論工商管理對經濟發展的促進作用

段昊辰

【摘要】企業管理在中國經濟的快速發展起著重要的作用，對國家進行宏觀調控是一種不可替代的手段，是加快國民經濟發展的有效工具。本文的主要內容分為兩部分，一是簡要描述企業管理和主要性能的基本職責，二是介紹對促進這兩部分綜合發揮作用，以加強經濟發展的經營管理，是全文重點討論的企業管理內容。

【關鍵詞】經濟效益；市場金融；宏觀調控

為了實現社會秩序的穩定，維護社會主義經濟的健康、持續而有序的發展，除了建立和完善必要的法律法規外，還必須有開放的商業管理，是保證中國經濟的可持續發展至關重要的條件。

一、規范市場經濟主體的主體性

工商行政管理可以有效地規范市場主體行為，促進市場經濟的健康運行，維護合法經營。中國市場經濟的主體不斷發展和完善，企業為了獲得市場經濟的主要準入資格，必須去當地工商行政管理部門辦理一系列的手續，包括申請注冊，企業的生產經營，無論是從源頭控制還是過程監管，我們都必須依靠工商管理部門發揮自己的職能。他們必須嚴格主要市場的準入，嚴格對企業進行審查，規范整個審批流程，從根本上提高企業的部門行業注冊管理的質量，不遺余力地培養良好的市場經濟主體，堅定遏制經濟實體的不良趨向。只有工商行政管理部門積極有效地執行市場經濟主體的準入制度，以大企業為主體的市場進入將被標準化，建立和完善市場秩序可以保障經濟健康有序的發展，最終實現中國的社會主義市場經濟的健康、穩定的發展。

二、切實加強市場監管

除了從源頭上規范的主要市場準入審批過程，工商管理部門在市場監管中也要發揮不可替代的作用，具體的工作表現在以下四個方面。首先，可以有效地改善投資環境，企業管理各部門要加大反壟斷和反不正當競爭行為的落實情況的監督，為中國的市場經濟創造一個公平競爭、誠實守信的投資環境，使中國的經濟是市場經濟主體自主的活動，是充滿活力的企業行為，同時保證中國經濟的健康和可持續發展。第二，可以大力保護企業商標權。商業和商品的一個重要標志是商標，這在今天的經濟全球化發揮著越來越重要的作用。企業商標權是否受到強有力的法律保護決定著這家企業的未來經營和發展，也影響著能否有效維護市場經濟秩序。而商標權的保護有賴于工商行政的管理，打擊侵犯他人企業知識產權的違法行為，有效地保護了企業商標的合法權益，實現社會市場經濟的逐步保護、快速、可持續發展。可以再進一步改進監管制度的產業分類。最后，可以凈化廣告市場環境，通過打擊非法廣告的管理，有效的保證市場經濟的健康發展。

三、建立和完善市場經濟體制

工商管理是進行公共服務的重要前提，也是市場經濟體制的重要內容。市場經濟具有自發性和盲目性，市場經濟的主體會根據自身的情況采取經營戰略，會在一定程度上影響市場經濟的運行。工商管理部門在市場經濟運行中就需要對市場中的不合理因素進行管理，有效的規范企業的不合理活動，減少資源的浪費，盡可能避免企業在經營中的不合理行為，進而促進市場經濟的健康發展。另一方面，工商管理是國家進行宏觀管理的重要內容，是國家實施經濟政策的重要手段。國家在經濟發展上會形成獨立的經濟戰略，為了實現這種戰略，需要工商行政部門進行政策上的引導。具體而言，就是在國家支持的部門和行業大開綠燈，提供支持和優惠，激勵市場主體進行投入，扶持欠發達地區的發展，在國家不支持的方面，嚴禁活動，以嚴厲的要求規范所有的市場主體，使其成為企業不敢觸碰的雷區。最終服務于國家的市場經濟的戰略，促進國家的穩定健康發展。

四、完善法律監督機制，維護消費者利益

法律是治國之重器，是國家安全穩定運行的重要保障。對于市場經濟建設，完備的法律法規是必要的前提，只要外圍的法律建立健全，企業才可以自由的進行商業活動。在市場活動中難免有企業不合理合法的經營活動，必然會損害消費者的權利，輕者影響消費者購物體驗，造成財產的損失，嚴重者導致消費者的生命安全受到威脅，影響經濟活動的正常運行。因此，在經濟運營的過程中，需要企業進行有效的監督，主要采取行政處罰和行政教育兩種方式，嚴厲打擊不顧消費者權利的行為，加大對非法生產經營行為的打擊，促進經濟活動的健康運行。

五、結論

企業作為最重要的市場經濟的細胞，是經濟活動的最基礎的單元。在未來的經濟發展中，對企業的工商管理對于企業的健康發展具有重要的意義，不近提升經濟層面的健康程度，還可以保護消費者的權益，增強經濟發展的可持續性。因此，相關國家機關必須加強對工商管理的重視程度，強化認識，工商行政部門應該重點提升管理能力，組建一支強有力的執法隊伍，增強執法能力，提升工商管理的效率，進而促進國家的工商管理的標準化發展，為我國經濟的健康永續發展保駕護航。

參考文獻：

[1]李積善.工商管理對經濟發展的促進作用探析[J].經營管理者，2013，（23）

[2]吳朝靜.淺析工商管理對經濟發展的促進作用[J].中國商貿，2013，（27）

[3]王俊.關于工商管理對經濟發展的促進作用探討[J].經營管理者，2013，（20）