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在傳統國企管理中的項目管理辦法

2016-12-26 00:00:00董宇
商情 2016年43期
關鍵詞:項目管理策略

董宇

【摘要】在我國,國有企業無論在國民經濟的關鍵領域還是重要部門都處于制重要的支配地位,其作為社會資源、人力資源和政策資源的集大成者在促進國民經濟發展過程中發揮著重要的作用。本文在現實的基礎上結合國有企業建設和管理方法的特點重點分析了在項目管理中存在的一些弊端,并相應的提出了科學的解決策略,希望對進一步促進國民經濟的發展有一定的指導意義。

【關鍵詞】國有經濟;項目管理;策略;經濟發展

1 引言

自1989年國有企業實行改革以來,以基建投資為主的國有企業固定資產投資一直保持著較大的規模和較高的增長速度,拉動了地域經濟的增長速度,使得我國的經濟發展迸發出更大的活力。進入21實際以來,我國國有企業中推行了一系列改革措施,進一步優化了國有企業的控股機制和發展模式,形成了具有中國特色的國有企業經濟發展格局。隨著市場經濟的快速發展,國有企業逐漸成為具有現代企業制度的企業法人,自主性逐漸加大,由此導致了許多基礎投資建設項目由原來的國家主導投資和管理轉到了國有企業身上。項目承擔主體的改變給國有企業的經營與管理帶來了更大的機遇與挑戰,也在一定程度上促進了國有企業管理模式的現代化改革與發展。

2 國企項目管理過程中存在的主要問題

2.1從業人員的工作能力和綜合素質不強

目前大多數的國有企業基礎建設管理人員一般是由職業單位職工組成,這些從業人員除了少數人員具有建筑和管理專業的教育背景外,大多數對建筑工程的管理經驗不足,不能滿足實際工作需要。另外,由于從業人員的綜合素質和管理能力不強,對一些風險缺乏足夠的認識,不能在出現風險預兆時采取必要的手段規避風險,給企業帶來巨大的損失。

2.2項目管理班子不健全

某些國有企業的項目管理班子往往是隨機組成的,結構較為混亂,很多職責和負責范圍劃分不清,在實際管理過程中經常出現具體的工作無人負責,或是不同范圍和部門的負責區域重疊,給企業的項目管理工作帶來一定的麻煩。在一些中小型國有企業中甚至沒有成立專門的基建管理部門,或者基建管理的相關工作由其他部門的人員兼任,管理人員的專業素質不強,導致工作中由于人員缺乏導致管理工作的協調力度不夠,管理水平較低,應對風險的能力也不強。

2.3受傳統思想束縛較為嚴重,接受新鮮事物的能力差

由于一些歷史和現實方面的原因,很多國有企業的官僚主義作風比較嚴重,條塊分割較為明顯,各有各的專業和職責,在既有的固化系統之下,管理人員特別是相關部門領導對自己的工作領域和專業較為熟悉,但是不愿意接受新事物,也不愿意接受新的工作模式和管理方法,導致思想僵化、工作方法嚴重落后,這也是國有企業應該重點考慮的問題

3 提升國有企業項目管理水平的有效措施

3.1改善傳統的項目管理理念

落后的理念是阻礙國有企業項目管理水平進一步發展的根本原因。國有企業應該利用自身的文化優勢,重點宣傳先進的項目管理理念,讓企業內的項目管理人員尤其是中高級領導對革新項目管理理念的重要性有一個充分的認識,不僅需要了解企業目前在項目管理中的突出問題是什么,還要了解解決這些問題的途徑。同時國有企業還應該重點推進生產部門和銷售部門等一線部門的主導工作,建立一體化的工作機制,將產品研發、生產、銷售等各個環節統一起來,力爭產品的標準化和精品化,打造優勢產品,為企業贏得良好的市場美譽度,并激烈的市場競爭中占有一席之地。

3.2打造一支高水平的人才隊伍

提升項目管理從業人員的專業能力和綜合素質是提升國有企業項目管理水平的關鍵所在。針對國有企業項目組織和管理中存在的問題,應該在國有企業中重點培養項目管理專業人員,建立企業級的項目人才庫,著力提升項目管理人員的溝通能力、合作能力、法律知識儲備、人員管理技巧以及適應能力、吃苦能力等。同時,在企業管理人才培養工作中應該逐步滲透先進的管理理念和科學的系統的管理學知識,在定期舉辦管理知識和技能培訓外還要派遣有相應工作經驗和能力的人去其他先進的企業進行業務交流,學習其他企業先進的管理技術和工作經驗,為企業發展提供必備的人才儲備。

3.3建立健全的國有企業項目管理體系

要想實現項目管理水平的長久發展,國有企業需要逐步建立和完善現有的項目管理體系,逐漸優化國有企業管理工作辦法,建立健全的企業管理工作制度。首先,要明確企業職責分配。企業項目管理工作的正常運行需要項目管理人在職責范圍內勇于承擔責任,并具備良好的項目前瞻性。項目的具體分工應該清晰明了,管理人員不應該過多的干預下屬員工的技術細節,或是提出過多干擾性的意見。其次,項目指導要指正方向。上級部門領導在對項目進行方向指正和相應的政策、資金支持時要認真聽取下屬企業的工作計劃和工作開展進度,并充分考慮與實際相結合,保證指導工作對下屬企業的項目管理有實際的推動作用。最后,要明確項目目標,加強合同管理。國有企業應該多多運用目標優化矩陣,明確項目管理工范圍內的上限和下限,確保目標量化可測、途徑可行、利益相關。同時,項目合同管理也是項目管理工作中的重要組成部分。項目管理人員在簽訂合同前要做好市場調研,做好市場風險等級評估,認真分析合同款項,為企業合同的制定提供全面的數據參考。

4 結束語

在激烈的市場競爭中,國有企業要想實現長久發展,并在市場中占有一席之地,需要不斷優化產業結構,改善傳統的經營管理理念,建設高質量的人才梯隊,并建立健全的項目管理體系,才能保持企業鮮活的生命力,實現企業平穩快速發展。

參考文獻:

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[2]池峰.混合所有制改革中的國企管理體制與競爭機制創新[J].人民論壇,2014,34:9597

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