不能“野蠻”解決“野蠻人”

舒煒

11月28日，廣州市海珠區(qū)一偏僻角落，多輛共享單車被物業(yè)以占道妨礙行人進(jìn)出為由，采取了集中棄置清理，推倒在路邊。 CFP/圖

“被處理”

記者眼

尸位素餐本身就是腐敗

“委屈”的村支書

本刊記者 趙瑜

“我年紀(jì)大了，學(xué)不會(huì)電腦啊。”一名街道黨工委書記還記得該街道黨政辦一名“老人兒”向其“訴苦”時(shí)的情景。

這名“老人兒”曾在街道多個(gè)所室工作，現(xiàn)任黨政辦副主任。他“訴苦”時(shí)，分管黨委委員站在一旁頗為無奈：“讓他搞一份文件可真難！”

原來，黨委會(huì)需要一份材料，分管黨委委員于會(huì)前一個(gè)星期將該工作交予黨政辦副主任，副主任當(dāng)時(shí)一口應(yīng)允。然而，臨開會(huì)前一天下午，黨政辦副主任才告訴他“自己寫不來”。 一句“自己寫不來”，讓分管黨委委員頓時(shí)傻了眼，只得連夜加班自己寫材料。

“工作中的很多事情，辦與不辦，辦好辦不好，絕不是年紀(jì)的問題，而是態(tài)度的問題。”該街道人大主席說，態(tài)度問題的本質(zhì)是缺乏一種正確的精神——職業(yè)精神。

李克強(qiáng)總理曾說，尸位素餐本身就是腐敗，不作為的“懶政”也是腐敗。要對(duì)那些混日子、不作為、得過且過的行為“嚴(yán)厲問責(zé)”。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)分工越來越細(xì)致的社會(huì)，公務(wù)員也是社會(huì)分工的一種。作為一個(gè)工種，就需要與之匹配的職業(yè)精神。部分基層公務(wù)員職業(yè)精神的缺失，源于“鐵飯碗”帶來的“與世無爭感”。

西部某縣委常委、組織部長說，有些公職人員甚至認(rèn)為，除非違法亂紀(jì)，否則組織“無奈他何”。

“如果是企業(yè)，碰上那種不干活兒的員工，直接就開除了。”該街道所在的高新區(qū)管委會(huì)書記說，政府也有政府的考核機(jī)制，絕不能讓庸人懶人帶壞了一個(gè)單位的風(fēng)氣。“今年考核如果不合格，我們將決定撤銷這名干部的副主任職務(wù)”。

本刊記者 王兆偉

前段時(shí)間，到一鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪，聽鎮(zhèn)上的干部說起一件“村民挽留村支書”的事兒。

2009年，這名村支書聯(lián)合周邊幾個(gè)村落的干部，帶領(lǐng)村民搞花樹種植，準(zhǔn)備打造出一個(gè)花博園，發(fā)展當(dāng)?shù)氐男蓍e旅游業(yè)。但根據(jù)當(dāng)時(shí)的土地流轉(zhuǎn)政策，農(nóng)田不允許種植花卉樹木，他因此受到黨內(nèi)警告處分。但他想不通，自己明明是為了村民發(fā)家致富，為什么還被處罰？想到自己原來經(jīng)商做得不錯(cuò)，還比當(dāng)村官輕松些，他動(dòng)了辭掉村支書繼續(xù)做生意的念頭。

很快，村子里都在傳他要辭職，鄉(xiāng)親們不同意，跑到村辦公室甚至到他家里挽留他，還找了上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，勸他留下來。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說，大家都知道這件事讓他覺得委屈，但這不影響對(duì)他的信任和擁護(hù)，也相信他能夠讓全村人的生活越過越好。這名村支書看到村民的殷殷心意，看到開始撂荒的土地，感到作為一名黨員是有責(zé)任的，不能丟下這個(gè)爛攤子。

經(jīng)反復(fù)深入了解政策以后，他想出了新的土地使用方案——種植特色蔬菜。他帶著村上的干部到其他地區(qū)調(diào)研、取經(jīng)，然后總結(jié)出適合自己村的運(yùn)作模式，由村支部帶頭，與企業(yè)合作，引進(jìn)專家傳授種植技術(shù)。現(xiàn)在，這個(gè)村已經(jīng)建起了蔬菜生態(tài)園，村民的年收入也翻了好幾番，成為當(dāng)?shù)氐奈拿鞔濉?/p>

“農(nóng)村基層瑣事多、工作任務(wù)重，能堅(jiān)守崗位十幾年，還被村民稱道的村干部實(shí)屬難得。”鎮(zhèn)上的干部說道。

采訪中，記者感到，我們常說的黨員干部對(duì)黨忠誠、為民負(fù)責(zé)，這不是虛的。比如，遇到委屈，如何選擇正確的處理方式，就是檢驗(yàn)黨性的試金石。