對于行業的發展而言非常的不利，對于行業的發展起到了很大的阻礙作用。

一些企業針對于這樣的情況進行了探索，并且找到了一種有效的方式，這就是內部的人才培養。一般的情況下，會請來專業人才人才進行現場培訓，培訓的過程更多地進行理論與實際相結合，這樣能夠更好地使大家進行理解。在以往的培訓的過程中，人們對于培訓認為是一項形勢，沒有實際的意義，這樣達不到很好的培訓的效果。這個時候就要進行相關的培訓考核，考核的過程更多地講考試成績與績效考核進行很好地融合，這樣能夠更好地調動大家的積極性。針對于培新有前景的的學員進一步的培養，作為公司的后備力量。定期的組織相關的比武競賽，這樣能夠激發大家的熱情。未來的發展依靠的是科技，科技是通過人才來實現的，現階段的人才培養非常的關鍵，只有很好的人才進行后被培養，就是為了未來很好的占領市場。

（作者單位：長訊通信服務有限公司）